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  • 安定性- -
  • 成長性、将来性- -
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  • 福利厚生- -
  • 教育制度- -

財団法人復康会沼津中央病院の評判

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総合評価

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給与水準

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企業の安定性

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企業の成長性、将来性

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仕事のやりがい

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企業の理念と浸透性

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ブランドイメージ

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社員の雰囲気

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入社難易度

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福利厚生

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教育、研修制度

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財団法人復康会沼津中央病院の社風

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女性中心

男性中心

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若い人が多い

年配者が多い

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仕事が多い

仕事が
少ない

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実力主義

年功序列

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トップダウン経営

ボトム
アップ経営

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体育会系

頭脳系

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堅実な社風

挑戦的な
社風

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成果に厳しい

過程を評価

--

論理・
規則に従う

感情・
調和に従う

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チーム
プレ-重視

個人プレー
重視

財団法人復康会沼津中央病院の注目の社風

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ニュース情報源 : 「精神科救急医療体制整備の方向性提示へ-厚労省 ...[2011年5月28日]
また、杉山直也構成員(財団法人復康会沼津中央病院長)も、身体合併症に対応する総合病院を例に挙げ、「(身体疾患と精神疾患の両方を扱うには)相当なスキルと知識とエネルギーが要る。難しい医療をしていることへのインセンティブがない ... 続きを見る

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Doctor G 3 のメディカル・ポプリ 5月26日 医療一般[2011年5月26日]
また、杉山直也構成員(財団法人復康会沼津中央病院長)も、身体合併症に対応する総合病院を例に挙げ、「(身体疾患と精神疾患の両方を扱うには)相当なスキルと知識とエネルギーが要る。難しい医療をしていることへのインセンティブが ... 続きを見る

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