大和ハウス工業株式会社の評判に関するクチコミ
女性の働きやすさやキャリア
支店には少なくとも女性社員がいる。事務系の社員はほぼ定時で上がり、私のいた支店では電話も特に取らず、何をしているのか?わからなかった。 一番女性が活躍で...(残り197文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2013年6月19日
- 投稿 ID:mev588642
- 記事URL
社員、管理職の魅力
平社員、主任、店長、所長、支店長の流れだったと記憶している。途中に主席などもあったかもしれない。役職が付けばそれだけ仕事ができなくてはならないのが本来で...(残り207文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2013年6月19日
- 投稿 ID:mev588641
- 記事URL
入社理由、入社後に感じたギャップ
社風は完全な体育会系。社訓は必ず月曜日の会議で全員で読む。これに15～20分の時間を費やす。この時間が勿体無い事に上司は気がついていない。また、当時は支...(残り165文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2013年6月19日
- 投稿 ID:mev588639
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
労働時間、ワークライフバランス、当時では普通であっただろうパワーハラスメント、上司との考えの違いの大きさから退職を決断した。どこの会社でもそうだが、上司...(残り125文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2013年6月19日
- 投稿 ID:mev588633
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
今はほとんど行っていないと思うが、テレビコマーシャルでイメージ戦略を仕掛けていて成功しているのが積水とベーベルの2社で、ダイワは全く遅れていた。その為、...(残り152文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2013年6月19日
- 投稿 ID:mev588632
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
任意参加で週1で休みの日に所長直轄で行われていたが、全然、ためになる教育ではなかったと記憶している。理由は簡単で、①所長の自己満足で終わっている ②コー...(残り127文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2013年6月19日
- 投稿 ID:mev588631
- 記事URL
福利厚生、社内制度
大手企業なだけあって福利厚生はしっかりとしていた。健康組合は当然ながらしっかりしているが、怪我などで病院を利用する人が多いのか?他業界に比べると保険料が...(残り157文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2013年6月19日
- 投稿 ID:mev588629
- 記事URL
ワークライフバランス
当時も今も基本、営業所は火・水が休みだが、あくまで基本で休日出勤が当たり前になっていた。お客様対応の為なら理解できるが、私が所属していた支店・部署では水...(残り331文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2013年6月19日
- 投稿 ID:mev588626
- 記事URL
社員、管理職の魅力
住宅営業を行っていました。営業チームは展示場単位で上司の方も30代でとても良い方であったと思います。営業目標も展示場単位での設定をされているため営業ノウ...(残り76文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2013年6月16日
- 投稿 ID:mev587200
- 記事URL
福利厚生、社内制度
福利厚生は充実している。社内持ち株・企業年金・寮施設 等など。ただ、労働時間は極端に長く、休暇は極端に少ないので、その点を福利厚生の充実度が凌駕している...(残り95文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 1995年～2000年頃
- 2013年6月15日
- 投稿 ID:mev586199
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
毎朝受注予定打ち合わせ。お客様の都合関係なくスケジュール通りにいってないと恫喝。モチベーションを高めるために薬を飲みます。相談になってくれる別部所の同期...(残り91文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年6月6日
- 投稿 ID:mev579861
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
人間関係が。大きな会社ですから、支店、営業所により「いい人、悪人」「心から相談できる同期後輩」「それを見て見ぬふりの踏み台にする人間」がいて様々です。残...(残り91文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年6月6日
- 投稿 ID:mev579856
- 記事URL
ワークライフバランス
在籍していた当時は、休みはきちんと休み風習がなく、週1回の休みが当然のようになってました。上司が全く休まないので休みを普通に取る自体できない状況でした。...(残り94文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2008年頃
- 2013年6月5日
- 投稿 ID:mev579127
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
企業の社員のスキルアップについて回答します。新入社員は約半年間かけてマナーや現場実習、営業実習など多岐にわたる研修を行います。その後2年目、3年目であっ...(残り86文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年6月3日
- 投稿 ID:mev578079
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
その時期は、今の時代とちがって、営業マンはひとりひとり、飛び込み営業をひたすらやるという体育会系のやり方でした。知識も経験もない新入生の育て方としてそれ...(残り89文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 1995年～2000年頃
- 2013年5月28日
- 投稿 ID:mev574183
- 記事URL
入社理由、入社後に感じたギャップ
ハウスメーカーの中でも大手であり、将来性を見込めると想い入社を決意しました。幼いころから住宅設計をやりたく、希望の職種にもつけたものの、作業の膨大さに日...(残り117文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2013年5月20日
- 投稿 ID:mev568150
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
簡単にはスキルは身に付きません。使う場があってはじめて、そのスキルに磨きがかけれます。スキルになっているかわかりませんが・・・。仕事で通じる資格は出来る...(残り171文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年5月16日
- 投稿 ID:mev565504
- 記事URL
福利厚生、社内制度
全体的には、社員を大切にする社風であったと思います。ですが、当然、上司の意向によってはそうでないこともあります。まわりでは、カレンダー通りの出勤、残業も...(残り84文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2009年頃
- 2013年5月15日
- 投稿 ID:mev564663
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
女性社員の活用、育成にちからをいれていました。体力的にはきつい面もあるので、男性が多いですが、女性社員にも優秀な人が多かったように思います。 社内的には...(残り82文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2013年5月10日
- 投稿 ID:mev560503
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
入社当時では教育や先輩上司の補助が充実しているといった内容であったが、実際はやや即戦力として現場を任されたいた気がする。周囲の方の話しを聞くとやはりつい...(残り74文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2013年5月9日
- 投稿 ID:mev559731
- 記事URL
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