東日本ハウス株式会社の評判に関するクチコミ
仕事のやりがい、面白み
マイスター制度というのがあり、先輩が一年間付きっきりで社会人としてのスキルを親切に教えてくれます。ただ、体育会系のノリで会社を出発する時と、帰社した時な...(残り82文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2013年4月29日
- 投稿 ID:mev554017
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
住宅を売ることが出来ないとまったくと言っていいほどボーナスはもらえません。月々の給料は他社と比べると断トツで低いのでかなりしんどかったということと。ワー...(残り76文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2013年4月24日
- 投稿 ID:mev550627
- 記事URL
ワークライフバランス
ワークライフバランスはほとんどなかったと思います。新卒入社ということもあり会社とはこんなもんなのかとなかばあきらめていました。他の会社に入った人たちと比...(残り76文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2013年4月24日
- 投稿 ID:mev550626
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
私自身一年間しか在籍していなかったのですが、その一年間は飛び込み営業でした。毎日毎日200件の訪問をしていると、なかなか人と会えないし、飽きるし、疲れる...(残り133文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2013年4月24日
- 投稿 ID:mev550623
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
社風や支店の人間関係がとにかく変わっていた。商品(家)としてはいいものだと感じたが、それを売る人間、作る人間のフォロー体制ができていないと感じた。どの会...(残り102文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2007年頃
- 2013年4月16日
- 投稿 ID:mev544818
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
社風はとにかく軍隊式で有名です。朝は7時半に出社して掃除と自己啓発をすることが日課でした。自己啓発はプラン作成、摸擬営業、議事録作成、マナー訓練などがあ...(残り96文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2013年3月27日
- 投稿 ID:mev531128
- 記事URL
入社理由、入社後に感じたギャップ
採用担当の方はすごく楽しそうに働いていました。しかし、支店内の雰囲気は殺気立っているような感じで、怒られる人も多く常に緊張感を持って働くことが当たり前に...(残り74文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2013年3月23日
- 投稿 ID:mev528269
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
給料明細をもらえず、給料内容が分からなかった。 就業時間は10時から19時と言われたが実際は朝は8時前から出勤夜は終わるまで・・・・時間無制限、残業も付...(残り75文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 50歳以上
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年3月12日
- 投稿 ID:mev520409
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
給与面と拘束時間を考慮し、辞めることにしました。仕事内容については問題なくやりがいはあったと思います。人によっては社風についていけない方がいると思います...(残り98文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2013年3月2日
- 投稿 ID:mev512393
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
東日本ハウスは出社時間は十時だが早朝訓練と称して毎朝八時半に出社しております。支店によって異なると思いますが、我が支店では支店長、営業リーダー等は参加せ...(残り487文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年2月5日
- 投稿 ID:mev491440
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
家を建てるなんて一生に一度か二度と言われてる事の手伝いが出来るので、責任ある仕事だと思います。売れば売った分だけボーナスが貰えるし、たくさん売った営業マ...(残り95文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2009年頃
- 2013年1月22日
- 投稿 ID:mev480180
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
入社すると自社の研修施設(ホテル)にて2週間の実技・学科研修を行います。(女性社員は3日だか5日だかで終了)その研修が終わったらブロックごとに別れてさら...(残り111文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2009年頃
- 2013年1月19日
- 投稿 ID:mev478180
- 記事URL
ワークライフバランス
入社するときに週休2日もらえると聞いていいたが、やはり、仕事があったり、お客様と折衝があると出勤になり、別の日に休むことは難しかったです。ただ、自分のス...(残り86文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2008年頃
- 2013年1月14日
- 投稿 ID:mev474491
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
自分が販売した家は、施工から引渡しまで面倒をみることになるので、次のお客様にどんどんいく事ができるのは、時間の使い方が上手い人とトーク上手な人です。喋り...(残り85文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2008年頃
- 2013年1月14日
- 投稿 ID:mev474489
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
初めに、社風は軍隊といっても過言ではない。この規模感の企業の中では、有数の体育会系の会社ではないかと感じる。規律、礼儀を重んじ、上司が白と言えば白、黒と...(残り255文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2013年1月12日
- 投稿 ID:mev473329
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
退職する理由は社風が合わなかったことが一番に挙げられます。スマートさよりも泥臭さ、根性を求められ、とても体育会的な社風です。二番目は労働環境です。表向き...(残り162文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2013年2月26日
- 投稿 ID:mev470956
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
東日本ハウス株式会社は折衝、契約、契約後仕様決め、現場確認、引き渡し業務、アフターフォロー等すべて営業担当が窓口になるシステムになっております。新人であ...(残り94文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年12月4日
- 投稿 ID:mev452557
- 記事URL
入社理由、入社後に感じたギャップ
会社自体は10時出社になっておりますが、実際は八時半に全社員強制出勤して、営業、工事、設計、事務に至るまでプラン訓練をやっています。この一時間半は自己啓...(残り95文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年12月4日
- 投稿 ID:mev452528
- 記事URL
女性の働きやすさやキャリア
女性に関しては出産育児休暇は制度的にはあるようですが、全国的に取得している社員はいないと思いますし、事実上無理です。女性は結婚するとほぼ9割が退社してお...(残り75文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年12月4日
- 投稿 ID:mev452142
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
一番は希望地に転勤ができなかったため。残業も多いのに認めてもらえず結果、給料が安い。営業成績がよくても歩合が他社と比べて少ない。仕事以外のノルマがある(...(残り82文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年12月4日
- 投稿 ID:mev452009
- 記事URL
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