株式会社ディスコの公開データ
| 平均年収 | 718万円 |
高い |
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|---|---|---|---|
| 平均年齢 | 37歳 |
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| 平均勤続年数 | 11.2年 |
長い |
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| 従業員数 | 2600人 |
大企業 |
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年収に関するクチコミ
年収、評価制度
お給料は安定している。新人採用の場合は、女性は比較的外見重視で採用される傾向あり。基本的に、技術職が花形である。社内の福利厚生は、非常に良い。プールやマ...(残り88文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2013年5月22日
- 投稿 ID:mea119550
- 記事URL
年収、評価制度
・給与、賞与に対して満足している点自分で選んだ仕事内容に対して評価がされるので、至らない点や改良点がわかる上に、(個人的には)正当な報酬が得られる点です...(残り105文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2013年3月29日
- 投稿 ID:mea113413
- 記事URL
年収、評価制度
新卒として入社して、基本給はあまり高い方ではなかったが、残業代が全部出してもらった環境であったため、ボーナスよりも多い月があったぐらいでした。ワークライ...(残り121文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2013年3月8日
- 投稿 ID:mea110845
- 記事URL
年収、評価制度
残業代はきっちり出るので、その意味でのやりがいはあるが、深夜残業・休日出勤など比較的多い。基本的に基本給は大企業のように定期的に上がるものではないので、...(残り173文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年2月13日
- 投稿 ID:mea107575
- 記事URL
年収、評価制度
残業は多いので、手取りも当然多くなります。やりたければやりたいだけやらせてもらえる感じなので、ガンガンやりたい人には向いています。ただ、時間に応じてアウ...(残り80文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年10月31日
- 投稿 ID:mea95910
- 記事URL
年収、評価制度
基本的に全体的な給与水準は高いといって過言ではないでしょう。とくに若手には高いと思います。 基本的に全体的な給与水準は高いといって過言ではないでしょう。...(残り153文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2012年9月29日
- 投稿 ID:mea92102
- 記事URL
年収、評価制度
何年間昇給はなかったらしい。代休もみんな何ヶ月はたまっているようで、使いたいけど、使えないというか雰囲気的に使わない人が営業のほうに特に多いが、部署によ...(残り104文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年8月21日
- 投稿 ID:mea86430
- 記事URL
年収、評価制度
インターナショナル社はビザスポンサーをはじめ、色々と面倒を見てくれる。評価システムは上司のみと。360評価があれば一方的にならず、もっと良いのでは?給料...(残り83文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2009年頃
- 2012年8月19日
- 投稿 ID:mea86182
- 記事URL
年収、評価制度
リーマンショックの影響から、このような低い年収になりました。多くの人は、ディスコは給与が良い会社だと思っています。しかし、それは勘違いです。有価証券報告...(残り601文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2009年頃
- 2012年6月16日
- 投稿 ID:mea77458
- 記事URL
年収、評価制度
開発にいましたが、仕事はやりがいもあり、給与の面に関しても十分満足できるくらいもらっていました。賞与も決算賞与も含めると年に3回もあり、景気の良い時期だ...(残り128文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2006年頃
- 2012年6月11日
- 投稿 ID:mea76628
- 記事URL
年収、評価制度
社長しか見ていない中間管理職。次から次へと社長のアイデアで社内に色々なルールが出来て、みんなやる気をなくしている状態。残業代が出るので、お金が欲しければ...(残り151文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年5月28日
- 投稿 ID:mea74661
- 記事URL
年収、評価制度
【満足できる点(給与・賞与)】・残業代はもれなくもらえる。・基本給は少ないが、ボーナスが多い。どんなに業績が悪くても2か月×2回/年の補償付。【評価制度...(残り142文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年5月27日
- 投稿 ID:mea74434
- 記事URL
年収、評価制度
基本的に残業をしないとトンデモない給料になります。なので、景気が悪ければすぐに「残業0」の指令が発せられるので前月と比較し、10万円以上の差が出ます。対...(残り106文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2012年3月14日
- 投稿 ID:mea64204
- 記事URL
年収、評価制度
一族経営で、ある意味トップダウンであり、統一感を出そうとするあまり宗教的なイメージがあった。女性は顔で採用すると役員とのランチタイムで話していた通り、整...(残り126文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2012年2月23日
- 投稿 ID:mea61114
- 記事URL
年収、評価制度
価値交換、当たり前の文化を当たり前にしているので、残業代は全て支払う思想です。その為、仕事を持ち帰ったり、残業申請を行わなかったりした場合ものすごく怒ら...(残り231文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2011年10月12日
- 投稿 ID:mea42401
- 記事URL
年収、評価制度
・業績が良い時は年度末に決算賞与も出る。・評価される前にアピール面談なども行う。評価後のフィードバック面談などもあり足りないところやこれからのキャリアア...(残り106文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2011年7月8日
- 投稿 ID:mea23109
- 記事URL
年収、評価制度
・20代の給与水準は他業界と比べて高い方(20代の昇給金額の上がり幅が大きい)・評価に問わず、在籍年数で昇給する。・売上/利益だけではなく、行動・努力も...(残り75文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2006年頃
- 2011年4月26日
- 投稿 ID:mea12025
- 記事URL
年収、評価制度
残業が非常に多かった時代なので、残業代と期末賞与がまだあった時代なので入社1・2年目で高い年収をいただいてました。査定は、部署特権もあり、一部の注目され...(残り77文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2006年頃
- 2011年3月7日
- 投稿 ID:mea5432
- 記事URL
年収、評価制度
残業が多いため残業代で稼げる。業績がよければ賞与も多い。その代わりリーマンショック後などは残業は0時間、賞与も最低限だったため低い。ディスコバリューとい...(残り101文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2011年3月7日
- 投稿 ID:mea2387
- 記事URL
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