住友化学の評判/社風/社員のクチコミ

  1. 評判/社風/社員のクチコミ

住友化学の

評判,社風,社員 のクチコミ

福利厚生、社内制度
従業員
30代前半
男性
2年前
【良い点】給与水準は高い。昔は残業代が出なかったが、近年は出るようになった。初任給大卒23万円、修士卒25万、博士卒28万円程度成果給制度を採用するも、管理職となるまで...
投稿日:2016年2月10日 投稿 ID:ans-2110185 記事URL

女性の働きやすさやキャリア
従業員
40代後半
女性
1年以内
【良い点】やりがいのある職場であり、女性にとっては至れり尽くせりの良い会社。産休、在宅なんでもあり。お子様は本社内の住化キッズに預けて安心して仕事ができます。お子様と一...
投稿日:2016年2月2日 投稿 ID:ans-2099552 記事URL

ワークライフバランス
従業員
30代前半
男性
1年前
【良い点】ノー残業デーが月に一度ある。部署にもよるかもしれないが比較的育児休暇も取りやすい。育児休暇期間も長く3年ほど取れたと思う。育児休暇中にもう一人子供ができて、延...
投稿日:2016年1月31日 投稿 ID:ans-2096422 記事URL

福利厚生、社内制度
従業員
40代後半
男性
1年以内
【良い点】福利厚生、社内制度は、平均的な他の上場企業よりは良いと思われます。社員に対するケアがとても出来ている会社です。世間の噂では「○友系の企業は…」と言われているみ...
投稿日:2016年1月29日 投稿 ID:ans-2094214 記事URL

女性の働きやすさやキャリア
従業員
20代後半
女性
3年前
【良い点】総じて女性に優しい会社だと思います。産休、育休の制度はもちろん、配偶者の海外勤務に伴う休職制度も整っています。事業所によっては、託児施設も併設されており、制度...
投稿日:2016年1月14日 投稿 ID:ans-2073840 記事URL

女性の働きやすさやキャリア
従業員
20代前半
女性
1年前
【良い点】育休・産休・時短の取得率は高い印象を受ける。【気になること・改善したほうがいい点】しかし、育休・産休取得後に復帰し時短で働いても、第一線で活躍できることはほぼ...
投稿日:2015年12月24日 投稿 ID:ans-2053042 記事URL

スキルアップ、キャリア開発、教育体制
従業員
50代後半
男性
2年前
新入社員の導入教育状況は部署によってばらつきはあるが大企業としてはごく一般的で厳しくもなく緩くもなくといったところ。教育係の先輩がいてその先輩がいろいろ教えてくれる。そ...
投稿日:2015年12月7日 投稿 ID:ans-2033358 記事URL

入社理由、入社後に感じたギャップ
従業員
20代後半
女性
4年前
大手の化学メーカであるため、入社前はいろんな仕事に携われると思ったが、やはり職種や部門の変更は難しく、ローテーションの希望を出しても、希望通りはなかなか移動が難しい。同...
投稿日:2015年11月24日 投稿 ID:ans-2019405 記事URL

仕事のやりがい、面白み
30代前半
男性
3年前
やりがいはあると思う。設計のみならず、製造との連携、購買との調整、研究との情報交換など、幅広く仕事に携わることができる。担当プラントが決まっているので、設計内同業種での...
投稿日:2015年11月18日 投稿 ID:ans-2013427 記事URL

社員、管理職の魅力
20代前半
女性
2年前
社員のみんなさんはとてもおもしろくて、割と働きやすい会社です。平日は社内旅行もあります。これはとても魅力的な点なんです。上司もとても部下の気持ちを理解してくれます。その...
投稿日:2015年11月6日 投稿 ID:ans-2002401 記事URL

事業の成長性や将来性
従業員
50代前半
男性
6年前
【良い点】歴史のある財閥系企業にしては、個人裁量もあり、組織の活力もある。自分次第でいろいろな経験、知識が身につく。給与もまあまあ。【気になること・改善した方がいい点...
投稿日:2015年11月2日 投稿 ID:ans-1581978 記事URL

退職理由、退職検討理由
従業員
20代後半
男性
1年前
入社当初から勤務地限定、非限定でかなり仕事が分かれます。事務や研究職の方は特にそう感じるのでは。限定で入社した方は簡単な事務や作業や片付け等を任されている方がほとんどで...
投稿日:2015年10月3日 投稿 ID:ans-1554768 記事URL

仕事のやりがい、面白み
従業員
40代後半
女性
2年前
【良い点】産休、時短、在宅勤務等手厚い制度が満載女性には非常に優しい環境の会社。本社の1階には、小学校に上がるまでは在籍できる保育所あり、地下駐車場は、割安で借りられる...
投稿日:2015年9月30日 投稿 ID:ans-1551738 記事URL

退職理由、退職検討理由
従業員
30代前半
女性
1年前
研究系の派遣社員で働いていて3社目ですが、ここは事業所内に工場があるためか安全衛生教育がとにかく厳しいです。研究所に挟まれたり巻き込まれたりして死亡するような機械はない...
投稿日:2015年9月2日 投稿 ID:ans-1526645 記事URL

ワークライフバランス
従業員
20代後半
女性
2年前
【良い点】部門や部署・職種によって残業時間は異なるが、なるべく残業をしないよう、会社で「ノー残業デイ」を決め、管理職が責任をもって管理するなど力を入れていた。特に、毎月...
投稿日:2015年9月2日 投稿 ID:ans-1526085 記事URL

仕事のやりがい、面白み
従業員
20代前半
女性
1年前
【良い点】(特に事務系総合職の)人手が慢性的に不足しているため、上司に評価されれば比較的若手のうちから裁量が多く規模の大きなプロジェクト等を任される。【懸念点】事業部...
投稿日:2015年8月30日 投稿 ID:ans-1523717 記事URL

仕事のやりがい、面白み
従業員
30代後半
男性
4年前
【良い点】担当から研究テーマの提案も可能。但し、仮説をロジカルに説明することが必要である。自ら新しいことが提案できるようになっていけば充実感は高いと思う。【要改善点】判...
投稿日:2015年8月15日 投稿 ID:ans-1510209 記事URL

仕事のやりがい、面白み
従業員
20代後半
男性
7年前
【良い点】真面目な人が多く、風通しの良い会社です。若手の意見でも妥当な内容であれば通りますし、理不尽な上からの圧力などは経験した事がありません。仕事量が多い職場もありま...
投稿日:2015年8月14日 投稿 ID:ans-1509379 記事URL

仕事のやりがい、面白み
従業員
40代前半
男性
7年前
【良い点】非常に良い会社だと思います。働き甲斐もあり、制度も充実しています。社員の能力が高く、一生懸命励む方が多いので、ゆっくりと生活したい人にはしんどいかもしれません...
投稿日:2015年7月21日 投稿 ID:ans-1489167 記事URL

仕事のやりがい、面白み
従業員
30代前半
男性
2年前
派遣として過ごすぶんには、ストレスもなく、残業もなく、楽でした。でも、将来を考えるにはあまり先が見通せないと思います。しかし、派遣会社を変えて、なるべく長くここにいたい...
投稿日:2015年7月11日 投稿 ID:ans-1479218 記事URL

仕事のやりがい、面白み
従業員
40代後半
男性
11年前
仕事はキツく、汚れる業務でした。所謂、昔で言う3K職場でした。当時居た職場は昼夜問わず稼働している状態でありましたが、3交替ではなく2交替であり、不足する時間は残業で補...
投稿日:2015年7月7日 投稿 ID:ans-1474767 記事URL

スキルアップ、キャリア開発、教育体制
従業員
20代後半
男性
2年前
住友化学は主任以上が管理職であり、32で管理職になれる。よくも悪くも年功序列なので、男性も女性もある程度働いていれば総合職であれば、管理職にほぼ自動的になれる。女性だか...
投稿日:2015年7月1日 投稿 ID:ans-1468744 記事URL

福利厚生、社内制度
従業員
20代後半
男性
6年前
休暇制度は非常にすばらしいくしっかりしたイメージがあります。とくに長期休暇等もとれワークライフバランスを考えてくれていまさう。独自の休暇制度は介護休暇等素晴らしく会社と...
投稿日:2015年6月28日 投稿 ID:ans-1465341 記事URL

仕事のやりがい、面白み
従業員
20代後半
男性
7年前
仕事を通じて成長を感じた点は、上司や同僚から様々な仕事に対して正当な評価を頂けた事です。会社の体質は古いですがそれも又よしかと思います。新しい風土や新しい考え方も少しづ...
投稿日:2015年6月27日 投稿 ID:ans-1465336 記事URL

仕事のやりがい、面白み
従業員
20代後半
男性
2年前
福利厚生は非常にしっかりしている。財閥企業なので非常に安定感がある。職場の雰囲気は上司によって決まる。仕事量は配属された課によって異なる。基本的に成果主義なので結果を迫...
投稿日:2015年6月22日 投稿 ID:ans-1459819 記事URL

事業の成長性や将来性
従業員
20代後半
男性
2年前
非常に働きやすい環境です。フレックス制なので朝は何時出勤でも問題ないです。月のトータルで換算しても朝早く来て定時で退社してもよし。有給も非常に取りやすい環境といえます。...
投稿日:2015年6月22日 投稿 ID:ans-1459818 記事URL

仕事のやりがい、面白み
従業員
30代後半
女性
4年前
毎日コンスタントに受注が来るのでひたすらシステムに発注。不測の事態で商品が納入されないと取引先のラインが止まり補償金を支払わなければいけないため、必死に対応しなければな...
投稿日:2015年5月18日 投稿 ID:ans-1429001 記事URL

退職理由、退職検討理由
従業員
30代後半
女性
3年前
女性は総合職が少なく、ほとんど事務職ですが社内を仕切るお局様が各部署におり、それらに逆らうと男性陣や管理職クラスでもどうにもできず地方に飛ばされたり辞めさせられたりしま...
投稿日:2015年5月18日 投稿 ID:ans-1428995 記事URL

仕事のやりがい、面白み
従業員
30代前半
女性
2年前
やりがいや面白みは上司の質によります。人事評価制度は、管理部門の一括管理ではなく属人的なため、育成心豊富な上司にあたるとどんどん仕事を任せてもらえますが、キャパの小さい...
投稿日:2015年5月15日 投稿 ID:ans-1426332 記事URL

福利厚生、社内制度
従業員
30代前半
女性
2年前
子育て中のサポートに関しては、非常に良い会社でした。東京本社内に企業内保育所があり、そこに預ける場合か車通勤OKで、非常に助かりました。また、週1回の自宅勤務に加え、時...
投稿日:2015年5月15日 投稿 ID:ans-1426329 記事URL

社員、管理職の魅力
従業員
30代後半
男性
8年前
保守的な人が多いが、真面目できちんとした人が多いため、ストレスはそれほどなかった。1人1人の人を大切にする社風だったように思う。部門によっても少し雰囲気が異なり、石油化...
投稿日:2015年5月9日 投稿 ID:ans-1421152 記事URL

福利厚生、社内制度
従業員
30代後半
男性
4年前
福利厚生についてだが、まず社宅に入れるのが大きい。古いが家賃は1万強しかかからないのでかなり助かる。また、社宅に入った場合は社有の通勤バスが出ているので、出退社は非常に...
投稿日:2015年5月6日 投稿 ID:ans-1418306 記事URL

退職理由、退職検討理由
従業員
30代後半
男性
4年前
給与面については大手会社だけに福利厚生も厚く全く問題ない。しかし、問題は仕事内容である。転職した人間についてはやはり、みんながやりたくない仕事(たとえば4~5年程度の海...
投稿日:2015年5月6日 投稿 ID:ans-1418302 記事URL

事業の成長性や将来性
従業員
20代後半
男性
1年前
海外サウジアラビアがうまくいっており、将来はあると思う。一時期もんだいが多発して赤字で苦しんだが、それがあっても余裕がある為、やはり大企業としての安定性は抜群とおもう。...
投稿日:2015年4月27日 投稿 ID:ans-1412290 記事URL

福利厚生、社内制度
従業員
20代後半
男性
1年前
給料、手当等は文句ない。むしろよすぎるほどだ。部署により残業の大小はあるかもしれないが、全体的に少ないと感じる。現場のオペレーターは誰かが休むと夜勤しながら残業になるた...
投稿日:2015年4月27日 投稿 ID:ans-1412287 記事URL

ワークライフバランス
従業員
30代前半
男性
3年前
部署やチームによる差が大きい。・製造や研究の起業プロジェクト時、トラブル時は忙しい・品質管理や分析系などは、比較的自由な時間もとりやすいようである。それでも、土日は片方...
投稿日:2015年3月24日 投稿 ID:ans-1380511 記事URL

退職理由、退職検討理由
従業員
30代前半
男性
3年前
規模が大きいこともあり、自ら望む部署に入ることができない。年一回のCDS面談にてジョブローテーションの機会はある(入社3年目~5年目、10年目には必ず部門内or外への異...
投稿日:2015年3月24日 投稿 ID:ans-1380508 記事URL

福利厚生、社内制度
従業員
40代前半
男性
1年前
休暇制度:難なく有給取得可能労働時間:効率よく業務遂行できればあまり残業はないそのた福利厚生はしっかりしている。教育制度もしっかりしている。日の丸企業らしく、むちゃくち...
投稿日:2015年3月16日 投稿 ID:ans-1373012 記事URL

仕事のやりがい、面白み
従業員
60代前半
男性
36年前
すごく雰囲気のよい会社です。自由な研究ができますよ。事情があって他社に転籍になりましたが、いまはそれでよかったと思っています。同期の連中はまだ残っている人もいます。居心...
投稿日:2015年2月27日 投稿 ID:ans-1354442 記事URL

仕事のやりがい、面白み
従業員
40代前半
男性
1年前
他社の経験が無い為、比較はできませんが自由な社風では無いかと思います財閥系ですのでガツガツした感じは余りありません反面、危機感が薄い気もしますもちろん部署や上長のカラー...
投稿日:2015年2月22日 投稿 ID:ans-1349128 記事URL

退職理由、退職検討理由
従業員
30代後半
男性
11年前
結婚にともない勤務地を変更せざるを得なかったため。ただし、過去の事例を見ると、転勤先に事業所(含む、工場)があれば、赴任地を配慮してくれることもある。同業他社との比較は...
投稿日:2015年2月17日 投稿 ID:ans-1343830 記事URL

ワークライフバランス
従業員
30代後半
男性
5年前
残業は多く、なかなか平日にプライベートを充実させることはできませんでしたが、お昼休みや休日は会社のテニスコートでテニスをしたり、体育館で卓球をしたりするなどリフレッシュ...
投稿日:2015年1月18日 投稿 ID:ans-1311065 記事URL

女性の働きやすさやキャリア
従業員
30代後半
男性
5年前
女性には働きやすい環境だったように思います。育児休暇などはもちろんありますが、復帰後も時短を使ってる人は結構いたように思いますし、業務内容も時間の範囲でできるようなもの...
投稿日:2015年1月18日 投稿 ID:ans-1311062 記事URL

福利厚生、社内制度
従業員
30代後半
男性
5年前
各事業所には社宅、単身赴任寮、独身寮があります。新しいところもあれば、古いところもあるといった感じです。ただ、全体的には古いものが多いように思います。社宅や独身寮がいっ...
投稿日:2015年1月18日 投稿 ID:ans-1311061 記事URL

仕事のやりがい、面白み
従業員
30代後半
男性
6年前
社員のモチベーションを高めるために、評価制度があります。具体的には、設定した目標に対する達成度が評価されます。そして、評価結果は給与に反映されますが、管理職なるまでは実...
投稿日:2015年1月18日 投稿 ID:ans-1311060 記事URL

入社理由、入社後に感じたギャップ
従業員
30代前半
男性
3年前
20台後半で転職希望してます。家庭もあり、今度の職場を一生の職場としたいと考えています。今までえいぎょうの経験があり、業界はちがうのですが、医療業界のMRがいいのでは?...
投稿日:2015年1月10日 投稿 ID:ans-1304367 記事URL

スキルアップ、キャリア開発、教育体制
従業員
20代前半
男性
2年前
勤勉な方が多くとても感心させられる。設備投資に十分な予算をとううにゅうしており、誰がきても何がしたくてもどういう実験がやりたくてもいつでも可能な環境が揃っているまずは先...
投稿日:2015年1月10日 投稿 ID:ans-1303991 記事URL

社員、管理職の魅力
従業員
20代前半
男性
2年前
業界最大手且つ人気企業であり旧帝大の中でも優等生だった人たちが集まるだけあって人間性能力全てにおいてレベルの高い人が多い。ただ会社の体質的に出る杭は打たれはしないが、で...
投稿日:2015年1月10日 投稿 ID:ans-1303988 記事URL

ワークライフバランス
従業員
20代前半
男性
2年前
いい制度でゆとりを持って働けるフレックスタイム制であり自由な時間に出世する人もたくさんいるいい人が多い財閥ということもあり体質が古いと言われるがその通りで身動きがとりに...
投稿日:2015年1月10日 投稿 ID:ans-1303986 記事URL

仕事のやりがい、面白み
従業員
20代前半
男性
2年前
総合化学メーカーであり、幅広い分野に人脈が構築される点、最大手企業だけあって必要な物的人的資源は完備されているためより高いレベルで研究を行うことができるのもメリットの一...
投稿日:2014年12月30日 投稿 ID:ans-1297043 記事URL

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住友化学の評判/社風/社員のクチコミなら転職会議

「【良い点】やりがいのある職場であり、女性にとっては至れり尽くせりの良い会社。産休、在宅なんでもあり。お子様は本社内の住化キッズに預けて安心して仕事ができます。お子様と一...」など、住友化学の評判/社風/社員のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら住友化学社員のクチコミで幅広く調べられます。

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