アップルジャパン株式会社の評判に関するクチコミ
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
教育は皆無に等しい。基本的には1人1人が自発的にスキルアップをしていく風土。共通知識をつけるべくツールはあるが、翻訳がおかしいものも多々あり、あまり充実...(残り80文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳未満
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2013年5月25日
- 投稿 ID:mev572173
- 記事URL
福利厚生、社内制度
自分で仕事のやり方は決めていけるため、有給休暇は取りやすい。労働時間は人によってまちまちであるが、配属されている部署や担当によってはかかえている仕事が多...(残り172文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年5月24日
- 投稿 ID:mev571353
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
退職理由は会社の体制です。部署にもよって多少の違いはあると思いますが、全体的に軍隊のような組織でした。社員を大切にする社風はなく、契約内容の変動や、社員...(残り232文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳未満
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2009年頃
- 2013年5月2日
- 投稿 ID:mev556174
- 記事URL
入社理由、入社後に感じたギャップ
まず最初に驚いたことは、契約書の内容が平気でコロコロ変わることです。変更を詫びることもなく、その後同じことが起きないよう反省をすることさえありません。ま...(残り115文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳未満
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2013年4月27日
- 投稿 ID:mev552790
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
会社の業績は素晴らしく、高学歴、帰国子女などが集まっている。ただし、本社からの縛りのきつさは半端ではなく、日本で何か裁量を持って行う事は皆無であると感じ...(残り85文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2013年4月6日
- 投稿 ID:mev538019
- 記事URL
入社理由、入社後に感じたギャップ
入社時に聞いていたよりもガテン系で頭を使わない仕事の方が多かった事。入社時の説明では頭脳系の仕事と聞いていたのに、実際は何のデータもなく、とにかく足で稼...(残り127文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2007年頃
- 2013年3月25日
- 投稿 ID:mev530005
- 記事URL
社員、管理職の魅力
年齢や性別に関係なく責任ある仕事を任されます。また、それぞれのポジションでの判断や決定の自由度が高いため自分のアクションによる結果や成果がわかりやすいで...(残り96文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2006年頃
- 2013年3月6日
- 投稿 ID:mev515484
- 記事URL
入社理由、入社後に感じたギャップ
あたまの回転の早い人があまりいない。どのようなビジネスを展開するのか、経験が浅いために競合メーカーの後追いのような営業スタイルしか確立できない。数字を挙...(残り79文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2008年頃
- 2013年1月18日
- 投稿 ID:mev477705
- 記事URL
入社理由、入社後に感じたギャップ
外身と中身は全く違う。華やかな外からのイメージを信じて入社すると、間違いなく裏切られるでしょう。この点は、社内組織が未熟という要因が挙げられ、しょっちゅ...(残り79文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年1月16日
- 投稿 ID:mev475723
- 記事URL
女性の働きやすさやキャリア
出産一時金、育児休暇などがあり、実際に取っている人もいる。しかしながらDivisionによっては全く奨励されず、露骨に迷惑な顔をする上司もいる。女性だか...(残り87文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年1月16日
- 投稿 ID:mev475717
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
研修、上司、仕事を通じてどのようなスキルを身につけられますか? -まれに研修が組まれるが、self starterという言葉の元に、自分がスキルを身につ...(残り114文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年1月16日
- 投稿 ID:mev475716
- 記事URL
女性の働きやすさやキャリア
実際に出産後もフルタイム勤務している女性が同じ部署に複数名いたので、女性にとっては長く働ける職場だと思います。仕事においては女性も男性も差別なく同等で責...(残り77文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 1995年～2000年頃
- 2013年1月11日
- 投稿 ID:mev472666
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
契約社員での入社だったため、契約満了での退社となった。しかし、できることならずっとこの会社で働きたい、と思わせてくれた唯一の企業であった。社風は風通しが...(残り99文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年12月14日
- 投稿 ID:mev458956
- 記事URL
福利厚生、社内制度
福利厚生は弱い部分であるが、今年から日本企業並みとなる。ただ、各種手当に関しては充実しているとは言えない。しかし、外資系企業ということもあり、数ヶ月に一...(残り101文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年12月14日
- 投稿 ID:mev458955
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
自分は営業部門に配属され量販店で販売をしていました。対エンドユーザーに向けて日々情報を仕入れ常に自分で消化し、販売の糧とする。それはとてもやりがいの感じ...(残り130文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年12月14日
- 投稿 ID:mev458948
- 記事URL
福利厚生、社内制度
社内にATMがあったり、リラクゼーションを受けられたり、また、出産後も前例の方がいて働きやすかったりと、福利厚生が充実していると感じた。また、男性社員の...(残り79文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 1995年～2000年頃
- 2012年11月10日
- 投稿 ID:mev437798
- 記事URL
入社理由、入社後に感じたギャップ
面接で受けた社員さんのイメージが非常に良く、また、革新的でクリエイティブな企業のイメージがあったので入社を決めました。また、会社の扱っている商品の印象も...(残り126文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年10月12日
- 投稿 ID:mev419160
- 記事URL
福利厚生、社内制度
大概の人が8時までには帰宅する傾向があり、労働時間や残業は他社と比較すると少ないと思われる。いわゆる飲み会も少ない方で、プライベートを重視する傾向がみら...(残り122文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年9月25日
- 投稿 ID:mev405524
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
派遣社員から正社員への登用はよほど優秀でない限り無理です。やりがいはあります。英語があると非常に強いです。専門的な知識であるため、ウィンドウズのようにど...(残り89文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2006年頃
- 2012年9月15日
- 投稿 ID:mev397735
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
世界でもブランド力の非常に高い商品を扱えるところ。製品のよさがよりどころとなる。また、変化が激しい会社なので、変化を好んでポジティブにとらえられる方は向...(残り101文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2012年8月13日
- 投稿 ID:mev370505
- 記事URL
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