積水ハウス株式会社の売上・業績データ
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | 純利益 |
|---|---|---|---|
| 2011年1月 |
1,488,369百万円
|
56,271百万円
|
30,421百万円
|
| 2010年1月 |
1,353,186百万円
|
-38,758百万円
|
-29,277百万円
|
| 2009年1月 |
1,514,172百万円
|
77,072百万円
|
11,516百万円
|
| 2008年1月 |
1,597,807百万円
|
114,086百万円
|
60,352百万円
|
| 2007年1月 |
1,596,183百万円
|
114,822百万円
|
62,663百万円
|
| 2006年1月 |
1,501,857百万円
|
81,699百万円
|
43,029百万円
|
| 2005年1月 |
1,372,243百万円
|
77,316百万円
|
23,659百万円
|
| 2004年1月 | 1,326,039百万円 | 79,062百万円 | 37,761百万円 |
売上・業績に関するクチコミ
事業の成長性や将来性
積水ハウスは業界の中でも高額のため、顧客層はそれなりの方々になる。そのような顧客に対して接客や営業もマナーは、入社後徹底的に詰め込まれとても勉強になる。...(残り77文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2008年頃
- 2013年6月1日
- 投稿 ID:msa64126
- 記事URL
事業の成長性や将来性
市場としては建物建てたいって人は少なくなっているし、買える人も少ない。企業としては安定はしていると思うが、どんどん他の会社が顧客をとっていくので競合が多...(残り90文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年5月31日
- 投稿 ID:msa64061
- 記事URL
事業の成長性や将来性
福利厚生は、社員寮、家族手当、住宅手当、各種保養施設、残業手当、資格取得金、などなど非常にいいと思います。給与水準も申し分ないのではないでしょうか。ボー...(残り81文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年5月13日
- 投稿 ID:msa62782
- 記事URL
事業の成長性や将来性
直近では消費税増税の影響もあり、新規の受注が増大すると思われる。ただし、社会的に職人の高齢化により減少傾向が続いているため、受注に対する工事力の絶対量が...(残り89文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2013年5月12日
- 投稿 ID:msa62718
- 記事URL
事業の成長性や将来性
参入市場は厳しく、またライバル企業も多い会社です。営業は大変で、歩合制なためせいかを出さないと給与は低いです。何度も足を運んだりと体育科系の仕事です。女...(残り77文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳未満
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2013年4月29日
- 投稿 ID:msa61885
- 記事URL
事業の成長性や将来性
今現在積水ハウスで営業として働いています。現在の数字としては消費税増税前ということもあり会社としていい数字を残していると思います。ただ、消費税増税後の明...(残り118文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年4月29日
- 投稿 ID:msa61877
- 記事URL
事業の成長性や将来性
事務の女性以外は、設計・営業ほとんどが正社員。特に設計は、毎日深夜まで残業しており、全員ではないが休日出勤している人の有り(勿論サービス残業)。だがその...(残り94文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年3月15日
- 投稿 ID:msa58847
- 記事URL
事業の成長性や将来性
競合他社が事業の多角化を押し示す中、海外事業展開による事業を除いて、特に国内に関しては新たな事業等を始める動きは見られないように感じます。これは、創業当...(残り74文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年3月7日
- 投稿 ID:msa58134
- 記事URL
事業の成長性や将来性
木造住宅以外で向かうところ敵なしと言えるだろう。しかし、現在は木造住宅が業界も主流となりつつあり、出遅れている感がいなめないのは確かである。数年前からシ...(残り92文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年2月25日
- 投稿 ID:msa57406
- 記事URL
事業の成長性や将来性
今年1年間は消費税駆け込み需要があるので十分に売り上げは上がっていくかと思います。ただ1年後には相当な落ち込みが予想され、長い目で見ても人口減の問題があ...(残り85文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2013年2月15日
- 投稿 ID:msa56624
- 記事URL
事業の成長性や将来性
震災の度に中小工務店やパワービルダーの粗悪品と比べていかに安心できるか実感できる建物なので、今後需要増と思われる。但し、利幅を確保するために日本の家電メ...(残り118文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2013年2月14日
- 投稿 ID:msa56487
- 記事URL
事業の成長性や将来性
現在、関西で働いていますが不自由のない給料で働いています。福利厚生整っており、生涯働く会社としては良いと思います。営業のため数字には追われている毎日です...(残り79文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年2月9日
- 投稿 ID:msa56106
- 記事URL
事業の成長性や将来性
大手なので会社自体安定しており、高収入も見込めますが、休みがありません。プライベートを捨ててガッツリ稼ぎたい人にはぴったりではないでしょうか。強豪も多い...(残り82文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2007年頃
- 2013年1月22日
- 投稿 ID:msa54610
- 記事URL
事業の成長性や将来性
事業の成長性という意味では上がり下がりはあまりなく、安定もしているかと思います。とくに業界ではトップの企業ですので製品の強みは多くあります。ただし他社と...(残り81文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2013年1月18日
- 投稿 ID:msa54301
- 記事URL
事業の成長性や将来性
ライバル企業の動向は、集合住宅でいえば大和ハウスがやはり脅威です。土地の活用方法として、様々な提案ができる点ではかないません。家の品質から言えば積水ハウ...(残り82文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年12月23日
- 投稿 ID:msa53034
- 記事URL
事業の成長性や将来性
受付も営業も仲が良くみんな頑張っている。やりがいプライド,すべてにおいて満足度のが高い。当然東日本が中心の会社だが,かいしゃ規模にくらべて,とても優良な...(残り80文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2012年11月25日
- 投稿 ID:msa51287
- 記事URL
事業の成長性や将来性
事業の成長性についてですが、建設に関連している様々な事業は行っているものの、他のメーカーに比べて住居系をほぼメインとしているため、非常に堅実な会社だと思...(残り101文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2012年11月15日
- 投稿 ID:msa50686
- 記事URL
事業の成長性や将来性
ライバルはダイワハウス。株価、売り上げでは負けていて遠く及ばないが、住宅専門という考えでお客様に提案する。住宅は消費税があがってからは頭打ちになるでしょ...(残り84文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年10月31日
- 投稿 ID:msa49717
- 記事URL
事業の成長性や将来性
ライフワークバランスを調整できている人はほとんどいません。営業・設計・管理等は残業が多いです。現場監督は残業はそれほど多くありませんが、火曜水曜の休日出...(残り130文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年10月23日
- 投稿 ID:msa49233
- 記事URL
事業の成長性や将来性
業界各社、特に大手5社は優劣ない状況にあると思う。ただ、積水ハウスのブランド力は他社と比較にならない。退社した今、それは余計に感じる。最近、建築士に関す...(残り81文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2009年頃
- 2012年9月13日
- 投稿 ID:msa46095
- 記事URL
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