Trust Growthの評判/評価/社風のクチコミ

  1. 株式会社Trust Growthの評判/評価/社風

Trust Growthの

評判・社風のクチコミ

退職理由、退職検討理由

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2014年頃

良くも悪くも部署によって色があり、どこに配属されるかでその後の会社生活が決まると言っても過言ではありません。他の方が書かれているように、罵声を浴びせられ続け辞めた人や、...

  • 投稿 ID:mev1026910
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退職理由、退職検討理由

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
現在

結果がすべてな会社。数字が伸びなければ罵声が常に飛び交う。その上退職勧告を行い首を切る。人を簡単に切り捨て最悪な会社でした。職歴を傷付けたくなければ入社しないのが懸命で...

  • 投稿 ID:mev1024716
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スキルアップ、キャリア開発、教育体制

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2014年頃

はっきり言って成績が伸びないと退職勧告をして自主退職を促す、社員を使い捨てのように考えている会社です。成績が伸びないとの理由で呼び出されどうするんだと激しい叱責を浴びせ...

  • 投稿 ID:mev1007195
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福利厚生、社内制度

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2014年頃

仕事で使う携帯電話も個人の携帯電話を使用させる会社に福利厚生を求めても無駄です。人材会社なのでスタッフや企業と膨大な時間電話をします。もちろん代金は自分で払います。未だ...

  • 投稿 ID:mev1005508
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スキルアップ、キャリア開発、教育体制

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2014年頃

教育体制、キャリアアップなどありません。パワハラそのものです。力で抑えつける教育だと思います。毎日数回、とある部署から怒鳴り声が聞こえていました。人間扱いされていないよ...

  • 投稿 ID:mev1005393
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ワークライフバランス

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2014年頃

求人に書いてる《会社の方針として残業はさせません》信じる方がバカです。定時に帰る人なんかほとんど居ませんよ。そもそも、僕がいた部署は朝礼・終礼がとても長く、終礼は18時...

  • 投稿 ID:mev1005387
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仕事のやりがい、面白み

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2014年頃

ミスすると給料が減ります。⚫︎万単位の減給です。どの程度のミスだと思いますか??書類の文字が1文字違うだけで業務に大きな影響を与えるミスと判断され、減給になります。入社...

  • 投稿 ID:mev1004557
  • 記事URL

退職理由、退職検討理由

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2014年頃

上司からパワハラを日常的に受け退職に追い込まれました。残念ながらホワイト企業ではありません。私以外にも過去に退職に追い込まれた人がいるようです。人間関係も部課所によって...

  • 投稿 ID:mev982450
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福利厚生、社内制度

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2013年頃

基本的な福利厚生は有給制度くらいで他は特にありません。保険等は入っていますが労災などは使わせてもらえない雰囲気がとても強く安心できません。休日出勤に関しても代替もありま...

  • 投稿 ID:mev864070
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仕事のやりがい、面白み

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
女性
役職:
正社員
該当時期:
2010年頃

未経験から入社しましたが、医療、人材派遣の知識がすぐ身に付きました。正直、能力よりもやる気を重視される会社だと思います。結果主義なので、結果だえ出していれば自由にできる...

  • 投稿 ID:mev451414
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仕事のやりがい、面白み

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
非正社員
該当時期:
2010年頃

医療と介護に的を絞った人材派遣・紹介企業です。的を絞っておりますので、それに特化したスペシャリストになれます。また、自分の時間をほぼ自由に使えますので、当然勉学に励むこ...

  • 投稿 ID:mev432112
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女性の働きやすさやキャリア

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
非正社員
該当時期:
2010年頃

女性にとっても大変働きやすい環境である事は間違いありません。残業は、全く無いわけではありませんが、殆どが定時帰社です。遅くても19時帰社です。たまに20時になることもあ...

  • 投稿 ID:mev432108
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ワークライフバランス

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
非正社員
該当時期:
2010年頃

無駄な残業を美学としていません。ですので、求人広告通り本当に定時ピッタリで帰れます。残業は当然強制されません。仕事は個人の裁量に任されています。殆どが定時帰社ですが、遅...

  • 投稿 ID:mev432104
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株式会社Trust Growthの評判・評価・社風なら転職会議

「良くも悪くも部署によって色があり、どこに配属されるかでその後の会社生活が決まると言っても過言ではありません。他の方が書かれているように、罵声を浴びせられ続け辞めた人や、入社後すぐに姿を消した人も何名かいました。人を育てる意識が薄いのに未経験者を積極的に採用している会社です。新入社員に限った話ではなく、人材育成の仕組みが皆無なため、他で営業・業界経験をお持ちの方には上司や社長が本当の馬鹿に見えるかもしれません。あと、給与も歩合も安いです。歩合の計算方法も不透明で説明できる上司もいません。間違いなく定年まで勤めるような会社ではないですが、現場の営業同士の仲は比較的良好なため、それが救いになることもあります。」など、Trust Growthの評判・評価・社風のクチコミから、社員の仕事内容や研修、教育などのキャリア、服装などの職場の雰囲気、労働時間や残業時間や年間休日などの労働環境とワークライフバランス、住宅補助などの福利厚生、女性管理職や出産育児支援制度などの女性の働きやすさまで、転職クチコミサイト『転職会議』ならTrust Growth社員のクチコミで幅広く調べられます。

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