株式会社ドリコムの公開データ
| 平均年収 | 506万円 |
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| 平均年齢 | 30.9歳 |
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| 平均勤続年数 | 2.8年 |
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| 従業員数 | 128人 |
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年収に関するクチコミ
年収、評価制度
簡単に人の給与を引き下げます。しかも、ブログ時代から生き残りの古参メンバーが実力問わず役職についています。その人が評価を行っているのでもう何にも言えませ...(残り294文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳未満
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年5月5日
- 投稿 ID:mea117496
- 記事URL
年収、評価制度
他社と比較しても、ボーナスがない分給与が少し高めかと。そのぶん、求められる仕事の水準も高いのですが。念に数回、Qキャンプという研修があり、お題に沿ったテ...(残り132文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年4月9日
- 投稿 ID:mea114669
- 記事URL
年収、評価制度
人によって評価がまちまちで、目標もかなり違う。明確な目標が立てられないため、総合的判断として正しいのか疑問である。さらににとによって同じ年齢でも給与にか...(残り88文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2013年1月29日
- 投稿 ID:mea105431
- 記事URL
年収、評価制度
社員の意見をより取り入れようとする風土がある。今年入社する人間が多く、組織マネジメントが弱い部分があるがそれを改善しようとしている経営陣は評価できる。意...(残り81文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年9月25日
- 投稿 ID:mea91504
- 記事URL
年収、評価制度
当時は駆け出しの頃だったので、給与に反映するというよりも、社員で和気あいあいと親睦会をしたり、書籍費を支給されたりという還元方法であった。できる人にはい...(残り91文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2012年6月29日
- 投稿 ID:mea79502
- 記事URL
年収、評価制度
役職者とそうでない人で2倍ぐらいの開きがあったかと思う。やっていること、拘束時間を鑑みてももう少しフラットに給与の底辺をあげてあげるべきなんじゃないかと...(残り97文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2008年頃
- 2011年12月22日
- 投稿 ID:mea53245
- 記事URL
年収、評価制度
給与制度は以前あまりしっかりしていませんでしたが、最近しっかりしてきました。ただ制度的にランクの開きが大きく人によって給与の上下が激しいこともあるかもし...(残り91文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2011年9月29日
- 投稿 ID:mea40264
- 記事URL
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