AIU保険会社の評判に関するクチコミ
女性の働きやすさやキャリア
集中センターになると女性が多く、キャリアアップをしている人も多くいます。女性でセンター長を務めている人も多く、働きやすい環境だといえます。逆に集中センタ...(残り84文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年6月20日
- 投稿 ID:mev589285
- 記事URL
女性の働きやすさやキャリア
ダイバシティーについては外資らしく積極的だったように思う。人事部もキーマンは聡明で、決して男尊会社の様相はあまり感じなかった。無理に女性を登用するという...(残り95文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳未満
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2009年頃
- 2013年6月5日
- 投稿 ID:mev579177
- 記事URL
ワークライフバランス
ワークライフバランスは全く取れていませんでした。とにかくガツガツ働いて業績を上げるものが勝ち、業績を上げるためには家庭を顧みず、寝ても覚めても会社に尽く...(残り89文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳未満
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2013年6月5日
- 投稿 ID:mev579034
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
人間関係。一日中ネットカフェ状態で全く仕事をしなくても上司の無駄話に付き合い、媚を売れば評価される。疑心暗鬼の上司が部員を巻き込んでの社内イジメ。上司の...(残り141文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2007年頃
- 2013年5月31日
- 投稿 ID:mev575997
- 記事URL
入社理由、入社後に感じたギャップ
私の面接は、人事⇒担当役員⇒AIG担当役員(アメリカ)⇒部門長というかなり変速的な面接でした。面接時は外資系のイメージがありましたが、実際に保険を販売さ...(残り106文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2006年頃
- 2013年5月30日
- 投稿 ID:mev575821
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
外資企業にもかかわらず、仕事が無くても、上司が帰宅するまでは帰れないような保守的な会社である。外人の役員は日本市場のことをあまり理解せず、本国での成功体...(残り86文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年5月5日
- 投稿 ID:mev557438
- 記事URL
ワークライフバランス
基本的に休日は土日休み。時々事故対応のヘルプデスク当番にあたることもありますが、いるだけでよしです。日々の業務には追われますが、休日はしっかりとれる環境...(残り79文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2006年頃
- 2013年5月2日
- 投稿 ID:mev555791
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
損保代理店営業ですから、簡単ではありません。代理店は営業力に自身を持っているので保険会社社員に関しては商品の知識を徹底的に求められます。代理店とより良い...(残り91文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2006年頃
- 2013年5月2日
- 投稿 ID:mev555786
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
直接雇用ではなく、直接保険の知識を生かして働く部署ではありませんでしたが、入社後は社員研修があり、保険業界についての座学、グループワークがありました。も...(残り105文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2013年4月24日
- 投稿 ID:mev550506
- 記事URL
ワークライフバランス
直雇用ではなかったのですが、自分自身も、周囲の社員さんも、通常は定時近くで帰る方が多いと感じました。外資系らしく、自分の仕事が終わればそれでよい、という...(残り177文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2013年4月18日
- 投稿 ID:mev546577
- 記事URL
福利厚生、社内制度
家族手当、営業手当、年齢給がスタート時には加算され給与として支払われますが、手当については、36ヶ月までのあいだにだんだんと減少していき、最終的にはなく...(残り98文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年4月15日
- 投稿 ID:mev544068
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
歩合制の成果給であったため、やればやっただけたくさんの給料を手に入れられる点はやりがいにはつながっていました。ただやはりどの保険会社の営業も同じだとはお...(残り88文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2009年頃
- 2013年4月15日
- 投稿 ID:mev543780
- 記事URL
ワークライフバランス
損害サービス部門で現在組織改変人員削減をしてどこのセンターでも非常に業務量が多くなっています。一部の人を除き9時くらいまでは残業しているのが当たり前とい...(残り75文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年4月14日
- 投稿 ID:mev543128
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
顧客の業務内容や現在の損害保険の加入状況を聞いて、適切なプランを提供します。仕事のやりがいや面白さはあると思います。但し、知識はそれ相当のモノがないと戦...(残り77文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年4月11日
- 投稿 ID:mev541491
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
入社後の研修は充実しています。まず、3か月のグループ(入社同期だけの)研修があり、損害保険の一通りの知識は習得できます。その他、終業後の時間ですが業界別...(残り98文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 50歳以上
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2013年4月10日
- 投稿 ID:mev540628
- 記事URL
入社理由、入社後に感じたギャップ
結婚したのが遅く、子供が小さいため定年後も働ける仕事としてこの会社を選びました。しかし、当たり前の話ですが損害保険の仕事はかなり多くの保険知識を学ばなく...(残り106文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 50歳以上
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2013年4月10日
- 投稿 ID:mev540622
- 記事URL
福利厚生、社内制度
完全に土日祝は休日で、ノ―残業デ―もあり自分の時間を取り易い労働時間です。ですので、仕事とプライベートをきっちり分けることができると思います。また、福利...(残り95文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年4月10日
- 投稿 ID:mev540531
- 記事URL
入社理由、入社後に感じたギャップ
入社を決めたきっかけは、転勤が無く自分の気に入った地でゆっくりと腰を据えて仕事が出来るという点です。また、自分が仕事をした評価がきっちりと自分の給料、ボ...(残り74文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年4月10日
- 投稿 ID:mev540527
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
入社後、2週間は座学を通してみっちり保険の基礎が学べます。学習到達度は、社内テストを受けることによって、自分の弱いところ等、把握することができ、次へのス...(残り95文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年4月10日
- 投稿 ID:mev540524
- 記事URL
ワークライフバランス
有給は 忙しくない時期を選べばとりやすかった。皆 海外旅行など よくいってたので どんなに忙しくても いやな顔をする人はいなかった。月末以外は仕事の量は...(残り82文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 1995年～2000年頃
- 2013年4月8日
- 投稿 ID:mev539539
- 記事URL
AIU保険会社の評判や評価を見た人はこんな企業も見ています
AIU保険会社の評判・評価・社風なら転職会議
口コミ転職サイト転職会議では、AIU保険会社の評判、評価、社風のクチコミ情報ももちろん掲載対象！
転職会議でAIU保険会社の評判、評価、社風を調べれば、仕事が多いか少ないか、実力主義か年功序列か、社内の雰囲気はどうなのか、美男美女が多いか（！）までわかります。色々なデータから、自分とAIU保険会社とのマッチングを研究してみよう！
AIU保険会社の会社概要、中途採用の有無、特集記事、評価・評判、社風、噂、掲示板、年収、売上、入社対策。転職会議は、他の求人サイトやハローワークにはない、幅広い情報を網羅しています。その他の企業のクチコミ情報も確認して、自分に合う社風の企業を見つけましょう！！
