売上・業績に関するクチコミ
事業の成長性や将来性
当地域でのシェアは以前第一位だったものの、他生命保険会社にシェアを奪われている。そのため仕事内容は大変厳しいものを求められている。法人営業職だが、ノルマ...(残り88文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年5月1日
- 投稿 ID:msa62004
- 記事URL
事業の成長性や将来性
国内生保に関しては、どんなに新しい商品を出そうと他社商品との比較が難しいためこれから成長するということはあまり感じられない。よほどの問題(保険金未払いな...(残り172文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2013年4月26日
- 投稿 ID:msa61746
- 記事URL
事業の成長性や将来性
保険業なので安定はするかも知れませんが、発展性はどうかな?と思います。最近は比較するのも簡単にできるので、新規の顧客の獲得はなかなか難しいのではないかと...(残り79文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2013年4月18日
- 投稿 ID:msa61126
- 記事URL
事業の成長性や将来性
一般事務でしたが、基本的に営業所事務は1人でやっていましたので、仕事量も多く、休みは取りにくかったです。三菱系の堅い会社なので、働きやすさは別にして、会...(残り87文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2008年頃
- 2013年3月5日
- 投稿 ID:msa58006
- 記事URL
事業の成長性や将来性
・生命保険自体が成熟産業である一方、一定のニーズはあります。業界自体の将来性については問題はありません。・一方で、当社を含め、生命保険商品の販売に伝統的...(残り158文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 50歳以上
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2013年3月1日
- 投稿 ID:msa57699
- 記事URL
事業の成長性や将来性
やはりコマーシャルなどでよく目にすることもあり、売上高は何十億とある。生保業界は大手5社に関して今後も海外展開に目を向けるなど積極的に動き出しているので...(残り112文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2013年2月11日
- 投稿 ID:msa56199
- 記事URL
事業の成長性や将来性
ご存知のように生命保険産業は右肩下がりであり、今後もこのトレンドが変わることはないというのが一般見解かと思われます。このトレンドが変化する可能性があるの...(残り185文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2013年1月14日
- 投稿 ID:msa54053
- 記事URL
事業の成長性や将来性
在籍中に育成体制が変わった。新人を育てるための制度らしかったが、その時中堅層だった人たちにはすごくきびしかった。他社との競争に勝てる気がしなかった。商品...(残り88文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2008年頃
- 2012年10月8日
- 投稿 ID:msa48079
- 記事URL
事業の成長性や将来性
外資系の保険料が安い保険会社に顧客の関心が高まっており、なかなか売りにくい部分もあります。保険の銀行窓販が解禁になってから銀行にも顧客を取られがちです。...(残り76文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年9月20日
- 投稿 ID:msa46613
- 記事URL
事業の成長性や将来性
会社自体が古く、大きいため、商品や事務サービスともに時代の変化についていけてないという感じ。主力商品には他社にはない独自の特約などもあり、差別化を図って...(残り149文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年6月17日
- 投稿 ID:msa38805
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事業の成長性や将来性
個人での営業成績の戦いだったので、会社の成長とかはあんまり考えることはありませんでした。保険業界はどこも厳しく、ライバル感はぬぐえないです。担当企業に訪...(残り111文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2012年6月7日
- 投稿 ID:msa37944
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事業の成長性や将来性
当時は合併直後でいろいろ問題もあり苦しい時期を経験しましたが、近ごろ業績好調とのニュースを拝見しました。営業職はどちらかというとほのぼのした雰囲気、総合...(残り76文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2012年6月7日
- 投稿 ID:msa37901
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事業の成長性や将来性
生命保険は9割の人が入っている状態。しつこいイメージがあるからか、立ち止まってすらくれない状態。(貴重な昼休みを潰してほしくないと考えるのは当たり前とい...(残り89文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年4月7日
- 投稿 ID:msa32751
- 記事URL
事業の成長性や将来性
年齢層は高めでしたが特に女性にとっては働きやすい環境でした。わきあいあいと楽しめたかと思います。ただ部署によって雰囲気は全くことなってくるので注意がひつ...(残り91文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2012年3月20日
- 投稿 ID:msa31282
- 記事URL
事業の成長性や将来性
収入と給料のバランスはあまり安定してないといえます。ただ契約が取れればその分次のお給料に反映していくので高収入も望めます。お客様の人生設計に合わせたプラ...(残り77文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年3月12日
- 投稿 ID:msa30512
- 記事URL
事業の成長性や将来性
日本経済と同じような成長性をたどっていると感じます。高度経済成長時は、最高によかったのですが、現在は日本経済と同様になります。早く変化していく必要があり...(残り81文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2012年3月8日
- 投稿 ID:msa30164
- 記事URL
事業の成長性や将来性
新卒採用の為、基本的に組織が若いです。社内の雰囲気としましては、キャピキャピしています。管理職の一部を除いて全員女性です。人口産業といわれる生命保険会社...(残り111文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2008年頃
- 2012年3月6日
- 投稿 ID:msa29975
- 記事URL
事業の成長性や将来性
生命保険事業自体が縮小傾向にあることは否めないと思います。ましてや、通販系の生保など、消費者にとっての選択肢は増える一方。最大の旨みであった死亡保障商品...(残り160文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2012年2月29日
- 投稿 ID:msa29480
- 記事URL
事業の成長性や将来性
これまでは規制に守られており安泰と行った感じがありましたが、いまは事業環境が非常に厳しくなっています。少子化高齢化で保険の販売の対象が少なくなっています...(残り75文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2009年頃
- 2012年2月26日
- 投稿 ID:msa29262
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事業の成長性や将来性
・この会社も含め同業他社は都心部はどこも外資、損保系生保に大きくシェアを奪われつつあるが、地方にいくと「大手のブランド・なんとなくの安心感・付き合い」で...(残り98文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2007年頃
- 2012年2月15日
- 投稿 ID:msa28216
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