長野日本無線株式会社の評判に関するクチコミ
退職理由、退職検討理由
仕事量は部署によってかなりの差があります。営業・技術系の部署なった場合には相当量の仕事量があり、残業時間も認めてもらえないことも多いです。そのせいで精神...(残り183文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2013年2月19日
- 投稿 ID:mev502837
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
皆夜遅くまで、たくさん仕事してるので、その分設計スキルは向上すると思います。先輩方の指導も厳しいので、正確な設計・製図の基礎が身につきます。独自の細部ま...(残り80文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2006年頃
- 2012年2月19日
- 投稿 ID:mev226737
- 記事URL
ワークライフバランス
残業が非常に多くサービス残業がとても多かったです。当時は出社時間を調整できるフレックスタイム制度がありましたが今は廃止されているようですので遅くまで残業...(残り90文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2011年6月1日
- 投稿 ID:mev35914
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
機械設計部に配属していましたが無線会社ということだけあって電気設計がメインで仕事が進められていきます。よって電気設計の補助といったポジションになるため筐...(残り97文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2011年6月1日
- 投稿 ID:mev35913
- 記事URL
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