積水ハウス株式会社の公開データ
| 平均年収 | 652万円 |
高い |
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|---|---|---|---|
| 平均年齢 | 38.6歳 |
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| 平均勤続年数 | 14.7年 |
長い |
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| 従業員数 | 13486人 |
大企業 |
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年収に関するクチコミ
年収、評価制度
営業は基本給の他に残業代は出ないので残業みなしきゅうとしていくらか貰えます。あとは物件を売ると三回に分けて手当てが貰える他にチーム手当てというものもあり...(残り101文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年6月2日
- 投稿 ID:mea120751
- 記事URL
年収、評価制度
給与に関しては年功序列で年齢が上がるごとに上がっていく。給与は普通のサラリーマンよりやや高い程度である。昇進などはどの業界とも同じで遅刻、勤務態度、仕事...(残り78文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2013年6月1日
- 投稿 ID:mea120664
- 記事URL
年収、評価制度
売れば売るほど貰えますので、給与、賞与はとても良いと思います。売ると色んな手当が着きますし、重なれば結構出ます。それを狙って売られる方もいらっしゃいます...(残り119文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年5月31日
- 投稿 ID:mea120587
- 記事URL
年収、評価制度
新入社員の頃から、成績に関わらずかなりのボーナスが貰えます。インセンティブは、私の頃は1棟の値段の1パーセントが給与に関わって来る為、売ればかなりのアッ...(残り85文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2013年5月31日
- 投稿 ID:mea120522
- 記事URL
年収、評価制度
売れれば手当ても良く、若い間は稼げると思う。年収も20代後半で1000万の人も少なくはない。しかし仕事量が多いのと展示場に配属されるため、直属の上司とう...(残り125文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年5月30日
- 投稿 ID:mea120407
- 記事URL
年収、評価制度
一棟売るのは大変ですが売れば売った分だけインセンティブが発生するので競争意識が高い人にはお勧めだと思います。私はまだ若手で売った家の数も少ないのですが、...(残り102文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年5月27日
- 投稿 ID:mea120033
- 記事URL
年収、評価制度
賞与については年3回あります。春夏冬の三回です。なかなか3回も賞与がある企業はなかなかないと思います。その分仕事量も多いですが給与水準は他の同業者よりも...(残り91文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年5月14日
- 投稿 ID:mea118478
- 記事URL
年収、評価制度
管理職になると賞与の額が格段に上がるが、そこからあとがあまり変わらないと思います。私は管理部門ですので営業職よりは収入は低いと思います。営業を希望される...(残り81文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年5月5日
- 投稿 ID:mea117497
- 記事URL
年収、評価制度
売れば売っただけインセンティブが付くのは嬉しいが、如何せん基本給は上がらない。年収が安定しません。役職は上が詰まっているので上がりません。仮に課長以上に...(残り114文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年5月2日
- 投稿 ID:mea117244
- 記事URL
年収、評価制度
ボーナスは、年3回設計では厳しいだけで、儲けが少なく営業になる方が多いように思う。人事評価は、360度評価を採用し、なるべくかたよらないようにしているが...(残り87文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年5月1日
- 投稿 ID:mea117107
- 記事URL
年収、評価制度
年収については、業界の中では高いと思います。ただ、定休日は平日ですが、工事は平日進めていますので、休みが思うように取れなかったり残業が多くなったりオンと...(残り84文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2013年4月16日
- 投稿 ID:mea115484
- 記事URL
年収、評価制度
営業なので成績次第で上がりも下がりもします。半期に3棟の契約で大体600万くらい。4棟で800万、6棟だと1000万近くいくと思います。年2回のボーナス...(残り94文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年4月8日
- 投稿 ID:mea114476
- 記事URL
年収、評価制度
基本給は本部内統一だが、ボーナスが各支店により異なる。たまたま業績のいい支店にはいぞくされるとボーナスはいいが、成績の悪い支店に配属されてしまうと同じ業...(残り75文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2007年頃
- 2013年3月29日
- 投稿 ID:mea113357
- 記事URL
年収、評価制度
営業職でも契約を全く取らなくても一年目年収で400万円以上あり給与的には良い会社。契約の数がすべて。契約さえ取れていれば何をやってても怒られない。しかし...(残り130文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年3月25日
- 投稿 ID:mea112975
- 記事URL
年収、評価制度
なんだかとってもいい会社でした。意味がわからないことをやらされたりはしませんでした。実際営業は実力主義です。できなきゃ帰れません。上司の方も優しく展示場...(残り77文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2013年3月10日
- 投稿 ID:mea111108
- 記事URL
年収、評価制度
私は設計ですが残業で稼ぐ仕事なので、給料はそこそこ出ます。逆に残業がなければ、かなり厳しいです。賞与は年3回。合計すればなかなか良い額がもらえます。大企...(残り96文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年3月8日
- 投稿 ID:mea110826
- 記事URL
年収、評価制度
自身の功績が直接的に自身の給与や賞与に反映されるため非常に満足しています。昇進昇級も年齢問わず契約棟数が多い人が職階を上げます。評価制度としては、純粋に...(残り79文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年3月7日
- 投稿 ID:mea110679
- 記事URL
年収、評価制度
給料は悪くはない。基本給に加えて営業手当3万と基準は低いが歩合給がつくので売れば売るだけ手取りは増える。まぁあまりうれないけど。決算賞与ふくめると年3回...(残り80文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2013年2月21日
- 投稿 ID:mea108815
- 記事URL
年収、評価制度
他社に比べインセンティブは少ないと聞きますが成績次第です。3年目を超えて成績が悪いと人扱いされません。配属支店ごとにカラーが違い、支店が違えばほぼ別会社...(残り78文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年2月20日
- 投稿 ID:mea108693
- 記事URL
年収、評価制度
給料はやはり高いと思います。特に、営業は若い頃でも500万、成果が上がれば1000万も夢ではないので、通常の会社に比べると高給です。ただ、以前に比べると...(残り120文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年2月12日
- 投稿 ID:mea107467
- 記事URL
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