日本触媒の評判/社風/社員のクチコミ

  1. 評判/社風/社員のクチコミ

日本触媒の

評判,社風,社員 のクチコミ

福利厚生、社内制度
従業員
20代後半
男性
2年前
【良い点】福利厚生や昇給制度など、明確に規定されていて将来を予測しやすい。福利厚生については非常に幅広く保障されており、企業年金制度や宿泊補助、寮・社宅など生活面や退職...
投稿日:2015年10月31日 投稿 ID:ans-1580743 記事URL

退職理由、退職検討理由
従業員
20代前半
女性
7年前
労働環境がきつすぎ、社宅が遠いうえに残業が多すぎます。職種によっては体調を崩したり、精神的にやんだりしてやめていく人もいた。基本的に上司に言われたことを行う業務が多かっ...
投稿日:2015年1月18日 投稿 ID:ans-1311402 記事URL

福利厚生、社内制度
従業員
20代前半
女性
8年前
製造業では社風、人間関係、金銭面、においてよかったのですが、入社時の学歴が入社後も足を引っ張り、研究開発や、技術開発のような仕事に着ける人は限られてくるかと思います。ま...
投稿日:2015年1月18日 投稿 ID:ans-1311398 記事URL

社長の魅力
従業員
20代後半
男性
9年前
【社長】近藤忠夫戦略的な海外展開に高い将来性をかんじた。また、会社の事業の柱を増やし、より安定的な会社基盤を構築していこうとする意欲があり、現状に満足しない高い向上心が...
投稿日:2014年10月6日 投稿 ID:ans-1225308 記事URL

スキルアップ、キャリア開発、教育体制
従業員
30代前半
女性
4年前
部署によって違いますが、英語をよくつかうため英語の教育制度がしっかりしていると思います。トイックは700点以上とれるまで毎年受けないといけないとか、英会話教室への援助も...
投稿日:2014年6月19日 投稿 ID:ans-1129000 記事URL

女性の働きやすさやキャリア
従業員
30代前半
女性
4年前
育児休暇制度が充実していると思います。ブランクが長い間あいても以前いた部に戻ることができるので安心して育児に集中できると思います。なので女性のほとんは育児休暇のあと退職...
投稿日:2014年6月19日 投稿 ID:ans-1128995 記事URL

仕事のやりがい、面白み
従業員
20代前半
男性
5年前
正直言って何のやりがいも感じられませんでした。毎日まいにち同じことをするだけで何の変化も見受けられませんでした。単調な仕事を好むかたには良いかもしれませんね(笑)主任や...
投稿日:2014年3月5日 投稿 ID:ans-1027638 記事URL

退職理由、退職検討理由
従業員
20代前半
男性
4年前
肉体労働ばかりで疲労感が大きかったです。狭いところに密閉され90分の業務と30分の休憩でインターバル形式でしたがそれを半日するのはかなりしんどいかと、、、仕事になれポジ...
投稿日:2014年3月5日 投稿 ID:ans-1027629 記事URL

スキルアップ、キャリア開発、教育体制
従業員
20代前半
男性
4年前
基本的に上司に言われた業務を行うだけでした。経験をつめばある程度任せてもらえる人もいましたが、最終的には責任者を納得させなければなりません。いくら良い案だと思ってもここ...
投稿日:2014年3月5日 投稿 ID:ans-1027581 記事URL

女性の働きやすさやキャリア
従業員
30代前半
女性
3年前
一般職の女性社員はかなりの割合で産休・育休取得されてます。ただ、部署によってすぐ復帰するよう要請されている方もおられました。子供の病気などで早退・休みなども比較的可能で...
投稿日:2013年4月4日 投稿 ID:ans-731637 記事URL

退職理由、退職検討理由
従業員
20代後半
男性
8年前
製造業では、社風・人間関係・金銭面・風土全てにおいてよかったのですが、入社時の学歴が入社後も足を引っ張り、研究開発や技術開発のような仕事につける人は、かなり限られると思...
投稿日:2012年12月13日 投稿 ID:ans-625093 記事URL

事業の成長性や将来性
従業員
20代前半
男性
4年前
企業としての成長はまだまだあると思います。非常に技術的なパワーを持っている企業です。最近の主力製品としてSAP、ジルコニアシートなどがあり、この二つはまだまだ成長も期待...
投稿日:2012年5月20日 投稿 ID:ans-408688 記事URL

入社理由、入社後に感じたギャップ
従業員
30代後半
男性
11年前
公務員のような会社と聞いてたが、部署それぞれ。ユーザーについている部署は定常的に忙しい。たいていの部署は激務が続く時もあれば残業ゼロのときもあるので、それなりに楽しめる...
投稿日:2012年5月19日 投稿 ID:ans-407210 記事URL

入社理由、入社後に感じたギャップ
従業員
20代後半
男性
4年前
基本的に風通しはよく働きやすいと思う。福利厚生も充実しており、賃金も標準よりも高め。入社時に教授推薦が必要である。研究職は、残業時間は多めだと思う。業績は、よく将来性の...
投稿日:2012年4月6日 投稿 ID:ans-360944 記事URL

退職理由、退職検討理由
従業員
30代後半
男性
11年前
労働環境がきつすぎる。社宅が遠い上に残業が多すぎ、職種によっては体調を崩したり(生理が来なくなった女性がいた)、精神を病んだりして辞めていく人もいた。社宅での人間関係も...
投稿日:2012年1月14日 投稿 ID:ans-265797 記事URL

女性の働きやすさやキャリア
従業員
30代後半
男性
11年前
女尊男卑と感じるくらい、女性への配慮が行き届いている。その反面、女性社員同士での派閥がある。川崎工場、尼崎工場、吹田工場、つくば研究所で、女性は主に品質管理業務に携わっ...
投稿日:2011年9月12日 投稿 ID:ans-137046 記事URL

事業の成長性や将来性
従業員
20代後半
男性
5年前
既存事業である程度の資本を確保することができます。既存事業のブラッシュアップにも力を入れており、競争力のあるプロセス開発に取り組む風土があります。また、既存事業で得られ...
投稿日:2011年8月4日 投稿 ID:ans-102438 記事URL

福利厚生、社内制度
従業員
男性
5年前
独身寮は家賃5000円+水道光熱費と、月々の出費を10000円以下におさえることができます。また、独身寮の食事代は1日3食分が600円と非常に安く、社員食堂の昼食代も2...
投稿日:2011年8月4日 投稿 ID:ans-102437 記事URL

スキルアップ、キャリア開発、教育体制
従業員
20代後半
男性
5年前
新入社員研修、2年目フォロー研修、5年目フォロー研修が必須となっており、研修制度が充実しています。それ以外にも、外部講師による会社推奨の研修に参加することができます。内...
投稿日:2011年8月4日 投稿 ID:ans-102436 記事URL

ワークライフバランス
従業員
20代後半
男性
8年前
・残業時間や休日出勤の実態は部署によってももちろん異なりますが、全社をあげてサブロク協定に真摯に取り組んでいます。・労働組合もワークライフバランスやヘルスケアマネジメン...
投稿日:2011年3月12日 投稿 ID:ans-24954 記事URL

女性の働きやすさやキャリア
従業員
20代後半
男性
8年前
社内における男女の構成比率は男性がほとんど(8割以上ぐらいか)ですが、女性(総合職・一般職)にとっても、働きやすい環境が用意されていると言えます。仕事面での細かな部分に...
投稿日:2011年3月12日 投稿 ID:ans-24953 記事URL

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「労働環境がきつすぎ、社宅が遠いうえに残業が多すぎます。職種によっては体調を崩したり、精神的にやんだりしてやめていく人もいた。基本的に上司に言われたことを行う業務が多かっ...」など、日本触媒の評判/社風/社員のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら日本触媒社員のクチコミで幅広く調べられます。

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