東亞合成株式会社の評判に関するクチコミ
福利厚生、社内制度
労働時間はある程度自由度が高い部署が多いが、残業している人が多い。 社宅や寮はあるものの、数年前に値上がりしそれらの施設に住むメリットが感じられず、外に...(残り93文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年5月28日
- 投稿 ID:mev574215
- 記事URL
女性の働きやすさやキャリア
勤務時間等は柔軟な対応が可能。しかし、全社的にみて完全な男性社会が根強い。女性の管理職は極端に少ない。キャリアアップは難しいといえよう。研究部門には従来...(残り157文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年4月17日
- 投稿 ID:mev546108
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
新入社員のころは、上司についての業務が多かったのですが、ある程度の経験後は担当でもかなりの業務を任さ、ある程度の裁量権も持つことが出来たので、営業として...(残り85文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2007年頃
- 2013年3月15日
- 投稿 ID:mev499735
- 記事URL
女性の働きやすさやキャリア
通常の日本の会社と同様、総合職と一般職に分かれますが、総合職で考えるとそれほど女性がキャリアを伸ばしやすい会社ではないように思います。他の会社も同様です...(残り83文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2012年9月8日
- 投稿 ID:mev391569
- 記事URL
入社理由、入社後に感じたギャップ
採用担当者の人柄やアットホームに見える社風に惹かれて入社しました。社風は概ねよいと思いましたが、最初の勤務地は工場でしかも余り希望していなかった部署で、...(残り76文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2012年9月8日
- 投稿 ID:mev391568
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
本社の管理部門勤務であったこともありましたが、担当者でも非常にやりがいのある仕事ができました。財務の担当者として各金融機関の方との交渉をしたり、新しいプ...(残り101文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2006年頃
- 2012年9月8日
- 投稿 ID:mev391567
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
歴史がある会社だけに研修制度等は充実していると思います。海外の大学や研究室や国内MBAへの留学制度などがあります。海外については、余り応募者が少ないこと...(残り110文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年8月21日
- 投稿 ID:mev375557
- 記事URL
福利厚生、社内制度
中小企業でありながら、福利厚生はかなり充実していました。・住宅補助は月5千円全員支給、一人暮らしや世帯主には月1万5千円支給・食事補助も月8千円・健康増...(残り91文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2013年3月15日
- 投稿 ID:mev237517
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
この会社は、親会社が完全に事業統合するまでは本当に働きやすく風通しの良い会社でした。私は最終的には営業部門に所属していましたが、権限もある程度あり、仕事...(残り231文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2009年頃
- 2013年3月15日
- 投稿 ID:mev232735
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
新入社員から管理職まで、教育研修体制が整備されており、入社後5年くらいまで、ほぼ毎年研修があり、その後部長職になるまで概ね5年刻みで研修、教育がある。マ...(残り84文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 50歳以上
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 1990年～1995年頃
- 2011年5月9日
- 投稿 ID:mev28502
- 記事URL
ワークライフバランス
素材製品の製造業であるという特質から、非常事態でも対応できる人員体制をしいている。裏返せば、平時はさほど多忙ではない。ゆえに、会社人間としてプライベート...(残り143文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 50歳以上
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 1990年～1995年頃
- 2011年5月9日
- 投稿 ID:mev28501
- 記事URL
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