入社対策に関するクチコミ
入社対策
やはり、なぜこの会社なのか、といった点を非常に深く聞かれました。またどこで知ったのか、なぜこの会社なのか、といった志望理由はしっかりと考えておいた方が良...(残り30文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2006年頃
- 2013年3月31日
- 投稿 ID:mex45406
- 記事URL
入社対策
明るい人物を探していたようです。元気なところアピールすればよいかと思います。担当教授からの推薦があれば、ほぼ内定がもらえるようです。まじめなところよりも...(残り43文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 1995年～2000年頃
- 2013年3月21日
- 投稿 ID:mex44821
- 記事URL
入社対策
東大、京大、早慶主義で、他大学は難しいが、熱意があれば入社できる。しかし、営業系と工場系でわかれ、工場にいくと基本的には、工場どまりになる。営業系は、こ...(残り44文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 50歳以上
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 1995年～2000年頃
- 2013年2月5日
- 投稿 ID:mex41405
- 記事URL
入社対策
笑顔は最大の武器です。自分のやりたいことを面接官に伝えることに対して、強面でいってもあまり印象はよくありません。熱意をもって自分の意見で笑顔で答えると良...(残り32文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2012年3月12日
- 投稿 ID:mex16992
- 記事URL
入社対策
面接の雰囲気は穏やかで非常にリラックスできるものでした。面接官の方も威嚇するような態度もなく、質問に対して考える時間も十分にいただけたというのが印象的で...(残り33文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 1995年～2000年頃
- 2012年2月6日
- 投稿 ID:mex14004
- 記事URL
入社対策
新卒採用の話だが、学業であれサークル活動であれ、大学時代に主体的に活動してきたかが問われる。大学でどういう生活をしてきたかを回答できるようにすること。他...(残り40文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2008年頃
- 2011年8月9日
- 投稿 ID:mex4798
- 記事URL
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