東ソーの転職/採用/求人のクチコミ

  1. 東ソー株式会社の転職/採用/求人

東ソー株式会社

同名企業あり

  • 3.4/5.0
  • 回答人数:37
総合評価

3.4

  • 従業員:5人
  • 元従業員:2人
  • 取引先:3人
  • 知人が勤務:4人
  • 家族が勤務:3人
  • 面接・試験を受けた:4人
  • 転職希望者:2人
  • 就活生:12人
  • その他:2人
給与水準

3.2

企業の安定性

3.0

企業の成長性、将来性

2.9

仕事のやりがい

3.3

企業の理念と浸透性

2.8

ブランドイメージ

3.1

社員の雰囲気

3.2

入社難易度

3.3

福利厚生

3.0

教育、研修制度

2.9

※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。

15人が投票

女性中心

男性中心

13人が投票

若い人が多い

年配者が多い

10人が投票

仕事が多い

仕事が
少ない

6人が投票

実力主義

年功序列

8人が投票

トップダウン経営

ボトム
アップ経営

5人が投票

体育会系

頭脳系

6人が投票

堅実な社風

挑戦的な
社風

6人が投票

成果に厳しい

過程を評価

5人が投票

論理・
規則に従う

感情・
調和に従う

5人が投票

チーム
プレ-重視

個人プレー
重視

東ソーの注目の社風

クラブ盛ん

100%

4人中4人が投票

イベント盛ん

100%

3人中3人が投票

社内恋愛多い

100%

3人中3人が投票

育児介護休暇あり

100%

3人中3人が投票

  • 風通しが良い75% (4人中3人が投票)
  • オフィス綺麗37% (8人中3人が投票)
  • 合コン盛ん50% (4人中2人が投票)
  • 美女が多い33% (3人中1人が投票)
  • 英語使う33% (3人中1人が投票)
  • 長く働ける33% (3人中1人が投票)

※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。

東ソーの

クチコミ

仕事のやりがい、面白み

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2010年頃

仕事のやりがいは人にやりけりだと思う。仕事の量や内容は当然ながら上司の裁量になる為、上司とのコミュニケーションが必要不可欠。会社として研究職よりも製造職に力を入れている...

  • 投稿 ID:mev904180
  • 記事URL

福利厚生、社内制度

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2012年頃

化学業界全般の特色かもしれないが、社宅、独身寮とも非常に廉価に利用できる。また家賃補助も比較的手厚い。保険も、労組や共済等で手厚く、給与プラス100万円程度の所得水準と...

  • 投稿 ID:mev888376
  • 記事URL

事業の成長性や将来性

関係:
従業員・元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2014年頃

売上は汎用性品である塩ビや苛性ソーダなどでかさ上げし、利益は高機能製品で稼いでいる。シェールオイルの影響で石化製品の競争力は落ちると予想されるが、特に対策をする様子はな...

  • 投稿 ID:msa89512
  • 記事URL

女性の働きやすさやキャリア

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2014年頃

総合職の女性は極端に少ないため、ロールモデルがいない。特に文系出身者。理系出身者に出産後復帰している社員はいる。制度も整っており、子育てをしながら働くことは可能だと思う...

  • 投稿 ID:mev841152
  • 記事URL

ワークライフバランス

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2013年頃

一般職か総合職かで大きく異なる。一般職であれば、基本的にプラント運転業務となり、完全シフト勤務であり、トラブル等なければ残業もほぼなく(あったとしても「それ残業・・・?...

  • 投稿 ID:mev796407
  • 記事URL

退職理由、退職検討理由

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
女性
役職:
非正社員
該当時期:
2009年頃

私の場合大人の発達障害であるHDADを所属長から理解してもらえず解雇されてしまいましたが、自分がHDADであることをしっかり報告し相談していれば配置転換をしてもらえたか...

  • 投稿 ID:mev738588
  • 記事URL

年収、評価制度

関係:
従業員・元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
女性
役職:
非正社員
該当時期:
2009年頃

比較的高時給ではありましたが派遣社員なので昇級や賞与、交通費は一切ありません。カレンダー通りの休みで働きやすかったのですが人間関係のストレスが限界だったのとHDADを理...

  • 投稿 ID:mea147534
  • 記事URL

年収、評価制度

関係:
従業員・元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2013年頃

若手の総合職は基本給は高いが、残業等の手当てはほとんどない。現場の一般職は基本給は低いが、残業手当て、交代手当てはきっちり出るので、高卒で入った同期よりも院卒で入った人...

  • 投稿 ID:mea137295
  • 記事URL

仕事のやりがい、面白み

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2013年頃

放任主義の職場であるため、若手の裁量で考えられることは多いかもしれないが、上司が一言、ダメと言ったらだめ。いつも上司の機嫌を見ながら、いい時にだけ報告するような職場。一...

  • 投稿 ID:mev677322
  • 記事URL

社員、管理職の魅力

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2013年頃

職場によっても異なるが、酷い人は、若手の社員でも、自分の期待に応えられない人はすぐに無視される。そのままずっと職場で無視されつづけ、鬱になって辞める人が多々いる。しかし...

  • 投稿 ID:mev677318
  • 記事URL

仕事のやりがい、面白み

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2013年頃

一人ではできない仕事であるので、チームワークが大事になる。総合職は年齢は下でも立場上指示しなければならないこともあるので、そこは礼儀を重んじる必要がある。理系とはいえ、...

  • 投稿 ID:mev677316
  • 記事URL

ワークライフバランス

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2013年頃

基本的にワークライフバランスは存在しない。みんな夜9時から11時位まで残っている為、家では寝るだけの生活。残業手当は存在はするが、ほとんどが月数時間程度つけられるだけで...

  • 投稿 ID:mev677310
  • 記事URL

入社対策

関係:
従業員・元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2008年頃

面接には役員クラスの方々が出席するため、緊張するかもしれません。また、面接試験にたどり着くまでに、適性検査でかなりの人数を篩にかけます。せっかくたどり着いた面接を失敗し...

  • 投稿 ID:mex47734
  • 記事URL

事業の成長性や将来性

関係:
従業員・元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2013年頃

機能商品群(バイオ、ジルコニア、ゼオライトなど)への投資に積極的である。将来を見据えた投資には、労力を惜しまない。経営者の目は鋭く、これら3事業はいずれも昔は赤字事業で...

  • 投稿 ID:msa62212
  • 記事URL

入社対策

関係:
従業員・元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
女性
役職:
正社員
該当時期:
2009年頃

面接の雰囲気は終始和やかでした。雑談の時間が多く、人間性や一緒に働きたいかを見極められている印象を持ちました。また志望動機を最終まで聞かれず、頑張ったことを中心に話を進...

  • 投稿 ID:mex46494
  • 記事URL

女性の働きやすさやキャリア

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
女性
役職:
正社員
該当時期:
2010年頃

育休は取れます。周囲の女性社員も取得できていました。男性中心の会社ですが理解があり、きちんと復帰もできる体制になっていました。しかし女性は出世しづらいと思います。年齢と...

  • 投稿 ID:mev544771
  • 記事URL

社員、管理職の魅力

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2012年頃

かつては従業員に優しい会社と堂々と主張していた。その名残は今も残っている。管理職になるまではほぼストレートであり、会社からのプレッシャーがないので、上司は優しい人も多い...

  • 投稿 ID:mev535582
  • 記事URL

事業の成長性や将来性

関係:
従業員・元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2012年頃

主力の電解事業は苦しい。アルカリと塩素が同時に発生する事業だが、塩素側を塩ビで吐いている。塩ビ電解は日本国内には他数社あるが、どこも苦しいようだ。信越化学工業の儲け頭と...

  • 投稿 ID:msa60080
  • 記事URL

仕事のやりがい、面白み

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2006年頃

やりがい、面白味を感じたのは、自分の携わった製品が上市されたとき。特に、技術的に苦労したところがあり、それをブレイクスルーしてスペックを満足した時はたいへんうれしく感じ...

  • 投稿 ID:mev526131
  • 記事URL

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「化学業界全般の特色かもしれないが、社宅、独身寮とも非常に廉価に利用できる。また家賃補助も比較的手厚い。保険も、労組や共済等で手厚く、給与プラス100万円程度の所得水準といってよいのではないか。翻って厚生設備は充実していないが、保養所が流行る時代でもないので、気にはならなかった。人に優しい会社であるとは言えると思う。」など、東ソーの転職・採用・求人のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら東ソー社員のクチコミで幅広く調べられます。

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