年収に関するクチコミ
年収、評価制度
社内の雰囲気はあまりよくない。企業イメージが先行しすぎて実態が伴っていない感じ。幹部社員はオーナーの顔色をうかがい、なんとかしようと部下に指示を出す。指...(残り134文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年10月3日
- 投稿 ID:mea92741
- 記事URL
年収、評価制度
労働時間と給料が釣り合っていない、月2回休日出勤してもタダ働きです。社員研修もありますが、休みと重なった場合はすべてタダ働きになります。自分の代わりがい...(残り81文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年7月18日
- 投稿 ID:mea82025
- 記事URL
年収、評価制度
昇進、昇給に関しては上期、下期ごとに目標を立てさせられ、それぞれの期が過ぎる毎にそれの達成状況を記入し、上に評価をもらう体系。正直昇給率はそんなによくあ...(残り77文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年5月19日
- 投稿 ID:mea73161
- 記事URL
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