• 給与2.8
  • 安定性2.8
  • 成長性、将来性2.9
  • やりがい、面白さ2.9
  • 理念と浸透性2.7
  • ブランドイメージ3.0
  • 雰囲気3.8
  • 難易度3.3
  • 福利厚生3.3
  • 教育制度3.0

中央発條株式会社の評判

カンタン30秒 評判・社風を投票する

総合評価

3.0

  • 従業員:6人
  • 元従業員:5人
  • 取引先:2人
  • 転職希望者:1人
  • 就活生:1人
給与水準

2.8

企業の安定性

2.8

企業の成長性、将来性

2.9

仕事のやりがい

2.9

企業の理念と浸透性

2.7

ブランドイメージ

3.0

社員の雰囲気

3.8

入社難易度

3.3

福利厚生

3.3

教育、研修制度

3.0

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中央発條株式会社の社風

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4人が投票

女性中心

男性中心

--

若い人が多い

年配者が多い

3人が投票

仕事が多い

仕事が
少ない

--

実力主義

年功序列

2人が投票

トップダウン経営

ボトム
アップ経営

--

体育会系

頭脳系

--

堅実な社風

挑戦的な
社風

--

成果に厳しい

過程を評価

--

論理・
規則に従う

感情・
調和に従う

--

チーム
プレ-重視

個人プレー
重視

中央発條株式会社の注目の社風

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中央発條株式会社に関するクチコミ

カンタン30秒 評判・社風を投票する

仕事のやりがい、面白み

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
現在

職種生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)

とにかく不具合が多い。現場の意識の低さがその一因だと思うが、思うように改善が進んでいない様に思われる。ここ数年はボーナスカットも激しくモチベーションは下がる一方となっている。
また、社風は緩く、良くも悪くも町工場の雰囲気だと思う。社長はトヨタからの天下りが続いており、プロパーからの出世は限定的である。

  • 2012年3月17日
  • 会員 ID:nahaN44zttQ=
  • 投稿 ID:mev249451
  • 記事URL

退職理由、退職検討理由

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2007年頃

職種技能工(加工・溶接)

業績がおちこみボーナスがだいぶカットされため
と上司がかなり厳しく人間関係が悪くなった 。
クラブ活動が楽しくなかった。ただはたらく就業時間はきちんと決まっておりプライベートの時間は守られている。現場ではたらいていたが手はかなり汚れる。 軍手やセヌキ手袋使用が制限されてしまったのはきついと思った。

  • 2012年1月23日
  • 会員 ID:PylkoQj13aY=
  • 投稿 ID:mev203253
  • 記事URL

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