• 給与- -
  • 安定性- -
  • 成長性、将来性- -
  • やりがい、面白さ- -
  • 理念と浸透性- -
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  • 雰囲気- -
  • 難易度- -
  • 福利厚生- -
  • 教育制度- -

タカネ電機株式会社の評判

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総合評価

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給与水準

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企業の安定性

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企業の成長性、将来性

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仕事のやりがい

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企業の理念と浸透性

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ブランドイメージ

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社員の雰囲気

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入社難易度

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福利厚生

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教育、研修制度

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タカネ電機株式会社の社風

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--

女性中心

男性中心

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若い人が多い

年配者が多い

--

仕事が多い

仕事が
少ない

--

実力主義

年功序列

--

トップダウン経営

ボトム
アップ経営

--

体育会系

頭脳系

--

堅実な社風

挑戦的な
社風

--

成果に厳しい

過程を評価

--

論理・
規則に従う

感情・
調和に従う

--

チーム
プレ-重視

個人プレー
重視

タカネ電機株式会社の注目の社風

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タカネ電機株式会社に関するクチコミ

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仕事のやりがい、面白み

中小企業なので、営業、現場問わずに活躍できる会社だと思いました。製...

(残り127文字)

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2008年頃
  • 2011年3月15日
  • 会員 ID:7STeWkXK+T8=
  • 投稿 ID:mev14712
  • 記事URL

スキルアップ、キャリア開発、教育体制

新卒で入社したので、入社してしばらくはしっかりとビジネスマナーを学...

(残り164文字)

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2008年頃
  • 2011年3月15日
  • 会員 ID:7STeWkXK+T8=
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... 明日を夢見て頑張っているアジアの人々に合わせる顔がないと話すと得心をされていた。国際水準からいって日本人はただでさえ人件費が高いし、それに見合う価値を出さないと生き残れないのだ。そう考えながら家路についた。 タカネ電機 ... 続きを見る

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蘇州日商倶楽部(1)[2008年10月7日]
117 C 117 高嶺電子(蘇州) タカネ電機(株) 電気機器 電子部品 6621-3111 6621-9080 蘇州呉中区胥口鎮胥江工業園内 215164 吉田 慶次 13 118 C 118 蘇州飛鳥表面処理 S-I ワールド アスカ(株) 化学/金属 6599-1607 6599-9307 蘇州相城区北橋鎮 215144 ... 続きを見る

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2008年4月1日 ... ネットで調べましたら横河電機はMSという階級制度があるみたいですが、YSLにもある のですか? できれば給料と ..... 転職? この会社の経験じゃよそには行けないだろ; 178 :非決定性名無しさん :2008/08/05(火) 15:12:00: 176> あんたの文章 ...... タカネ社長 ってどうやってばれないように脱税してんだろ? 億単位で脱税して億 続きを見る

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