住友化学株式会社の評判に関するクチコミ
仕事のやりがい、面白み
正直、アウトドア派の僕には向かないインドァ派の人はいいと思う研修はしっかりしてやりがいはある上司も優しい。福利厚生がしっかりしているやればやるほど成果は...(残り104文字)
- 企業との関係:
- 従業員
- 回答時の年齢:
- 20歳-35歳
- 性別:
- 男性
- 役職:
- 正社員
- 該当時期:
- 現在
- 2013年6月14日
- 投稿 ID:mev585485
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
キャリア開発、教育体制は他社と比較しても、非常に良いと思います。特に入社当初は、研修等が非常に多すぎると思うぐらいに多く、自己研鑽が好きな人にとっては非...(残り98文字)
- 企業との関係:
- 従業員
- 回答時の年齢:
- 20歳-35歳
- 性別:
- 男性
- 役職:
- 正社員
- 該当時期:
- 現在
- 2013年5月31日
- 投稿 ID:mev576284
- 記事URL
入社理由、入社後に感じたギャップ
入社前は、財閥系の企業なので、固い社風なのだろうと思っていました。実際真面目で誠実な方は多いです。しかし、自分で希望を言い続けることで、そのような希望が...(残り74文字)
- 企業との関係:
- 従業員
- 回答時の年齢:
- 20歳-35歳
- 性別:
- 男性
- 役職:
- 正社員
- 該当時期:
- 現在
- 2013年5月31日
- 投稿 ID:mev576279
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
とりわけ海外志向の強い会社であるため、仕事上海外との接点はとても多い。また、社内にも中国人、韓国人をはじめとし、さまざまな国籍の人がいる。よって、グロー...(残り74文字)
- 企業との関係:
- 従業員
- 回答時の年齢:
- 20歳-35歳
- 性別:
- 男性
- 役職:
- 正社員
- 該当時期:
- 2012年頃
- 2013年5月8日
- 投稿 ID:mev559588
- 記事URL
女性の働きやすさやキャリア
産休育休は全く問題なく取得することができる。ほぼすべての事業所に保育園があり、子供を預けることができるため、働きながら育児をすることができる。ただし、復...(残り77文字)
- 企業との関係:
- 従業員
- 回答時の年齢:
- 20歳-35歳
- 性別:
- 男性
- 役職:
- 正社員
- 該当時期:
- 2012年頃
- 2013年5月8日
- 投稿 ID:mev559584
- 記事URL
ワークライフバランス
プライベートとのバランスを調整するうえ満足している点は、出張が少ないということです。技術職なので、事務職と比べて出張が少ないのは言うまでも無いのですが、...(残り82文字)
- 企業との関係:
- 従業員
- 回答時の年齢:
- 20歳-35歳
- 性別:
- 男性
- 役職:
- 正社員
- 該当時期:
- 現在
- 2013年4月26日
- 投稿 ID:mev552067
- 記事URL
女性の働きやすさやキャリア
産休・育休制度も整っており、会社に保育所も併設されている。(上司や部署によるとは思うが)有給休暇も取りやすく、フレックスタイムがあり勤務時間も融通がきく...(残り105文字)
- 企業との関係:
- 従業員
- 回答時の年齢:
- 20歳-35歳
- 性別:
- 女性
- 役職:
- 正社員
- 該当時期:
- 2011年頃
- 2013年3月25日
- 投稿 ID:mev529545
- 記事URL
福利厚生、社内制度
福利厚生などは非常に充実していると思います。企業としても大きいですし,将来も安定していると思います。残業もほとんどないですし,残業したとすればきっちりと...(残り82文字)
- 企業との関係:
- 従業員
- 回答時の年齢:
- 20歳-35歳
- 性別:
- 男性
- 役職:
- 非正社員
- 該当時期:
- 2011年頃
- 2013年3月4日
- 投稿 ID:mev514207
- 記事URL
ワークライフバランス
プライベートも十分とれます。女性も出産、育児として、職場復帰もできると思います。残業は基本的にはありませんし、仕事帰りにプライベートの時間にあてて、帰る...(残り76文字)
- 企業との関係:
- 従業員
- 回答時の年齢:
- 20歳-35歳
- 性別:
- 女性
- 役職:
- 正社員
- 該当時期:
- 現在
- 2013年2月22日
- 投稿 ID:mev505928
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
モチベーションは個人それぞれですが、きちんと仕事をこなした時にはやはり達成感があります。しかしこれは仕事についてはどれもいえることだと思います。ゴールが...(残り78文字)
- 企業との関係:
- 従業員
- 回答時の年齢:
- 20歳-35歳
- 性別:
- 女性
- 役職:
- 正社員
- 該当時期:
- 現在
- 2013年2月22日
- 投稿 ID:mev505925
- 記事URL
福利厚生、社内制度
とても働きやすい。寮も完備しており、残業代もしっかり出ます。上司や同僚とも距離が近く、しかし仕事はきっちり教えてくれますし、こちらから意見を述べることも...(残り86文字)
- 企業との関係:
- 従業員
- 回答時の年齢:
- 20歳-35歳
- 性別:
- 女性
- 役職:
- 正社員
- 該当時期:
- 現在
- 2013年2月22日
- 投稿 ID:mev505912
- 記事URL
福利厚生、社内制度
休暇は比較的とりやすいと思う。二ヶ月に一日程度は皆取得している。寮や社宅はあるのだが、会社から遠く、とても古い。住宅補助はない。社食は定食が500円程度...(残り83文字)
- 企業との関係:
- 従業員
- 回答時の年齢:
- 20歳-35歳
- 性別:
- 男性
- 役職:
- 正社員
- 該当時期:
- 2012年頃
- 2013年2月3日
- 投稿 ID:mev490073
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
とても素晴らしい会社です。あらゆるスキルを身につける事ができる。自分に合うライフワークバランスを考えてくれ、将来的にも有望な会社である。化学業界でもトッ...(残り81文字)
- 企業との関係:
- 元従業員
- 回答時の年齢:
- 20歳-35歳
- 性別:
- 男性
- 役職:
- 正社員
- 該当時期:
- 2011年頃
- 2013年1月19日
- 投稿 ID:mev478380
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
現在の新入社員は、研修がやたらに多いです。入社3年ぐらいは、次から次へ。その合間に資格取得の講習やら、試験勉強やら、もちろん、仕事も覚えてと忙しいです。...(残り81文字)
- 企業との関係:
- 従業員
- 回答時の年齢:
- 35歳-50歳
- 性別:
- 男性
- 役職:
- 正社員
- 該当時期:
- 2012年頃
- 2012年10月12日
- 投稿 ID:mev418570
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
年功序列が、絶対なので、やりがい、面白みは給料面ではありません。どの仕事も一緒ですが、あえて言うなら、周りが認めてくれるということです。お金に変えられな...(残り75文字)
- 企業との関係:
- 従業員
- 回答時の年齢:
- 35歳-50歳
- 性別:
- 男性
- 役職:
- 正社員
- 該当時期:
- 2012年頃
- 2012年10月12日
- 投稿 ID:mev418554
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
年功序列が気に食わない。頑張っても、ほとんど給料には反映されず。逆に、ダラダラやっていてもOK。自分のいるところは、製造部の交代勤務。勤務中は、仕事さえ...(残り81文字)
- 企業との関係:
- 従業員
- 回答時の年齢:
- 35歳-50歳
- 性別:
- 男性
- 役職:
- 正社員
- 該当時期:
- 2012年頃
- 2012年10月11日
- 投稿 ID:mev418543
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
部門の重役と上司からのパワハラがひどく、それをずっと続けてきたみたいで、これまでも何人も心を崩していった人が多い部門だったようで、その話をそこの部署では...(残り103文字)
- 企業との関係:
- 元従業員
- 回答時の年齢:
- 20歳-35歳
- 性別:
- 女性
- 役職:
- 正社員
- 該当時期:
- 2008年頃
- 2012年10月9日
- 投稿 ID:mev416785
- 記事URL
女性の働きやすさやキャリア
文系は特に女性が少なく、本社は忙しくて、かつ男性主義すぎて女性の総合職の人も一般職も結婚や出産を機に辞めて行きました。残っている女性は、独身。お局さん化...(残り245文字)
- 企業との関係:
- 元従業員
- 回答時の年齢:
- 20歳-35歳
- 性別:
- 女性
- 役職:
- 正社員
- 該当時期:
- 2006年頃
- 2012年10月9日
- 投稿 ID:mev416781
- 記事URL
社員、管理職の魅力
社訓に、誠実を旨とし…、とあるように、誠実な人が多いという印象が、社員の一人として思います。仕事の進め方も誠実さが求められている、という雰囲気があります...(残り112文字)
- 企業との関係:
- 従業員
- 回答時の年齢:
- 20歳-35歳
- 性別:
- 男性
- 役職:
- 正社員
- 該当時期:
- 2012年頃
- 2012年10月3日
- 投稿 ID:mev412486
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
安全に関する研修が豊富になされており、安全に対する重要性がトップからボトムまで認識されている(完全ではないとは思いますが)という印象があります。昇級の度...(残り87文字)
- 企業との関係:
- 従業員
- 回答時の年齢:
- 20歳-35歳
- 性別:
- 男性
- 役職:
- 正社員
- 該当時期:
- 2012年頃
- 2012年10月3日
- 投稿 ID:mev412481
- 記事URL
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