株式会社荏原製作所の公開データ
| 平均年収 | 655万円 |
高い |
|
|---|---|---|---|
| 平均年齢 | 44.2歳 |
高い |
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| 平均勤続年数 | 18.3年 |
長い |
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| 従業員数 | 2707人 |
大企業 |
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年収に関するクチコミ
年収、評価制度
給与水準は低いが、プラントの試運転等で出張が多いと手取りが増える。きわめて伝統的な年功序列制度で、一般社員の間は飛び級で昇進することは稀。優秀な人にとっ...(残り88文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 1995年～2000年頃
- 2013年6月15日
- 投稿 ID:mea122204
- 記事URL
年収、評価制度
・給料は他機械メーカよりかなり安いです。(逆に現場のスタッフの給料は良いようです)・金銭面については、満足していません。配属される部署にもよりますが、仕...(残り96文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年8月30日
- 投稿 ID:mea87757
- 記事URL
年収、評価制度
どんなに頑張っても全く評価されません。年功序列の会社です。その為、現在上にいる方々で仕事ができる人は少ないです。新人も振り回されてばかりの為、長続きでき...(残り75文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年4月22日
- 投稿 ID:mea69642
- 記事URL
年収、評価制度
給与については同業他社とほぼ変わらない。ただ、残業・深夜・休出等の時間外手当については申請すれば全て得られるためサービス残業等は発生しない。賞与について...(残り100文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年4月4日
- 投稿 ID:mea67057
- 記事URL
年収、評価制度
給与、賞与は満足できるものではありませんでした。人事・評価制度も、工夫すべく色々改善を試みてはいましたが、穴が結構あり、必ずしもうまくは機能していない印...(残り171文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2011年12月30日
- 投稿 ID:mea53760
- 記事URL
年収、評価制度
精密電子事業カンパニーについては、上長の主観が昇進を左右する場合もありますが、昇給については、比較的公平に見てもらえます。給与レベルは同業の他社と比べて...(残り83文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2011年8月17日
- 投稿 ID:mea27191
- 記事URL
年収、評価制度
平成15年ころ給与の体系を変更しました。しかし、工場勤務社員や事務所社員で差がついているようで、会社・労働組合ともオープンな賃金表の公開をさけていました...(残り173文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2007年頃
- 2011年4月10日
- 投稿 ID:mea9713
- 記事URL
年収、評価制度
昇給は、通年における仕事のプロセスが評価される。決して、結果のみが評価されるわけではない。一方、賞与は、成果について評価される。このように、プロセスと成...(残り84文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2008年頃
- 2011年3月23日
- 投稿 ID:mea7570
- 記事URL
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