積水化成品工業の転職/採用/求人のクチコミ

  1. 積水化成品工業株式会社の転職/採用/求人

積水化成品工業株式会社

  • 3.5/5.0
  • 回答人数:28

積水化成品工業の

評判

総合評価

3.5

  • 従業員:9人
  • 元従業員:7人
  • 取引先:2人
  • 面接・試験を受けた:2人
  • 転職希望者:1人
  • 就活生:2人
  • その他:5人
給与水準

3.5

企業の安定性

4.2

企業の成長性、将来性

4.2

仕事のやりがい

3.7

企業の理念と浸透性

3.3

ブランドイメージ

4.2

社員の雰囲気

3.8

入社難易度

4.2

福利厚生

4.2

教育、研修制度

3.2

※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。

積水化成品工業の

社風

18人が投票

女性中心

男性中心

18人が投票

若い人が多い

年配者が多い

16人が投票

仕事が多い

仕事が
少ない

18人が投票

実力主義

年功序列

15人が投票

トップダウン経営

ボトム
アップ経営

16人が投票

体育会系

頭脳系

16人が投票

堅実な社風

挑戦的な
社風

16人が投票

成果に厳しい

過程を評価

16人が投票

論理・
規則に従う

感情・
調和に従う

16人が投票

チーム
プレ-重視

個人プレー
重視

積水化成品工業の注目の社風

クラブ盛ん

78%

14人中11人が投票

長く働ける

71%

14人中10人が投票

イベント盛ん

64%

14人中9人が投票

育児介護休暇あり

54%

11人中6人が投票

  • 風通しが良い33% (12人中4人が投票)
  • 社内恋愛多い42% (7人中3人が投票)
  • オフィス綺麗20% (10人中2人が投票)
  • 美女が多い20% (10人中2人が投票)
  • 英語使う12% (8人中1人が投票)
  • 美男が多い11% (9人中1人が投票)
  • オシャレな人が多い10% (10人中1人が投票)

※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。

積水化成品工業の

クチコミ

退職理由、退職検討理由

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
女性
役職:
非正社員
該当時期:
2007年頃

営業事務の仕事で派遣社員として働いていました。製品を配送している運送会社へ事務の仕事を業務委託することになり、お客様から届いた注文用紙を運送会社へ転送するのがメインの仕...

  • 投稿 ID:mev921039
  • 記事URL

ワークライフバランス

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2013年頃

部署や上司にもよりますが有給休暇は申請すれば問題なく取得することができます。消化率は半分くらいでしょうか。休日出勤も特定の部署以外ではほとんどなく、長期休暇も暦通り取得...

  • 投稿 ID:mev883800
  • 記事URL

事業の成長性や将来性

関係:
従業員・元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2013年頃

主力製品はトップシェアであり、他社の参入も難しいが社会的なニーズが将来的にも続いていくかは疑問。事業を複数軸で展開し、事業分野を広げようとしているが如何せんプラスチック...

  • 投稿 ID:msa93336
  • 記事URL

事業の成長性や将来性

関係:
従業員・元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2011年頃

発泡ポリスチレン事業は、市場は完全に縮小してきており、先行きは決して明るくない。また、海外メーカーの台頭によりシェアを奪われていく可能性もある。コスト差があまりに大きい...

  • 投稿 ID:msa89764
  • 記事URL

女性の働きやすさやキャリア

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2011年頃

女性管理職はほぼ皆無の状態。研究開発職で女性が入社してきているが、配属先はほぼ限定されている状態。力仕事が少しでも必要な部署や労働環境的に厳しい部署への配属はきわめて少...

  • 投稿 ID:mev843713
  • 記事URL

ワークライフバランス

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2011年頃

所属部署の雰囲気や上司の考え方によっても大きく違うが、基本的に有給休暇は取りにくいと思われる。有給取得の目標などを掲げるも、所詮は目標といったところ。ただし、フレックス...

  • 投稿 ID:mev843708
  • 記事URL

事業の成長性や将来性

関係:
従業員・元従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2013年頃

この業界の安定性はまあ魅力的だが、ライバル企業は多いです。業界トップではあるが、オチオチできないレベルの企業業績だと思います。ここ最近の賞与も低額で落ち着いており、成長...

  • 投稿 ID:msa83308
  • 記事URL

福利厚生、社内制度

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2013年頃

これといって目立った福利厚生はない。ただ工場勤務の方たちは社員食堂があるため、かなり安く食事ができる。あと出産育児支援はかなり大きく男性社員でも育児休暇取得者を目の当た...

  • 投稿 ID:mev774619
  • 記事URL

退職理由、退職検討理由

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2006年頃

父が、病気で死亡したため急にまとまった金が必要だったから。当時の社風としては、派遣社員をかなり採用してき始めたので、ルーチンワークや、ある程度事務的な仕事は次第に派遣社...

  • 投稿 ID:mev738031
  • 記事URL

ワークライフバランス

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2014年頃

部署によるが、残業も少なくなってきている。9時ごろには、事務所に残っている人も最近、少なくなってきているので、自分の配慮で、時間調整も可能。推進して、有給休暇の奨励も定...

  • 投稿 ID:mev724111
  • 記事URL

仕事のやりがい、面白み

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2013年頃

業者に対して偉そうにしたい人にはいいんじゃないですか~。実際に仕事をやるのは業者。だたの管理業務。個人がその業務に対し、興味を持って自分のものにする気持ちで業務にあたれ...

  • 投稿 ID:mev611632
  • 記事URL

ワークライフバランス

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2011年頃

休みがしっかりとれるため、ワークライフバランスとしてはたいへんよいと思われます。育児休暇もとれるし、実績があります。有給休暇をとるようにすすめられます。休日出勤の際も振...

  • 投稿 ID:mev548753
  • 記事URL

ワークライフバランス

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
女性
役職:
正社員
該当時期:
2006年頃

周りの目を気にしなければ、有給は取れる。仕事も自分で早く終わらせてしまえば、というか仕事量がそれほどないので、定時に帰れる日がほとんどなので、アフターファイブの習いごと...

  • 投稿 ID:mev477477
  • 記事URL

年収、評価制度

関係:
従業員・元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
女性
役職:
正社員
該当時期:
2006年頃

やってもやらなくても給与が変わらない点で、向上心のない人には居心地がいいかもしれないが、自分の仕事をしっかり評価してほしい人にとっては苦痛かもしれないと思う。基本的に年...

  • 投稿 ID:mea103953
  • 記事URL

スキルアップ、キャリア開発、教育体制

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2009年頃

入社前研修にて一連の社会人マナーを教育して頂けます。その後は配属先の先輩、上司にご指導を頂く流れでした。私は、恵まれた環境でしたので配属先の先輩、上司に丁寧にご指導を頂...

  • 投稿 ID:mev463739
  • 記事URL

福利厚生、社内制度

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2009年頃

休暇については完全週休2日制なのでワークライフのバランスを作りやすい傾向であると思います。ですが、忙しい時とそうでない時の時期がまちまちな時があります。忙しい時期は休日...

  • 投稿 ID:mev444674
  • 記事URL

仕事のやりがい、面白み

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2009年頃

積水のブランドネームがとても大きい。営業において「セキスイ」を伝えると安心していただけるところがとても仕事を進めやすい。業務で分からないこと、進捗が遅れそうなときは上司...

  • 投稿 ID:mev434520
  • 記事URL

入社対策

関係:
従業員・元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2010年頃

はきはきと答える学生が受かりやすい印象。近年入社した人を見渡すと、明るく元気のある人を採用しているのではないかと思う。もちろんそうでない人も採用されているが、明るく対応...

  • 投稿 ID:mex31800
  • 記事URL

入社対策

関係:
従業員・元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
女性
役職:
正社員
該当時期:
2009年頃

面接の雰囲気は2・3人で面接しました。面接官は3名ほどいて、1人が質問し他の2人は聞いてメモをとっている感じでした。30分程度でしたが、ピリピリした空気はありませんでし...

  • 投稿 ID:mex28880
  • 記事URL

年収、評価制度

関係:
従業員・元従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2012年頃

福利厚生には満足しています。社宅、独身寮、借上げ寮があり負担がなく、安定した収入が得られる。昇進昇給については昇格試験があるため、若くても頑張り次第でそれなりの報酬をい...

  • 投稿 ID:mea67661
  • 記事URL

みんなの注目ワード(Google!検索へ飛びます)

※Google検索で「積水化成品工業株式会社」と一緒に検索されているワードを表示しています。

積水化成品工業株式会社の転職や求人を見た人はこんな企業も見ています

積水化成品工業株式会社の会社情報・転職・求人情報なら転職会議

「部署や上司にもよりますが有給休暇は申請すれば問題なく取得することができます。消化率は半分くらいでしょうか。休日出勤も特定の部署以外ではほとんどなく、長期休暇も暦通り取得できるのでワークライフバランスは実現できると思います。残業時間の長短は部署によるところが大きいですが、プライベートを充実させるだけの時間は取れると思います。」など、積水化成品工業の転職・採用・求人のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら積水化成品工業社員のクチコミで幅広く調べられます。

クチコミ100万件突破!!

※27秒に1人が登録しています