積水化学工業株式会社の公開データ
| 平均年収 | 908万円 |
高い |
|
|---|---|---|---|
| 平均年齢 | 42.7歳 |
高い |
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| 平均勤続年数 | 18.5年 |
長い |
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| 従業員数 | 2164人 |
大企業 |
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年収に関するクチコミ
年収、評価制度
給与は他社の同職種の方と比べても同じ程度だと思う。賞与に関しては良い方で、とても満足しているが頑張ってもいても、そうでなくてもあまり給与・賞与に反映され...(残り74文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年5月5日
- 投稿 ID:mea117493
- 記事URL
年収、評価制度
一般的感覚で給与水準は高いです。賞与の評価も結果としてあまり差が出ない仕組みなのでぬるま湯体質です。それでも毎年利益が出ているのだから優秀な会社と言えま...(残り98文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 50歳以上
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2013年4月25日
- 投稿 ID:mea116488
- 記事URL
年収、評価制度
私が所属していた部門は仕事量がたいへん多く、帰宅が深夜になることもしばしばでした。しかし、仕事を任せてもらえ、それを正当に評価される環境であったので、た...(残り95文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 50歳以上
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2007年頃
- 2013年3月18日
- 投稿 ID:mea112101
- 記事URL
年収、評価制度
積水化学籍と販売会社籍が、同じように仕事をする事になりますが、基本給はまずかなりの差があります。いがみみたいなのはないですが、逆に化学籍は売ってもそんな...(残り96文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年2月2日
- 投稿 ID:mea106056
- 記事URL
年収、評価制度
同業他社と比べて、年収は比較的高いほうだと思われます。一応成果主義を採用しておりますが、成果による給料の差は大きくないので、管理職にならない限りは、あま...(残り119文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年12月28日
- 投稿 ID:mea102023
- 記事URL
年収、評価制度
安定した給料がもらえるのは、非常に魅力的であり生活が安定できるので安心であります。さらに住宅関係はハードな仕事ですが、その分、成果がはっきりしており、給...(残り78文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年12月12日
- 投稿 ID:mea100485
- 記事URL
年収、評価制度
まだまだ社内の人事評価制度が固まっていない感じがあり、手探りな感じがあった。本当に給料がいいかは不明。また配属先によってだいぶ仕事の幅があり運とアピール...(残り92文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2009年頃
- 2012年9月4日
- 投稿 ID:mea88507
- 記事URL
年収、評価制度
ここの会社は保守的で年功序列が強く残っている企業です。なので、実力がなくても、年齢が上げるにつれ、給与も比例して上がっていきます。私は契約社員の非正規雇...(残り82文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2012年6月26日
- 投稿 ID:mea78994
- 記事URL
年収、評価制度
2002年くらいに(?)能力給を導入してから、給与、ボーナスにかなり同世代の社員のなかでも、かなりの差が出たように感じます。また、同時に、管理職への登用...(残り83文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2012年4月14日
- 投稿 ID:mea68547
- 記事URL
年収、評価制度
給与がもともと高いがそれに加えて住宅手当や扶養手当などが充実している昇進昇給に関しては、事前にコミットしてある目標に対する到達進度によって評価され、手を...(残り87文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年3月3日
- 投稿 ID:mea62377
- 記事URL
年収、評価制度
業界水準に比べて、給与は高めにあると思います。化学事業から住宅まで幅広く事業展開しており、どの事業も堅実路線で進めている為、景気の浮き沈みの影響が少ない...(残り82文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年2月14日
- 投稿 ID:mea59584
- 記事URL
年収、評価制度
業界の中では年収いいほうと思う。キャリアパスは率直に言えば自分で考えろスタンス。ちょっとした研修がある程度。評価制度は成果主義が年々強まっている。そのこ...(残り86文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2007年頃
- 2012年1月27日
- 投稿 ID:mea57045
- 記事URL
年収、評価制度
賞与給与は同じ規模の会社と同水準か若干高めの水準でした。管理職までの昇進自体は成果主義を混ぜているが年功序列な部分もあったと感じます。自分の成果が目標に...(残り84文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2006年頃
- 2011年12月12日
- 投稿 ID:mea52211
- 記事URL
年収、評価制度
時代的背景もありますが、自分が所属していた頃はかなり給与水準としては同業他社に比べて高かったという記憶があります。また昇進、昇給に関しても年功序列という...(残り78文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 1990年～1995年頃
- 2011年11月14日
- 投稿 ID:mea48177
- 記事URL
年収、評価制度
同業他社よりも年収は高く設定されている。また、結婚により年収が大きくupするのも魅力の一つである。賞与が基本給だけでなく各種手当ての分も賞与にプラスされ...(残り74文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2011年3月7日
- 投稿 ID:mea3194
- 記事URL
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