日本触媒の転職/採用/求人のクチコミ

  1. 株式会社日本触媒の転職/採用/求人
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仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
長く働ける 85% 英語使う 75%

退職理由、退職検討理由

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
女性
役職:
正社員
該当時期:
2009年頃

労働環境がきつすぎ、社宅が遠いうえに残業が多すぎます。職種によっては体調を崩したり、精神的にやんだりしてやめていく人もいた。基本的に上司に言われたことを行う業務が多かっ...

  • 投稿 ID:mev953011
  • 記事URL

福利厚生、社内制度

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
女性
役職:
正社員
該当時期:
2008年頃

製造業では社風、人間関係、金銭面、においてよかったのですが、入社時の学歴が入社後も足を引っ張り、研究開発や、技術開発のような仕事に着ける人は限られてくるかと思います。ま...

  • 投稿 ID:mev953008
  • 記事URL

年収、評価制度

関係:
従業員・元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2008年頃

給与形態は基本的には一定年齢までは年功序列で、40歳前後に管理職となるまでは横並びのイメージである。同業界の同年齢と比較すれば、給与水準は高く、一部の部署を除き、基本的...

  • 投稿 ID:mea172787
  • 記事URL

社長の魅力

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2007年頃

戦略的な海外展開に高い将来性をかんじた。また、会社の事業の柱を増やし、より安定的な会社基盤を構築していこうとする意欲があり、現状に満足しない高い向上心があった。以上の要...

  • 投稿 ID:mpr14179
  • 記事URL

スキルアップ、キャリア開発、教育体制

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
女性
役職:
非正社員
該当時期:
2012年頃

部署によって違いますが、英語をよくつかうため英語の教育制度がしっかりしていると思います。トイックは700点以上とれるまで毎年受けないといけないとか、英会話教室への援助も...

  • 投稿 ID:mev822722
  • 記事URL

女性の働きやすさやキャリア

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
女性
役職:
非正社員
該当時期:
2012年頃

育児休暇制度が充実していると思います。ブランクが長い間あいても以前いた部に戻ることができるので安心して育児に集中できると思います。なので女性のほとんは育児休暇のあと退職...

  • 投稿 ID:mev822719
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仕事のやりがい、面白み

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
非正社員
該当時期:
2011年頃

正直言って何のやりがいも感じられませんでした。毎日まいにち同じことをするだけで何の変化も見受けられませんでした。単調な仕事を好むかたには良いかもしれませんね(笑)主任や...

  • 投稿 ID:mev750542
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退職理由、退職検討理由

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
非正社員
該当時期:
2012年頃

肉体労働ばかりで疲労感が大きかったです。狭いところに密閉され90分の業務と30分の休憩でインターバル形式でしたがそれを半日するのはかなりしんどいかと、、、仕事になれポジ...

  • 投稿 ID:mev750535
  • 記事URL

スキルアップ、キャリア開発、教育体制

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
非正社員
該当時期:
2012年頃

基本的に上司に言われた業務を行うだけでした。経験をつめばある程度任せてもらえる人もいましたが、最終的には責任者を納得させなければなりません。いくら良い案だと思ってもここ...

  • 投稿 ID:mev750498
  • 記事URL

女性の働きやすさやキャリア

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
女性
役職:
非正社員
該当時期:
2013年頃

一般職の女性社員はかなりの割合で産休・育休取得されてます。ただ、部署によってすぐ復帰するよう要請されている方もおられました。子供の病気などで早退・休みなども比較的可能で...

  • 投稿 ID:mev536548
  • 記事URL

年収、評価制度

関係:
従業員・元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
女性
役職:
非正社員
該当時期:
2012年頃

派遣社員で勤務されている方が多数おれらますが、派遣社員から正社員へ切り替えを全くしてくれない会社です。社員の方はボーナスも高いのに派遣社員には交通費すらでません。正社員...

  • 投稿 ID:mea104861
  • 記事URL

退職理由、退職検討理由

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2008年頃

製造業では、社風・人間関係・金銭面・風土全てにおいてよかったのですが、入社時の学歴が入社後も足を引っ張り、研究開発や技術開発のような仕事につける人は、かなり限られると思...

  • 投稿 ID:mev458455
  • 記事URL

事業の成長性や将来性

関係:
従業員・元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2012年頃

企業としての成長はまだまだあると思います。非常に技術的なパワーを持っている企業です。最近の主力製品としてSAP、ジルコニアシートなどがあり、この二つはまだまだ成長も期待...

  • 投稿 ID:msa36304
  • 記事URL

退職理由、退職検討理由

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2000年~2005年頃

労働環境がきつすぎる。社宅が遠い上に残業が多すぎ、職種によっては体調を崩したり(生理が来なくなった女性がいた)、精神を病んだりして辞めていく人もいた。社宅での人間関係も...

  • 投稿 ID:mev197591
  • 記事URL

年収、評価制度

関係:
従業員・元従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2000年~2005年頃

サービス残業はなく、危険手当、三交代手当てが支給されるため給料は良い。社内旅行などがある古き良き昭和体質の会社。先輩同僚と家族ぐるみで付き合っていき、仕事そのもの+人間...

  • 投稿 ID:mea37293
  • 記事URL

入社対策

関係:
従業員・元従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2000年~2005年頃

元気よく、バイタリティーがあることを見せる。社交的、愛社精神を全面的に出す。海外にも工場があるため、語学力(英語)が求められている。川崎工場、尼崎工場、吹田工場ともに製...

  • 投稿 ID:mex6317
  • 記事URL

女性の働きやすさやキャリア

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2000年~2005年頃

女尊男卑と感じるくらい、女性への配慮が行き届いている。その反面、女性社員同士での派閥がある。川崎工場、尼崎工場、吹田工場、つくば研究所で、女性は主に品質管理業務に携わっ...

  • 投稿 ID:mev78553
  • 記事URL

スキルアップ、キャリア開発、教育体制

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2011年頃

新入社員研修、2年目フォロー研修、5年目フォロー研修が必須となっており、研修制度が充実しています。それ以外にも、外部講師による会社推奨の研修に参加することができます。内...

  • 投稿 ID:mev58800
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「製造業では社風、人間関係、金銭面、においてよかったのですが、入社時の学歴が入社後も足を引っ張り、研究開発や、技術開発のような仕事に着ける人は限られてくるかと思います。また、肉体労働ばかりで、疲労感が大きかったです、狭いところに密閉され、90分の業務と30分の休憩の繰り返しで、日々続けていくのはかなりしんどいかと思われました。」など、日本触媒の転職・採用・求人のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら日本触媒社員のクチコミで幅広く調べられます。

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