五洋建設株式会社の公開データ
| 平均年収 | 680万円 |
高い |
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|---|---|---|---|
| 平均年齢 | 42.2歳 |
高い |
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| 平均勤続年数 | 18.6年 |
長い |
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| 従業員数 | 2864人 |
大企業 |
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年収に関するクチコミ
年収、評価制度
やや満足。今後の会社の成長を考えるとかなりの不安を覚えるが、現状ではほぼ満足している。14年務めてきたが、他の会社と比べると賞与が少なく思う。会社の業績...(残り76文字)
- 関係:
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢:
- 35歳-50歳
- 性別:
- 男性
- 役職:
- 正社員
- 該当時期:
- 2011年頃
- 2012年10月15日
- 投稿 ID:mea94178
- 記事URL
年収、評価制度
残業代はある程度までなら支払われます。しかしながら、支給されるだけありがたいのかもしれませんが賞与があまりにも低いのが現状です。技術系職員であれば、配属...(残り144文字)
- 関係:
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢:
- 20歳-35歳
- 性別:
- 男性
- 役職:
- 正社員
- 該当時期:
- 2012年頃
- 2012年9月11日
- 投稿 ID:mea89649
- 記事URL
年収、評価制度
正直給料は少ないと感じる。しかし、建設業はどこもそうなのでは?そう考えれば、うちは多いかもしれない。それは、住宅手当などが多いので、給与としては見えない...(残り85文字)
- 関係:
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢:
- 20歳-35歳
- 性別:
- 男性
- 役職:
- 正社員
- 該当時期:
- 2011年頃
- 2012年9月3日
- 投稿 ID:mea88347
- 記事URL
年収、評価制度
歩合制ではなく、固定給なので生活が安定している。昇進、昇給も公平な人事で満足。評価制度も、完璧ではないがほぼ納得がいけるものである。ただ、転勤制度には、...(残り86文字)
- 関係:
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢:
- 50歳以上
- 性別:
- 男性
- 役職:
- 正社員
- 該当時期:
- 1995年~2000年頃
- 2012年6月29日
- 投稿 ID:mea79419
- 記事URL
年収、評価制度
給与所得に関しては、スーパーゼネコンと比較しては遜色があるが、同レベルのゼネコンと比較するとほぼ遜色はないと思われます。昇給については不明な点が少しはあ...(残り82文字)
- 関係:
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢:
- 35歳-50歳
- 性別:
- 男性
- 役職:
- 正社員
- 該当時期:
- 2010年頃
- 2012年5月7日
- 投稿 ID:mea71484
- 記事URL
年収、評価制度
給与水準は高いほうだと思う。評価制度などはあるが、不透明というか、形骸化していて正確に評価されているとは思えない。昇進も実際には年齢、勤務年数などにより...(残り82文字)
- 関係:
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢:
- 35歳-50歳
- 性別:
- 男性
- 役職:
- 正社員
- 該当時期:
- 2010年頃
- 2012年2月10日
- 投稿 ID:mea59182
- 記事URL
年収、評価制度
入社した年から成果評価制度が始まったと記憶しています。ただ評価する上司自体が成果評価制度に慣れておらず、正当な評価とはいえない状態も発生していたと思いま...(残り103文字)
- 関係:
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢:
- 35歳-50歳
- 性別:
- 女性
- 役職:
- 非正社員
- 該当時期:
- 2000年~2005年頃
- 2011年9月15日
- 投稿 ID:mea38071
- 記事URL
年収、評価制度
給料は完全に年功序列になっております。残業代は実際の残業時間の25パーセント程度しかつけていないので非常にすくないです。(月200時間くらい残業・休日出...(残り75文字)
- 関係:
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢:
- 20歳-35歳
- 性別:
- 男性
- 役職:
- 正社員
- 該当時期:
- 2011年頃
- 2011年9月9日
- 投稿 ID:mea35785
- 記事URL
年収、評価制度
給与に関してはこの建築不況の中、同業他社と比較しても遜色ない。どちらかと言うと、頑張って出してくれているほうだと思われます。評価制度はシステム自体に問題...(残り77文字)
- 関係:
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢:
- 35歳-50歳
- 性別:
- 男性
- 役職:
- 正社員
- 該当時期:
- 2010年頃
- 2011年5月12日
- 投稿 ID:mea13903
- 記事URL
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