株式会社日立プラントテクノロジーの評判に関するクチコミ
退職理由、退職検討理由
残業時間が多く体力的について行けないことが理由で退職しました。事業部や部署によって労働環境が異なる為、比較的残業が少ない部署と非常に多い部署に分かれます...(残り86文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2013年2月23日
- 投稿 ID:mev506906
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
退職時は設備の地方設計部。本社の設計部は組織として成立しているが、地方は部長1、課長1、私、あとは外注社員といった状況。当然私に負荷がかかり、残業ばっか...(残り88文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2009年頃
- 2013年2月14日
- 投稿 ID:mev499034
- 記事URL
ワークライフバランス
プライベートと仕事をしっかり分けられる傾向にある。部署にもよるが飲み会などが頻繁にあるわけではない。また定時退社を推奨しているので、定時退社日は毎週ほぼ...(残り127文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年12月12日
- 投稿 ID:mev457229
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
日立グループの研修制度はとても充実していると思います。部門にもよりますが、専門スキルを高める為の研修は年に2度受講が必須となっています。中には泊りがけの...(残り108文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年12月10日
- 投稿 ID:mev456405
- 記事URL
女性の働きやすさやキャリア
近年女性の総合職は増えてきているものの、女性の課長、部長はほとんどいないのが現状です。部署や上司によって変わるかもしれませんが、未だに女性は男性のアシス...(残り100文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年12月10日
- 投稿 ID:mev456369
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
全社的に海外へ事業をシフトしようとしているので、海外研修や担当でも年数回、職制でも研修を行っている為、スキルアップに繋がる研修制度が充実している。電気技...(残り118文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年11月25日
- 投稿 ID:mev446301
- 記事URL
入社理由、入社後に感じたギャップ
社風については、入社前と後で、特にギャップを感じることはなかった。良くも悪くも人に優しい会社。会社としてはメリットがある施作でも、従業員(組合員)の意向...(残り95文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2012年10月7日
- 投稿 ID:mev415365
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
日立でしか通用できない仕事のやり方しか身につかない。一生、転職しないのであれば、こんなに楽な会社はないが、何かコアスキルを身に着けたいと考えるのであれば...(残り75文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2012年9月27日
- 投稿 ID:mev407475
- 記事URL
女性の働きやすさやキャリア
時短勤務制度があるので、復帰がしやすい。育児中の女性だけでなく男性に対しても理解がある。専業主婦の妻がいても、子供の病院などによって、男性も半日休んだり...(残り82文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年9月27日
- 投稿 ID:mev406860
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
英語と中国語の研修が充実している。1週間の英語缶詰の研修や、週に一回一時間のレッスンを3ヶ月ケースなどがある。その他、若手のうちはプレゼンテーション研修...(残り97文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年9月26日
- 投稿 ID:mev406846
- 記事URL
女性の働きやすさやキャリア
子供がいる方には、時短で働くといった選択ができ、基本女性は、定時で帰宅できます。土日出勤についても、部署によっては免除されており、女性にかなりよい職場環...(残り81文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2006年頃
- 2012年9月21日
- 投稿 ID:mev402265
- 記事URL
ワークライフバランス
毎週水曜日は定時退勤を奨励しており、プライベートの時間が持てる。時短勤務が認められているため、出産後に復帰しやすい環境がある。育児への理解が高く、男性で...(残り85文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年9月18日
- 投稿 ID:mev399960
- 記事URL
福利厚生、社内制度
休暇はとりやすい制度で、休日も比較的多いのですが、自分が仕事の調整をできるかどうか次第。また、労働時間についても最近は定時退場日等、かなり厳格に運用され...(残り78文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2012年9月9日
- 投稿 ID:mev392419
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
エンジニアが中心の会社。社長は代々、日立の工場長を経験したエンジニアと決まっている。事業の方向性を決断するのは最終的にはエンジニア。文系の人間には物足り...(残り895文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年8月28日
- 投稿 ID:mev381882
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
機械が好きな人はかなり楽しめる仕事です!!職場によりますが、出張もあります。仕事に必要な資格は取りにいかせてもらうことが出来ます。会社行事もたくさんあっ...(残り82文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年8月10日
- 投稿 ID:mev368241
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
プラント建設が中心の業務なので,スケールの大きい仕事に携われることが魅力です。ただし,スケールが大きい分,組織で仕事をすることが中心となりますので,チー...(残り145文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2006年頃
- 2012年7月16日
- 投稿 ID:mev349048
- 記事URL
女性の働きやすさやキャリア
配属される部署にもよるかとも思いますが、男性が多く、やはり男性中心の職場であることは、感じました。実際、女性の管理職は存在しませんでしたし、育児に関して...(残り76文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2008年頃
- 2012年7月9日
- 投稿 ID:mev343515
- 記事URL
ワークライフバランス
私は、専任職で勤務しておりました。やはり配属先の部署によるかとも思いますが、私が、感じたことは、男性中心の職場であるという感じでした。女性の管理職は存在...(残り78文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2012年7月9日
- 投稿 ID:mev343512
- 記事URL
福利厚生、社内制度
・会社の寮(借り上げマンション)があり、格安にて35歳まですむことが出来る。・出産、育児休暇の理解が高い。復帰しやすい環境が出来ている。・時短勤務を行っ...(残り105文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2012年7月1日
- 投稿 ID:mev336935
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
・若手でも、契約交渉を仕切らせてもらえる。・うまく仕事をこなすほど、より大きな仕事をまかせてもらえるようになる。・受注がボーナスへ反映し、モチベーション...(残り90文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年7月1日
- 投稿 ID:mev336919
- 記事URL
1件〜20件を表示/ 全30件
株式会社日立プラントテクノロジーの評判や評価を見た人はこんな企業も見ています
株式会社日立プラントテクノロジーの評判・評価・社風なら転職会議
口コミ転職サイト転職会議では、株式会社日立プラントテクノロジーの評判、評価、社風のクチコミ情報ももちろん掲載対象！
転職会議で株式会社日立プラントテクノロジーの評判、評価、社風を調べれば、仕事が多いか少ないか、実力主義か年功序列か、社内の雰囲気はどうなのか、美男美女が多いか（！）までわかります。色々なデータから、自分と株式会社日立プラントテクノロジーとのマッチングを研究してみよう！
株式会社日立プラントテクノロジーの会社概要、中途採用の有無、特集記事、評価・評判、社風、噂、掲示板、年収、売上、入社対策。転職会議は、他の求人サイトやハローワークにはない、幅広い情報を網羅しています。その他の企業のクチコミ情報も確認して、自分に合う社風の企業を見つけましょう！！
