住友化学株式会社の公開データ
| 平均年収 | 771万円 |
高い |
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|---|---|---|---|
| 平均年齢 | 39.8歳 |
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| 平均勤続年数 | 14.2年 |
長い |
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| 従業員数 | 6012人 |
大企業 |
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年収に関するクチコミ
年収、評価制度
年々給与は平均5000円程度あがっていきます。給与は大卒だろうと、高卒だろうと年齢相応の給与が見込まれます。ただ、大卒の人が出世しやすく、賃金もいいです...(残り82文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳未満
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年4月29日
- 投稿 ID:mea116942
- 記事URL
年収、評価制度
基本的に年功序列のため、管理職になるまでは同期間で差がでることはほとんどない。差が出たとしても5千円程度。要するに、仕事ができようができまいが給与には差...(残り81文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年2月3日
- 投稿 ID:mea106197
- 記事URL
年収、評価制度
給与、賞与についてはお世辞にも満足しているとは言えません。具体的には賞与についてはそれなりにもらえますのでいいですが、給与についてはかなり差をつける会社...(残り403文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年9月23日
- 投稿 ID:mea91263
- 記事URL
年収、評価制度
・給与水準は、ここ10年ぐらいの制度改正を通じて、だいぶ高くなった。かつては、業界の中でも低いほうだったが、高いほうに属するのではないかと思う。・昇進管...(残り77文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年8月16日
- 投稿 ID:mea85857
- 記事URL
年収、評価制度
財閥系企業なので給与証よは安定しています、その他福利厚生も充実していますそういった面でみるととても良い企業だと思います。しかし社風や会社の雰囲気は古風な...(残り85文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年7月29日
- 投稿 ID:mea83465
- 記事URL
年収、評価制度
給与レベルは同業他社とそんなに違いはないと思います。入社5年頃まではだいたいみな同じレベルで給料は増えていくと思います。5年ごろから差がついてくるかな。...(残り95文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年7月16日
- 投稿 ID:mea81765
- 記事URL
年収、評価制度
評価制度が年々更新されています。数年毎に仕事の異動希望を提出するシステムがあります。どこの会社でも同じかもしれませんが。。昇級が僅かではありますが、年々...(残り76文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2006年頃
- 2012年2月12日
- 投稿 ID:mea59414
- 記事URL
年収、評価制度
会社の景気が悪いために残業はほとんどつけられないので、月収はほぼ基本給のみとなる。賞与は会社の売り上げに大きく影響を受けるので、景気の悪い現在はあまり期...(残り97文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年1月24日
- 投稿 ID:mea56472
- 記事URL
年収、評価制度
成果をあげてよい評価をもらっても、収入にはさほど反映されません。33歳くらいで主任になり、給料がよくなりますので、それまで我慢です。40歳くらいで、残業...(残り84文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年1月23日
- 投稿 ID:mea56455
- 記事URL
年収、評価制度
給与は企業規模を考えると多くもなく少なくもないように思う。賞与については数万の上下はあるものの、業績による上下は少ない。組合の方が賞与は一定の額を貰える...(残り76文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2006年頃
- 2011年11月3日
- 投稿 ID:mea45931
- 記事URL
年収、評価制度
評価制度は2007年から大きく変更になり、それまであった基幹職/専門職という枠組みが無くなり、一般社員は統一的な評価を受ける事になった。具体的には、様々...(残り92文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2011年4月1日
- 投稿 ID:mea8500
- 記事URL
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