大和ハウス工業株式会社の売上・業績データ
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | 純利益 |
|---|---|---|---|
| 2011年3月 |
1,690,151百万円
|
79,049百万円
|
27,267百万円
|
| 2010年3月 |
1,609,883百万円
|
60,036百万円
|
19,113百万円
|
| 2009年3月 |
1,690,956百万円
|
39,855百万円
|
4,170百万円
|
| 2008年3月 |
1,709,254百万円
|
61,290百万円
|
13,079百万円
|
| 2007年3月 |
1,618,450百万円
|
89,356百万円
|
46,393百万円
|
| 2006年3月 |
1,528,983百万円
|
103,073百万円
|
45,184百万円
|
| 2005年3月 |
1,365,913百万円
|
74,209百万円
|
40,262百万円
|
| 2004年3月 | 1,224,647百万円 | 72,590百万円 | 37,256百万円 |
売上・業績に関するクチコミ
事業の成長性や将来性
営業スタイルとして、ガツガツと行く面が強くある。そのために叩かれても叩かれてもめげない気持ちがとても重要になる。また、顧客法人ではないため、突拍子もない...(残り76文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年5月10日
- 投稿 ID:msa62584
- 記事URL
事業の成長性や将来性
マンション事業で大手の会社を買収し、さらなる成長をとげることだと思います。地方勤務ですが、大和ハウス工業の力は圧倒的で、組織的な営業を行なっています。営...(残り83文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年5月2日
- 投稿 ID:msa62094
- 記事URL
事業の成長性や将来性
この会社はハウスメーカーではありません。国内No.1の、ゼネコンを超える総合企業だと思います。いよいよ農業の分野にも力を入れていますし、事業のバランスも...(残り75文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年4月8日
- 投稿 ID:msa60413
- 記事URL
事業の成長性や将来性
戸建住宅の営業として、決して商品力が無い訳ではないのだが、なにぶん金額で負ける事が多い。物自体は同業他社に負けないような物を揃えていると思うが、地方都市...(残り101文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年3月15日
- 投稿 ID:msa58857
- 記事URL
事業の成長性や将来性
企業の成長性はなかなか高いと思う。事業が多岐に渡り、スピード感もあるので今後も様々な施策が生まれると思う。住宅部門での成長性はわからない。企業と言うより...(残り109文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年3月13日
- 投稿 ID:msa58679
- 記事URL
事業の成長性や将来性
大和ハウスの大工です。ここ2年ほど年収が毎年1割減っています。24年度は、消費税増税の駆け込み需要なのか、割と稼げましたがこれがいつまで続くのか不安です...(残り87文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年2月8日
- 投稿 ID:msa56065
- 記事URL
事業の成長性や将来性
集合住宅営業所に配属されています。社内でも業績を出している部門であり、見た目は良いが、将来性はない。少子高齢化や競合他社の多さ、またすでに供給過剰の市場...(残り76文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年1月26日
- 投稿 ID:msa55013
- 記事URL
事業の成長性や将来性
成長性はあるでしょう。株価も物凄い勢いであがってきてますしね。大和ハウス工業では10兆円企業を目指しています。それには海外進出が必要不可欠なわけで、今後...(残り97文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年1月16日
- 投稿 ID:msa54162
- 記事URL
事業の成長性や将来性
リフォーム事業部はこれから発展しいいと思います。営業部があって設計、工事部は別会社で設計工事管理を依頼するシステムなのでまとまりがない感じがある。委託費...(残り93文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年10月25日
- 投稿 ID:msa49339
- 記事URL
事業の成長性や将来性
今後100年生き残る企業といわれているので将来の安定性は抜群だと思います。ただし事業部によって又、地域によってライバル企業に勝てている部門と勝てていない...(残り108文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年10月1日
- 投稿 ID:msa47516
- 記事URL
事業の成長性や将来性
海外への事業展開を積極的に行っているため、滞る国内需要を補いつつ業績アップを図っていた。建築住宅業界は近年ますます厳しいため、中国やオーストラリア、ブラ...(残り146文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年9月7日
- 投稿 ID:msa45566
- 記事URL
事業の成長性や将来性
地権者への土地活用の提案。かつては、ロードサイド店舗の建築に強みがあったが、現在は市場が飽和状態になり、将来性は低いように感じる。部門違いだが、実際アパ...(残り101文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年9月5日
- 投稿 ID:msa45294
- 記事URL
事業の成長性や将来性
賃貸住宅営業所にいるが、これは会社としてはかなり主力の事業なのだが、事業の市場性として既に人口が減少していく中、世帯数は若干伸びる予想だがその後はまた減...(残り279文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年8月11日
- 投稿 ID:msa43264
- 記事URL
事業の成長性や将来性
流通営業だったが、ライバルは店舗建築が得意な地場工務店や中堅クラス建築会社。特にロードサイドの開発には強みを有するが、なにより地主との関係性を築くのに労...(残り98文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年8月10日
- 投稿 ID:msa43187
- 記事URL
事業の成長性や将来性
積水ハウスを最大のライバルと考えている。とにかく家を売らないことには(新築戸建住宅を建ててもらわないことには)話しが始まらないといった感じです。給与に関...(残り88文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2007年頃
- 2012年7月30日
- 投稿 ID:msa42259
- 記事URL
事業の成長性や将来性
大和ハウス工業は「住まい」というコア事業からブレずに枝葉を拡げ続けていますし、冷静な判断力を持って十分なリスクヘッジをして新規事業に参入や企業買収を行い...(残り102文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2012年7月20日
- 投稿 ID:msa41484
- 記事URL
事業の成長性や将来性
住宅に関しては質において積水に完全に負けている。アパート、商業店舗に関しても市場は飽和状態。建築さえとれればよいため地主の利益は完全に二の次に考えられて...(残り140文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2007年頃
- 2012年7月13日
- 投稿 ID:msa40982
- 記事URL
事業の成長性や将来性
当時よりいろいろな意味で改善しているように思います。当時は体育会系の要素がかなりあるなあと思いながら、日々仕事をしていたように思いましたが、大分企業とし...(残り89文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 1995年～2000年頃
- 2012年7月7日
- 投稿 ID:msa40544
- 記事URL
事業の成長性や将来性
少子高齢化が進み、今後人口も減少していくと見られる中、住宅は余っている状況なので業界自体が今後大きく成長することはないと思われる。ただ、ダイワハウスは住...(残り78文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2006年頃
- 2012年6月5日
- 投稿 ID:msa37751
- 記事URL
事業の成長性や将来性
総合生活産業企業として多角的に事業展開をしているので、住宅事業が衰退したとしてもそれ以外の建設事業で売り上げを確保できている。また、最近では「環境エネル...(残り80文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2012年5月15日
- 投稿 ID:msa35869
- 記事URL
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