東ソーの評判/評価/社風のクチコミ

  1. 東ソー株式会社の評判/評価/社風

東ソー株式会社

  • 3.4/5.0
  • 回答人数:35

東ソーの評判・社風のクチコミ

女性の働きやすさやキャリア

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
現在

総合職の女性は極端に少ないため、ロールモデルがいない。特に文系出身者。理系出身者に出産後復帰している社員はいる。制度も整っており、子育てをしながら働くことは可能だと思う...

  • 投稿 ID:mev841152
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ワークライフバランス

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2013年頃

一般職か総合職かで大きく異なる。一般職であれば、基本的にプラント運転業務となり、完全シフト勤務であり、トラブル等なければ残業もほぼなく(あったとしても「それ残業・・・?...

  • 投稿 ID:mev796407
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退職理由、退職検討理由

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
女性
役職:
非正社員
該当時期:
2009年頃

私の場合大人の発達障害であるHDADを所属長から理解してもらえず解雇されてしまいましたが、自分がHDADであることをしっかり報告し相談していれば配置転換をしてもらえたか...

  • 投稿 ID:mev738588
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仕事のやりがい、面白み

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2013年頃

放任主義の職場であるため、若手の裁量で考えられることは多いかもしれないが、上司が一言、ダメと言ったらだめ。いつも上司の機嫌を見ながら、いい時にだけ報告するような職場。一...

  • 投稿 ID:mev677322
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社員、管理職の魅力

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2013年頃

職場によっても異なるが、酷い人は、若手の社員でも、自分の期待に応えられない人はすぐに無視される。そのままずっと職場で無視されつづけ、鬱になって辞める人が多々いる。しかし...

  • 投稿 ID:mev677318
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仕事のやりがい、面白み

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2013年頃

一人ではできない仕事であるので、チームワークが大事になる。総合職は年齢は下でも立場上指示しなければならないこともあるので、そこは礼儀を重んじる必要がある。理系とはいえ、...

  • 投稿 ID:mev677316
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ワークライフバランス

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2013年頃

基本的にワークライフバランスは存在しない。みんな夜9時から11時位まで残っている為、家では寝るだけの生活。残業手当は存在はするが、ほとんどが月数時間程度つけられるだけで...

  • 投稿 ID:mev677310
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女性の働きやすさやキャリア

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
女性
役職:
正社員
該当時期:
2010年頃

育休は取れます。周囲の女性社員も取得できていました。男性中心の会社ですが理解があり、きちんと復帰もできる体制になっていました。しかし女性は出世しづらいと思います。年齢と...

  • 投稿 ID:mev544771
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社員、管理職の魅力

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2012年頃

かつては従業員に優しい会社と堂々と主張していた。その名残は今も残っている。管理職になるまではほぼストレートであり、会社からのプレッシャーがないので、上司は優しい人も多い...

  • 投稿 ID:mev535582
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仕事のやりがい、面白み

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2006年頃

やりがい、面白味を感じたのは、自分の携わった製品が上市されたとき。特に、技術的に苦労したところがあり、それをブレイクスルーしてスペックを満足した時はたいへんうれしく感じ...

  • 投稿 ID:mev526131
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社員、管理職の魅力

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
女性
役職:
非正社員
該当時期:
2011年頃

チームプレーを重視し、論理・規則に従うような社風があります。管理職は絶対的な権利を持っている感じがしますので、少し堅苦しいイメージがあります。(恐らく)社員と違う立場で...

  • 投稿 ID:mev368996
  • 記事URL

仕事のやりがい、面白み

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2000年~2005年頃

先輩社員からは丁寧に仕事のやり方を教えてもらい、それでいて自分の意見も聞いてくれて方向性を修正してくれるのでモチベーションを保ちながら仕事をすることができます。OJTの...

  • 投稿 ID:mev331025
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福利厚生、社内制度

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2012年頃

工場勤務者です。○休暇精度年間有給休暇は17日前後。他社と比べると少ないが、消化しやすい雰囲気がある。リフレッシュ休暇という制度もあり、盆・正月・GW以外で毎年5連休以...

  • 投稿 ID:mev220309
  • 記事URL

福利厚生、社内制度

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
--
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2011年頃

各事業所の近くに社宅や独身寮がある。寮では職場の先輩や同期と一緒に生活することになるので、互いの絆が深まると思う。またこれらの厚生用施設に入らなくても、住宅補助は充実し...

  • 投稿 ID:mev103584
  • 記事URL

スキルアップ、キャリア開発、教育体制

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2008年頃

上司に毎月の業務進捗を報告したり、顧客回りで自社製品のことを説明したりと、コミュニケーションをとる機会に多く恵まれたため、物事を分かりやすく伝えるスキルがついたと思いま...

  • 投稿 ID:mev2101
  • 記事URL

仕事のやりがい、面白み

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2007年頃

新規の製品の研究開発をしながら、既存製品の技術サービスを行っておりました。技術サービスに関しては、世界が舞台であったため、専門知識の他に英語を使用したりと大変でしたが、...

  • 投稿 ID:mev2100
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東ソー株式会社の評判・評価・社風なら転職会議

「総合職の女性は極端に少ないため、ロールモデルがいない。特に文系出身者。理系出身者に出産後復帰している社員はいる。制度も整っており、子育てをしながら働くことは可能だと思う。しかし、育休や産休で休んだ間は昇進に必要な仕事の年数に含まれないため、出世を望むのは難しいと考えられる。実際管理職の女性は見たことがない。」など、東ソーの評判・評価・社風のクチコミから、社員の仕事内容や研修、教育などのキャリア、服装などの職場の雰囲気、労働時間や残業時間や年間休日などの労働環境とワークライフバランス、住宅補助などの福利厚生、女性管理職や出産育児支援制度などの女性の働きやすさまで、転職クチコミサイト『転職会議』なら東ソー社員のクチコミで幅広く調べられます。

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