株式会社トクヤマの評判に関するクチコミ
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
部署によってさまざまなのかもしれませんが、正直教育体制が整っているとは思えません。労働組合主催の研修も行われたりしますが、あまり役に立つ内容ではありませ...(残り100文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年12月20日
- 投稿 ID:mev462499
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
私の部署には、自由にやらせてくれる風土があった。責任は重いし時間管理も大変だが、仕事自体にやりがいを感じていたので、とても充実して仕事が出来た。幸い、素...(残り105文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2007年頃
- 2012年8月22日
- 投稿 ID:mev376790
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
人間関係は難しい。入社時、上司が自分に言ったことは「常に誰かが自分を助けることを思わない。」、「あなたはここに配属されることを不幸と思えばよい」今も覚え...(残り74文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2012年6月30日
- 投稿 ID:mev336478
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
なにごともしっかり検討し、「石橋をたたいてわたる」社風がよかったのですが、ここのところ検討不十分な見切り発車的なプロジェクトが散見されるようになりました...(残り92文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年5月3日
- 投稿 ID:mev287922
- 記事URL
社員、管理職の魅力
部署によって多少違うが、上下の関係がそんなに厳しくない感じ。管理職の人は基本、皆が自分のことしか考えていない。自分の上司にゴマをすれば、上がれる可能性が...(残り105文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年3月23日
- 投稿 ID:mev254804
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
基本的にはOJTで進めていくかたち。研修はあまり充実していないと思う。何年かおきに強制的に研修を受けさせられるが、内容はスキルアップにつながるようなもの...(残り81文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年3月6日
- 投稿 ID:mev239942
- 記事URL
ワークライフバランス
部署、職種によって異なるが、基本的にワークライフバランスは良いと思う。フレックスタイムの使用や年休取得もやりやすい。かといって、全社で年休取得推進をして...(残り88文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年3月6日
- 投稿 ID:mev239932
- 記事URL
ワークライフバランス
上司は部下の言い分を良く理解してくれている。産休が非常に取り易い職場雰囲気である。男でも用意に育児休暇を取ることが出来る。残業という感覚はあまり無く、必...(残り78文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年3月1日
- 投稿 ID:mev236072
- 記事URL
福利厚生、社内制度
独身寮、借り上げ寮があり、独身者にとっては非常に良い。ガスと水道は会社持ちの為、生活費の負担はかるい。結婚者には社宅もあり、年齢制限は決まっていない。た...(残り133文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年2月15日
- 投稿 ID:mev223522
- 記事URL
福利厚生、社内制度
住宅補助等に関しては独身寮・借上社宅あり。光熱費は会社持ち。社宅に関しては年齢制限が無いためか課長級の方が社宅にいるケースもあり自由がきくところもある。...(残り82文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2012年2月1日
- 投稿 ID:mev211837
- 記事URL
入社理由、入社後に感じたギャップ
入社前は家族的で温かいイメージだったが、実際は言ってみるとそうでもなく普通の会社だった。会社説明会の時点でもう少しくわしく説明するべきだったと思う。また...(残り80文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2008年頃
- 2011年12月14日
- 投稿 ID:mev182529
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
技能講習、国家資格など色々と取らされ、製造員でもTOEICなどを受けさせられて勉強させられる。自己成長と言う勉強のため、毎年、国家資格を取るようにさせら...(残り78文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2011年10月6日
- 投稿 ID:mev119811
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
正社員でも配属先の部署によっては、原料の移動、仕込み、製品出荷の梱包やシール貼りなど、下請けや孫請けの仕事も行いながら、プラントの計器室と現場の操作を行...(残り96文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2011年10月6日
- 投稿 ID:mev119810
- 記事URL
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