住友化学の評判/評価/社風のクチコミ

  1. 住友化学株式会社の評判/評価/社風

住友化学株式会社

  • 3.8/5.0
  • 回答人数:98

住友化学の評判・社風のクチコミ

福利厚生、社内制度

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
非正社員
該当時期:
現在

休暇制度は、業績良くないので、サービス残業も常識だろうね。ただし一般中小企業と比べると結構良くなっています、出世しなくても結構いい給料がもらえるから、各福祉制度も充実し...

  • 投稿 ID:mev904204
  • 記事URL

女性の働きやすさやキャリア

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
非正社員
該当時期:
現在

満足しています。結構休日も取れますから、1年以上休んでも職場に戻ると違和感がなかったです。みんなちゃんどフォローしています。ただし、女性社員は未だ、少ないですね。制度は...

  • 投稿 ID:mev904198
  • 記事URL

社員、管理職の魅力

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
非正社員
該当時期:
2007年頃

社風は暖かい雰囲気がある。よくも悪くも古風な雰囲気のある会社であり、家庭的な会社という印象があり、長く安定して働くことができる会社であると感じられた。社員と管理職との関...

  • 投稿 ID:mev898049
  • 記事URL

福利厚生、社内制度

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
非正社員
該当時期:
2007年頃

社風はよくも悪くも古風な会社。福利厚生は充実しており社員寮完備してある。愛媛県に住友関連の工場が多くありとても田舎に立地しているが、社員寮はとてもきれいで尚且つ工場のす...

  • 投稿 ID:mev898046
  • 記事URL

ワークライフバランス

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2013年頃

有給は非常に取りやすい。当日の朝に申請してもとることが可能。夏休み、冬休み、ゴールデンウイークの長期休暇も取れるため、満足している。また、残業も部署によるが、適度であり...

  • 投稿 ID:mev892229
  • 記事URL

退職理由、退職検討理由

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2013年頃

若手にとってチェレンジングな仕事がないため、成長の機会が少ないと判断し、転職した。全体的にのんびりとした、お役所的な仕事が多い印象。他社の方々と仕事をした際、レベルの差...

  • 投稿 ID:mev892227
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仕事のやりがい、面白み

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
現在

とてもいい企業だと思っています。化学業界では、三菱化学に次ぐ業界第2位の規模で、サウジアラビアのラービグや、中国やシンガポールを中心としたアジアへの展開など、グローバル...

  • 投稿 ID:mev864900
  • 記事URL

ワークライフバランス

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2012年頃

フレックスタイム制が何より大きいと思います。残業時間を時間単位での休暇として使用することができるので、予定があるときなどに時間調子がしやすいです。有給休暇も取得しやすい...

  • 投稿 ID:mev851581
  • 記事URL

社員、管理職の魅力

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2013年頃

管理職の方々も、社員の方々も恵まれた環境下に置かれながらも自らを高めてこられた方々なのでスキルが高く、教えられることも多かったと思います。人間的にも素晴らしい方々が多く...

  • 投稿 ID:mev844940
  • 記事URL

仕事のやりがい、面白み

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2013年頃

研究開発については、テーマを持たせてもらえれば自分で研究を進め、それが顧客に評価されるなどやりがいはかなり感じると思います。テーマを持たずとも、業務改善や効率化、ミーテ...

  • 投稿 ID:mev820633
  • 記事URL

福利厚生、社内制度

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2012年頃

・有給休暇も多く、フレックス制度もある上、育児休暇も取得しやすく更に子供が小学生のうちは時短勤務もできるなどいいことずくめだと思います。・レクリエーションも活発でグラウ...

  • 投稿 ID:mev806671
  • 記事URL

仕事のやりがい、面白み

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
現在

やりがい・面白み多彩な製品を製造する会社であり、それぞれ様々な技術的な課題を抱えている。その課題に向かって職場一丸となって取り組み、一つずつクリアしていくのが非常に楽し...

  • 投稿 ID:mev789912
  • 記事URL

スキルアップ、キャリア開発、教育体制

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
現在

1.身に付くスキル(1)論理的に説明する能力論理的に説明できないと、自分がやりたい取り組みなど一切やらせてもらえない。その取り組みのメリット・リスクを論理的に数値化し、...

  • 投稿 ID:mev789911
  • 記事URL

ワークライフバランス

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2010年頃

部署によるかもしれませんが、比較的働きやすい会社だと思います。仕事量は確かに多いですが、業務をきちんとこなしている限りは、特に残業を強要されるような雰囲気もないですし、...

  • 投稿 ID:mev777985
  • 記事URL

福利厚生、社内制度

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
女性
役職:
正社員
該当時期:
2013年頃

社宅・寮の利用は可能だが、住宅補助は一切ないので、社宅や寮に入らなかったら自分で家賃を払わなくてはならない。社宅・寮の立地は、地方の事業所の場合はまあまあだが、東京の場...

  • 投稿 ID:mev773616
  • 記事URL

女性の働きやすさやキャリア

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
女性
役職:
正社員
該当時期:
2013年頃

出産・育児休暇は、子供が満3歳になるまで取得可能など、かなり充実している。また、社内保育所の設置を推進しており、社内保育所のある職場だった場合は、夜8時まで預かってくれ...

  • 投稿 ID:mev773615
  • 記事URL

スキルアップ、キャリア開発、教育体制

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
女性
役職:
正社員
該当時期:
2011年頃

社内研修は充実している。英会話、英作文のようなものから、化学工業に関する知識などを体系的に学ぶ機会も与えられている。グローバル人材として見なされた場合は、よりインテンシ...

  • 投稿 ID:mev773613
  • 記事URL

ワークライフバランス

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2013年頃

残業がほとんどない環境で仕事を行っているのでバランスは非常に取りやすいと思います。例えば、朝に体調がすぐれなく熱があったので休暇の電話を入れても入社したての時はダメだろ...

  • 投稿 ID:mev752281
  • 記事URL

仕事のやりがい、面白み

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2013年頃

やりがいはあると思います。ベテランよりも若手を起用する事が多々あり、重要な仕事を任されることがほとんどなので経験を積む意味でもいい環境で業務遂行にあたれると思います。が...

  • 投稿 ID:mev752280
  • 記事URL

福利厚生、社内制度

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2013年頃

私がいたところでは研究職なので、すべての部署が同じという意味ではありませんが、残業はほとんどなく少なくとも自分で自主的に残って作業をしている人の方が稀なほどなので労働時...

  • 投稿 ID:mev752279
  • 記事URL

社員、管理職の魅力

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
現在

一般社員も管理社員も関係なく、名字で呼び合いフレンドリーなので比較的なじみやすいです。が、職場によっては過ごしづらいことも。仕事以外にもプライベートも付き合いが多いので...

  • 投稿 ID:mev751912
  • 記事URL

仕事のやりがい、面白み

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2012年頃

総合化学の大手メーカーであり、海外にも進出している国際的な大企業でさす。社員の個々の能力やスキルも非常に高く、また、そのモチベーションも高い水準にある。自己啓発にも積極...

  • 投稿 ID:mev749536
  • 記事URL

福利厚生、社内制度

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
女性
役職:
正社員
該当時期:
2013年頃

有給は取りやすい。労働時間は部署によって違うが、自分がいた部署は残業が殆どなかった。住宅補助はないが、社宅・寮があり、そのうち食事補助はあるところとないところがある。ジ...

  • 投稿 ID:mev743929
  • 記事URL

退職理由、退職検討理由

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
現在

キャリアアップにつながらなかった為。一つの部門でも様々な経験を積めるのでその点ではよい環境であると思うが、一つのことを専門的に仕事を行っているわけではないので理解力がど...

  • 投稿 ID:mev742364
  • 記事URL

ワークライフバランス

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
現在

部署によりますが、ノー残業デーがあります。但し、絶対に残業できない訳ではないので制度としては機能してません。業務は自分のペースで進めやすいので、有休も取りやすいと思いま...

  • 投稿 ID:mev740344
  • 記事URL

ワークライフバランス

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
現在

年に一度、ワークライフバランスに関しての全社的アンケートがある。社員全員がワークライフバランスについて考える機会を与えられ、活動は非常に活発である。また、年に数回、職場...

  • 投稿 ID:mev737886
  • 記事URL

女性の働きやすさやキャリア

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
現在

女性でも管理職は一定数おり、活躍の場はたくさんあるのが住友化学。本社であれば、育児所もあり、福利厚生はどの会社よりもすばらしいと感じる。労働環境も非常によく、働き甲斐の...

  • 投稿 ID:mev737884
  • 記事URL

ワークライフバランス

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2009年頃

これからワークライフバランスに取り組もうとしている所のようです。仕事は部署によって全く違うので、上手く一元化するのは難しいでしょう。かなり昔に、女性の取り扱いで会社が訴...

  • 投稿 ID:mev720636
  • 記事URL

福利厚生、社内制度

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2010年頃

財閥系大企業という事で、様々な面で有利性があると思われる。給与面、賞与面、そのた福利厚生、残業時間などなど文句をつける所が無いと言っていいのではないだろうか。また今後も...

  • 投稿 ID:mev720581
  • 記事URL

女性の働きやすさやキャリア

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
現在

現在、ダイバーシティという観点から、女性のキャリアアップを積極的に推進しているが、逆差別ではないか、と感じるような事例もある。性別で区分するのではなく、能力本位で公平に...

  • 投稿 ID:mev715749
  • 記事URL

スキルアップ、キャリア開発、教育体制

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
現在

基本的な経営管理のスキルは身に着くと思うが、差別化できるほどのスキルではない。他のメーカーの経営企画、事業企画においては、汎用性があるかと思うが、自己研鑽がかなり必要に...

  • 投稿 ID:mev715746
  • 記事URL

女性の働きやすさやキャリア

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳未満
性別:
女性
役職:
非正社員
該当時期:
2008年頃

産休・育児休暇はありますが、その制度を使うことにあまりいい顔をされないようです。そのことを気にしないという方は利用すればよいのではないでしょうか。会社として制度は設けて...

  • 投稿 ID:mev707968
  • 記事URL

仕事のやりがい、面白み

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2013年頃

経営企画の仕事をやりたい人には推薦します。化学メーカーの事務屋として、管理会計、財務会計の知識をベースに業績管理、コスト削減の改善を経験でき、自ら主体性をもって業績アッ...

  • 投稿 ID:mev707480
  • 記事URL

仕事のやりがい、面白み

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2013年頃

良くも悪くも、人の能力を有効活用することが上手くない役員、マネージャーが多い。この為、仕事ができる人にはとにかく仕事が集まり、長時間残業が常態化している一方、そうでない...

  • 投稿 ID:mev705975
  • 記事URL

社員、管理職の魅力

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
非正社員
該当時期:
2012年頃

基本的にかなりの高学歴集団。東大、京大、東工大。時々その他旧帝大がいるが、早慶マーチはほとんど見ない。部署にもよるが、地方の研究所では基本的に定時で帰ることが出来るし、...

  • 投稿 ID:mev702895
  • 記事URL

スキルアップ、キャリア開発、教育体制

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2000年~2005年頃

海外の現地スタッフに対する教育やトレーニング制度も充実していて、日本の本社で行われ、世界各拠点の幹部候補生が参加するグローバルリーダーシップ研修があります。そこでは、経...

  • 投稿 ID:mev697761
  • 記事URL

社員、管理職の魅力

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2013年頃

フラットな関係で、なんでも言い合える。優秀な上司が揃っており、お手本となるような人ばかりである。一歩外に出ると管理職も社員も関係なくさらにフラットになり和気あいあいとプ...

  • 投稿 ID:mev697506
  • 記事URL

社員、管理職の魅力

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2013年頃

どこでもそうかもしれませんが、中間管理職は権限委譲もなければ決定権もありません。全ては職場の上司の懐次第。財閥であるが故に、挑戦するカルチャーは無いのでサラリーマンとし...

  • 投稿 ID:mev695866
  • 記事URL

ワークライフバランス

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳未満
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2013年頃

仕事においては残業があまりなく、だいたい午後六時くらいには帰ることが出来ます。そのため、会社の同僚や上司、後輩と食事にいったり、自宅に帰って家族とゆっくり過ごす穏やかな...

  • 投稿 ID:mev694846
  • 記事URL

ワークライフバランス

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2013年頃

部署によってだと思いますが、フレックスタイム制なので、用事がある日は15時で帰ったりすることもでき、また、残業等も月の平均が15時間程度なので定時退社の日も多いです。出...

  • 投稿 ID:mev674236
  • 記事URL

スキルアップ、キャリア開発、教育体制

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2013年頃

かつて、研修については、大企業のなかでの平均レベルでしたが、最近は明らかにレベルが下がっています。年々、業績が悪化するなかで、経費削減の大号令がかかるため、各部署ともに...

  • 投稿 ID:mev659466
  • 記事URL

ワークライフバランス

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2013年頃

平均値としては、ワークライフバランスは取れていると思います。ただ、内実は、大多数のワークライフバランスのとれた人と、少数のハードワーカーにより、支えられています。部署毎...

  • 投稿 ID:mev659458
  • 記事URL

退職理由、退職検討理由

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2013年頃

退職理由は仕事内容です。経理の仕事をしていますが、当社は良くも悪くも数字(売上、損益、コスト)至上主義です。例えば、新規投資プロジェクトの予算承認を得る際には、常に、根...

  • 投稿 ID:mev659455
  • 記事URL

仕事のやりがい、面白み

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2006年頃

よい上司にあたると企業家精神を持って仕事に取り組めて、やりがいが非常にあります。あまり細かい指示はなく、そのテーマを生かすも殺すも自分しだいのようなところがあります。た...

  • 投稿 ID:mev642246
  • 記事URL

ワークライフバランス

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2013年頃

有給は部署にもよるが、比較的取りやすいのではないかと思う。フレックスタイム制を導入しているが、コアタイムというものはないので、働きやすい。娘が産まれた時には、出産サポー...

  • 投稿 ID:mev628654
  • 記事URL

仕事のやりがい、面白み

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2013年頃

大企業だなと感じたのは設備投資に関する決済プロセス。当然、投資案件の審査過程はガチガチの社内規定に基づいて厳密に進められるのだが、各職位権限内で決済できる額が半端じゃな...

  • 投稿 ID:mev626613
  • 記事URL

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住友化学株式会社の評判・評価・社風なら転職会議

「満足しています。結構休日も取れますから、1年以上休んでも職場に戻ると違和感がなかったです。みんなちゃんどフォローしています。ただし、女性社員は未だ、少ないですね。制度はいいので、真面目な会社です。女性に対しては特に優しい、最近外国の女性社員が増えているようです。やりがいがあるかと思います。」など、住友化学の評判・評価・社風のクチコミから、社員の仕事内容や研修、教育などのキャリア、服装などの職場の雰囲気、労働時間や残業時間や年間休日などの労働環境とワークライフバランス、住宅補助などの福利厚生、女性管理職や出産育児支援制度などの女性の働きやすさまで、転職クチコミサイト『転職会議』なら住友化学社員のクチコミで幅広く調べられます。

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株式会社誉田
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株式会社アモティ
http://www.amoty.co.jp/
株式会社ブルーウッド
http://www.bluewood.co.jp/
エービーエス商事株式会社
http://www.abs-syoji.com/
株式会社フード生田
http://food-ikuta.co.jp/

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