三井化学株式会社の公開データ
| 平均年収 | 802万円 |
高い |
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|---|---|---|---|
| 平均年齢 | 43.4歳 |
高い |
|
| 平均勤続年数 | 19.8年 |
長い |
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| 従業員数 | 5204人 |
大企業 |
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年収に関するクチコミ
年収、評価制度
給与は生活に苦しくなく、ある程度いただいていると考えますので、満足しております。賞与も業績に左右しますが、基本的に問題のないレベルの金額をいただいており...(残り263文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年2月11日
- 投稿 ID:mea107302
- 記事URL
年収、評価制度
給与水準は大手化学の中では「中の上」程度。月例給与が比較的高く、年功的に上昇。賞与は全社連結業績連動の為、非管理職では職種が違えど年齢でほぼ同水準。相対...(残り163文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年1月27日
- 投稿 ID:mea105266
- 記事URL
年収、評価制度
給与については、人事制度上、業績評価が行われており業績の判定をしているが、実態としては終身雇用をベースとしており、ある一定の年齢まで入社時期が同じ社員と...(残り149文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年10月28日
- 投稿 ID:mea95669
- 記事URL
年収、評価制度
残業代が満額でつくこと。職種の希望については比較的意見が通り易い。評価制度は、業績を反映するので、いくら頑張っても製品が儲からなかったらいい評価はつかな...(残り91文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年8月10日
- 投稿 ID:mea85160
- 記事URL
年収、評価制度
給与は高く安定しているが、全体主義で、責任が不明確全員が差が無く上がるのが特長であるが、減点主義の為、新しい事にチャレンジできないし、したがらない社員が...(残り84文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年7月24日
- 投稿 ID:mea82774
- 記事URL
年収、評価制度
労働環境は配属された課によって大分違いがあると思いますが、 現場職が主な課なら、労働環境はあまり良いものではありません。 プラント系の職場全体に言えるこ...(残り84文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2009年頃
- 2012年7月5日
- 投稿 ID:mea80242
- 記事URL
年収、評価制度
給与は仕事量に対して適正な額が支給されていると思います。しかし、賞与は自動車メーカーや鉄鋼メーカーと比較して少ないです。入社してから管理職になるまで、同...(残り75文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年5月29日
- 投稿 ID:mea74712
- 記事URL
年収、評価制度
入社を決める理由社員一人一人がとても熱意をもって働いており、やりがいをもって働いていける環境があるということです。評価制度は年功序列の感じが強いですが、...(残り76文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年3月22日
- 投稿 ID:mea65296
- 記事URL
年収、評価制度
可もなく不可もない普通の給料。化学会社だけあって技術系に薬剤師が多かったが、同じ役職の場合は給料変わらず。特許の弁護士と言われている弁理士も資格を取得し...(残り90文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 1995年～2000年頃
- 2012年3月8日
- 投稿 ID:mea63203
- 記事URL
年収、評価制度
成果に対するフィードバックが遅い場合があるが、数年後には何らかしらの形で報われることが多いと思う。減ったとはいえ、業界内では給与は高い方だと思う。また少...(残り82文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2011年11月5日
- 投稿 ID:mea46190
- 記事URL
年収、評価制度
・給与は化学メーカーとして、すごくよくはないが、悪くはない・賞与は他メーカーと比べて若干低いらしい・大体の部署で、研究職は残業がつけられる・評価は年2回...(残り94文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2008年頃
- 2011年7月2日
- 投稿 ID:mea22413
- 記事URL
年収、評価制度
給与は、同業他社と比べるとやや低いと思う。賞与は、通年方式になってから同業他社よりやや良いかと・・・昇進は、基本年功序列。試験に合格するか、営業などで明...(残り84文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2011年6月30日
- 投稿 ID:mea20853
- 記事URL
年収、評価制度
・自分としては成果が全く出せなかったので文句は有りません。・学歴が無いとあまり上がれない印象があるのですが、もしかしたら負け犬の遠吠えかもしれません。・...(残り77文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2008年頃
- 2011年5月22日
- 投稿 ID:mea15721
- 記事URL
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