【2015/4/1】企業のエイプリルフールをまとめます!

カネカの転職/採用/求人のクチコミ

  1. 株式会社カネカの転職/採用/求人

株式会社カネカ

同名企業あり

  • 4.1/5.0
  • 回答人数:84
総合評価

4.1

  • 従業員:25人
  • 元従業員:8人
  • 取引先:6人
  • 知人が勤務:14人
  • 家族が勤務:2人
  • 面接・試験を受けた:4人
  • 転職希望者:5人
  • 就活生:14人
  • その他:6人
給与水準

3.9

企業の安定性

4.5

企業の成長性、将来性

3.6

仕事のやりがい

4.0

企業の理念と浸透性

3.2

ブランドイメージ

3.7

社員の雰囲気

4.1

入社難易度

4.0

福利厚生

5.0

教育、研修制度

3.8

※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。

41人が投票

女性中心

男性中心

31人が投票

若い人が多い

年配者が多い

35人が投票

仕事が多い

仕事が
少ない

23人が投票

実力主義

年功序列

35人が投票

トップダウン経営

ボトム
アップ経営

24人が投票

体育会系

頭脳系

23人が投票

堅実な社風

挑戦的な
社風

24人が投票

成果に厳しい

過程を評価

23人が投票

論理・
規則に従う

感情・
調和に従う

24人が投票

チーム
プレ-重視

個人プレー
重視

カネカの注目の社風

長く働ける

72%

18人中13人が投票

育児介護休暇あり

84%

13人中11人が投票

クラブ盛ん

73%

15人中11人が投票

オフィス綺麗

63%

19人中12人が投票

  • 風通しが良い42% (14人中6人が投票)
  • 英語使う45% (11人中5人が投票)
  • イベント盛ん33% (15人中5人が投票)
  • 社内恋愛多い30% (13人中4人が投票)
  • オシャレな人が多い15% (13人中2人が投票)
  • 美女が多い8% (12人中1人が投票)

※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。

カネカの

クチコミ

ワークライフバランス

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2014年頃

終業30分前や終業時刻にチャイムが鳴り、残業しないようにという旨が放送される。しかし、残業は完全にないとは言えない。朝早く来ているし、私のいた部門では36協定は守られて...

  • 投稿 ID:mev986128
  • 記事URL

福利厚生、社内制度

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
女性
役職:
正社員
該当時期:
現在

制度はとても充実しているといえる。独身・社宅の費用がとても安い点は、特に自慢できる。しかし、その他の制度については、制度ばかりが独り歩きしているようにも感じる。特に、男...

  • 投稿 ID:mev985128
  • 記事URL

スキルアップ、キャリア開発、教育体制

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2014年頃

・個人の考えるキャリア開発などは二の次になっている。要は組織に必要なことを業務の中で覚えるのが最重要。知財の研修など特別に業務に必要なところはきっちりしている。・海外留...

  • 投稿 ID:mev977929
  • 記事URL

福利厚生、社内制度

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2014年頃

良い点・福利厚生は充実している。住宅補助は賃貸の場合最大5万円でる。・海外留学制度を設けている。手を上げて選ばれれば3ヶ月語学留学できる。悪い点・ジョブローテーションは...

  • 投稿 ID:mev977913
  • 記事URL

年収、評価制度

関係:
従業員・元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2012年頃

基本的に若手~主任までは年功序列だが、主任への昇格のタイミングは所属する組織によってかわるため、かなり運に左右される。純粋な年功序列のほうがまし。例えば研究では1年早め...

  • 投稿 ID:mea187285
  • 記事URL

事業の成長性や将来性

関係:
従業員・元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
現在

風通しが悪い。財務部と連携を取るべきケースで取れていないなど。他部署の担当者から問い合わせを受けたとき、経理部と財務部をたらい回しにされてしまって答えに辿り着けないとお...

  • 投稿 ID:msa101431
  • 記事URL

年収、評価制度

関係:
従業員・元従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
現在

化学メーカーとしては平均的だが、メーカー全体の中では高い水準だと思う。主任(30代前半~後半)で700万~900万、管理職(早くて30代後半~)で1000万円に届くかど...

  • 投稿 ID:mea186182
  • 記事URL

事業の成長性や将来性

関係:
従業員・元従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
現在

大型新規事業の立ち上げが遅れており、古くからある事業で食い繋いでいる状況。それらの事業も汎用品化しており、収益性が低下している。技術開発力、製造力は高く、グローバル展開...

  • 投稿 ID:msa101181
  • 記事URL

スキルアップ、キャリア開発、教育体制

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2009年頃

至って普通のOJTです。特に可もなく不可もありませんでした。基本的な電話マナーや来客対応についても学べましたので、以降の社会人活動に役立ちました。仕事内容についても一般...

  • 投稿 ID:mev970976
  • 記事URL

退職理由、退職検討理由

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2014年頃

ハッキリ言って時代遅れ。お昼は無い。自分が良ければ他人が苦しもうが、関係無い。世間知らずで、他から見られる事がないせいか、一般常識が通じない。頼まれ事が有れば、文句ばか...

  • 投稿 ID:mev939031
  • 記事URL

仕事のやりがい、面白み

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2014年頃

・特に面白味、やりがいは感じない。ただ、科学品の特性などの知識が身につく。普段はPCの前に座り画面を見てクリックするのみ。一部作業がある為少しは体を動かすが、基本は座り...

  • 投稿 ID:mev921234
  • 記事URL

福利厚生、社内制度

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2014年頃

・基本給、手当てに関してはトップレベルで充実している。組合も当然あり、定期的に改定され、早急に改定する必要があれば、改定されている。特に、製造現場の従業員へは、交代手当...

  • 投稿 ID:mev921231
  • 記事URL

社員、管理職の魅力

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2008年頃

工場の敷地内の研究所に勤務していたが、管理職を含めて比較的おおらかな雰囲気の社員が多かった印象を持っている。優秀な人も多く、客観的に管理職が備えるべき人格・職能を持って...

  • 投稿 ID:mev899216
  • 記事URL

仕事のやりがい、面白み

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
女性
役職:
正社員
該当時期:
2008年頃

正社員にはとても優しい会社です。育休産休について、出産1人につき100万円会社からお祝金がいただけることです。また産休、育休は最高三年間取れ、復帰後はかならずと言って良...

  • 投稿 ID:mev897489
  • 記事URL

福利厚生、社内制度

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2000年~2005年頃

福利厚生、社内研修制度はしっかりしています。OJTも懇切丁寧。年功序列型の日本的な会社と思います。40歳あたりでリフレッシュ休暇あり。いろんな部署、さらには社外へのロー...

  • 投稿 ID:mev883572
  • 記事URL

事業の成長性や将来性

関係:
従業員・元従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2014年頃

地道に研究開発を続けている会社。食品から太陽電池、樹脂材料ともともと幅広く、新規事業展開もやりやすいと感じる。ただし、派手さはないため人気があまりないように思われ、新規...

  • 投稿 ID:msa93091
  • 記事URL

退職理由、退職検討理由

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2014年頃

理由は三つ。第一に、部内の人間関係構築が思ったよりも難しかった。第二に、仕事内容に満足出来なかった。第三に、現在の待遇に満足することが出来なかった。特に第二点目に関して...

  • 投稿 ID:mev857533
  • 記事URL

女性の働きやすさやキャリア

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
女性
役職:
正社員
該当時期:
2014年頃

社員にはとても優しい環境で、産休、育休合わせて最高三年間休職できます。また復帰後は産休前の職場を約束され、 かつ業務は簡単作業で15時には退社しています。ですので、妊娠...

  • 投稿 ID:mev823043
  • 記事URL

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「風通しのよい雰囲気だと思います。もともと「人」に魅力を感じ、入社を決めたので、その点ではギャップはないと思います。外部の営業担当からも「とてもいい会社だと思う」といわれることが多いので、その点はとても自慢。ただ、スピード感は正直ないという印象。管理職でセーブをかける割合がとても高いのではないかと思います。」など、カネカの転職・採用・求人のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならカネカ社員のクチコミで幅広く調べられます。

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