• 給与2.7
  • 安定性3.0
  • 成長性、将来性3.0
  • やりがい、面白さ2.9
  • 理念と浸透性3.0
  • ブランドイメージ3.8
  • 雰囲気3.8
  • 難易度2.5
  • 福利厚生2.5
  • 教育制度3.0
総合評価

2.9

  • 従業員:2人
  • 取引先:1人
  • 就活生:1人
  • その他:1人
給与水準

2.7

企業の安定性

3.0

企業の成長性、将来性

3.0

仕事のやりがい

2.9

企業の理念と浸透性

3.0

ブランドイメージ

3.8

社員の雰囲気

3.8

入社難易度

2.5

福利厚生

2.5

教育、研修制度

3.0

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4人が投票

女性中心

男性中心

3人が投票

若い人が多い

年配者が多い

2人が投票

仕事が多い

仕事が
少ない

1人が投票

実力主義

年功序列

2人が投票

トップダウン経営

ボトム
アップ経営

1人が投票

体育会系

頭脳系

--

堅実な社風

挑戦的な
社風

--

成果に厳しい

過程を評価

1人が投票

論理・
規則に従う

感情・
調和に従う

1人が投票

チーム
プレ-重視

個人プレー
重視

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社員、管理職の魅力

派遣社員、正社員、アルバイトなどわけへだてなく接していただき働きや...

(残り117文字)

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
女性
役職:
非正社員
該当時期:
2006年頃
  • 2011年3月7日
  • 会員 ID:9XQzShk5Amo=
  • 投稿 ID:mev3253
  • 記事URL

ワークライフバランス

残業がほとんどない部署でしたので、家に帰る時間が毎回定時で、予定が...

(残り121文字)

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
女性
役職:
非正社員
該当時期:
2006年頃
  • 2011年3月7日
  • 会員 ID:9XQzShk5Amo=
  • 投稿 ID:mev3254
  • 記事URL

女性の働きやすさやキャリア

オフィス内の事務系の部署でしたが、女性だからということで不便な思い...

(残り120文字)

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
女性
役職:
非正社員
該当時期:
2006年頃
  • 2011年3月7日
  • 会員 ID:9XQzShk5Amo=
  • 投稿 ID:mev3255
  • 記事URL

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つるやって素敵! 2店目
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長門有希に萌えるスレ 196冊目
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株式会社鶴弥の知恵袋

瓦について質問です。最近、ハウスメーカーなどで特に高級な仕様の家で ...
tsuzukkiiさん. ほとんどの瓦メーカーは、平瓦を出しています。 大手で思いつくところ あいうえお順で 新東 http://www.shintokawara.co.jp/ 鶴弥 http://www.try110.com/ マルスギ http://www.marusugi.co.jp/ 丸栄陶業 http://www.eishiro.co.jp/ ... 続きを見る

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焼瓦について教えて下さい。瓦で石州瓦のシバオの防災瓦と三州の鶴弥防災瓦の スーパートライ110で悩んでいます。 どちらがお勧めでしょうか?その他、良い瓦があれ ば教えて下さい。 数十年後の雨漏りが心配なのと... 続きを見る

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瓦に詳しい方おしえてください。 鶴弥さんのスーパートライ110を検討して ...
コロニアルクアッドは一般的なコロニアルで10年に1度は塗装が必要です。 塗装を 長持ちさせたいのであれば同じ会社の商品でコロニアルグラッサというコーティングされ た商品があり、耐候性がクアッドより高いです。 スーパートライは陶器瓦 ... 続きを見る

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