積水化学工業株式会社の評判に関するクチコミ
社員、管理職の魅力
・飲み会が多い会社でアットホームです BtoBビジネスは得意ですが、私がいたBtocビジネスは住宅だけで それ以外の部門にいたので不運でした。・住宅と、...(残り82文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 1995年～2000年頃
- 2013年5月19日
- 投稿 ID:mev567696
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
その人にのポジションや職種に適した、資格取得を推進してくれいる。昇進に必要な資格以外の、資格も積極的に取得するように会社に動いてもらえる。テキストなども...(残り80文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年5月5日
- 投稿 ID:mev557419
- 記事URL
女性の働きやすさやキャリア
学生時代から経理の仕事に興味があり、福利厚生が良い会社にしぼり就職活動しました。パソコンと簿記の学校に通い資格を習得しました。産休、育休を3回もとって復...(残り95文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年4月21日
- 投稿 ID:mev548346
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
任せてもらえるところや親身になって相談に乗ってくれ毎日のミーティングで悩みや仕事の進め方など丁寧に教えてくれる。仕事のないようも自社の商品力を生かしたア...(残り77文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年4月8日
- 投稿 ID:mev539620
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
事務の女性は古株の方も多いですが、正直派遣社員の方が使えたりもします。真面目に仕事に取り組めば派遣でもちゃんと評価はしてもらえますが、正社員とほぼ同じ仕...(残り80文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2013年2月28日
- 投稿 ID:mev510638
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
地域にもよりますし、上司にもよると思いますが、あまり下を育てようという風習はないです。基本的に1〜2棟売れば一人前扱いなので、経験済みとみなされます。も...(残り118文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年2月2日
- 投稿 ID:mev489361
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
設計はほとんど御客さんに合わないので、対人苦手でもまったく問題ないです。プラン作成などは全て営業の仕事なので、大変に思えるかもしれませんが、そもそもプラ...(残り82文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年2月2日
- 投稿 ID:mev489360
- 記事URL
ワークライフバランス
帰りはとても遅いです。営業なのでしょうがないと思いますが。基本的には営業なので、自己管理が大切です。夜帰りにくいとか、休みにくいとかはないです。出産、育...(残り129文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年2月2日
- 投稿 ID:mev489358
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
中途採用ですが、業種は前職と同様。前職と違い業務範囲は広く技術的なことから、個々で必要な部材等のコスト管理までと過去経験のない範囲にまで考えを及ぼさなく...(残り82文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年1月19日
- 投稿 ID:mev478496
- 記事URL
ワークライフバランス
比較的業務を各個人に任せる風潮があるため、進捗のコントロールを自ら行うことができれば定時退社も不可能ではないので時間を有効に利用することは可能。逆に多忙...(残り85文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年1月19日
- 投稿 ID:mev478492
- 記事URL
福利厚生、社内制度
社宅:新入社員にはしばらく社宅制度があり、転勤者には転勤社宅制度もあります。休暇:有給休暇日数の割り当ては一般に比べて多いとは思いますが、基本的に消化で...(残り76文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年1月19日
- 投稿 ID:mev477981
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
・研修は、仕事の進め方やロジカルシンキングのようなビジネススキル一般に関するものから、知的財産系、品質管理系等、業務に直結するものまで幅広く用意されてい...(残り127文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年12月28日
- 投稿 ID:mev466499
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
入社後は、OJTで先輩社員や上司に同行し、営業スキルを身につけられる。また、定期的な研修も充実しており、短期間で独り立ちができる。自己啓発にも会社側から...(残り90文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2008年頃
- 2012年12月21日
- 投稿 ID:mev463280
- 記事URL
入社理由、入社後に感じたギャップ
バブル入社前後がたくさんいる会社なので、課長職が多く、団子状態。ポストはあまりないのではないかと疑問に思うこともある。一方で安定した会社ともいえるので、...(残り86文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年12月12日
- 投稿 ID:mev457270
- 記事URL
社員、管理職の魅力
社員と管理職の距離が近く、何でも話しやすい環境です。社内では伝統的に役職名を付けずに「さん」付けで呼ぶことになっています。管理職は、社員に対しても、意見...(残り85文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2009年頃
- 2012年12月5日
- 投稿 ID:mev453195
- 記事URL
女性の働きやすさやキャリア
出産・育児をする上で満足している点は、育児休暇制度があり、男女ともにいつでも取得できるところです。男性で取得している人はまだまだ少ないですが、女性は毎年...(残り92文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2009年頃
- 2012年11月26日
- 投稿 ID:mev447297
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
転身支援制度があり、社内募集に応募した。45歳以上が対象の転身支援制度(早期退職制度)の募集があった。当時の担当の事業が立ち上がり、一段落ついたこともあ...(残り86文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年11月16日
- 投稿 ID:mev441718
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
女性でも、婚姻後も続ける人もおりました。時代的に、結婚退職する方が多かったように記憶しております。仕事は、女性でも責任ある仕事を担当するようになりますの...(残り83文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 1995年～2000年頃
- 2012年11月14日
- 投稿 ID:mev439991
- 記事URL
女性の働きやすさやキャリア
会社の制度としては充実していますが、活用はできていないと思います。実際に結婚、出産でやめられる方が多く女性の基幹職は少ないです。さらにもともと土木系であ...(残り111文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年9月24日
- 投稿 ID:mev404422
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
疲れました。そこまで悪い会社とは思えませんが、はっきり言って人間関係がうまくいきませんでした。私はもともと部活もずっと体育系だったこともあり、クリアな関...(残り75文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年9月10日
- 投稿 ID:mev393166
- 記事URL
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