大末建設株式会社の評判に関するクチコミ
社員、管理職の魅力
当時あった土木は2年前には完全消滅、建築オンリーのマンション専業のような建築屋さんに変身したみたい。土木部所の社員は全員転職したみたいです。自社開発事業...(残り95文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 50歳以上
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 1990年～1995年頃
- 2013年4月5日
- 投稿 ID:mev537006
- 記事URL
社員、管理職の魅力
・管理職から新入社員研修を受ける。非常に分かり易い教え方であった。・管理職にもいろいろの方がいたが、それぞれ得意分野を持っていた。法規についてはこの人、...(残り74文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 1990年～1995年頃
- 2012年7月23日
- 投稿 ID:mev354334
- 記事URL
福利厚生、社内制度
・当時は、有給休暇はほとんど取れなかったです。ただし、部署によっては違ったかもしれません。・住宅は、借り上げ制度があり、3割程会社負担で助かりました。・...(残り77文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 1990年～1995年頃
- 2012年7月23日
- 投稿 ID:mev354032
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
・新入社員は企画設計でボリューム算定図の作成をする部署に配属されます。・1物件を1人に任されるので、仕事は身に付いていきますが、新入社員の仕事としては、...(残り88文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 1985年～1990年頃
- 2012年7月4日
- 投稿 ID:mev339452
- 記事URL
ワークライフバランス
・当時はものすごく忙しかったので、残業が多く、終電で帰ることもありました。会社に行き、家に帰って寝るだけのような生活をしていたので、プライベートがほと ...(残り112文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 1990年～1995年頃
- 2012年6月28日
- 投稿 ID:mev334339
- 記事URL
社員、管理職の魅力
風とおしは悪くはないと思うので、仕事上の悩みや相談はのって頂けると思います。人徳のある、尊敬できる、もちろん実力のある管理職のかたにも何人か出会え、育て...(残り94文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年6月28日
- 投稿 ID:mev334188
- 記事URL
女性の働きやすさやキャリア
前提として、女性社員は少ないです。加え、出産、育児をしながら。に該当する社員が圧倒的に少ないので、該当者が自ら文化を作っていく立場になります。総合職、事...(残り105文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年6月28日
- 投稿 ID:mev334178
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
年齢に関係なく、技術力に関係なく、やりたい仕事に取り組める可能性が高いと思います。やる気さえあれば、なんでも学べる環境にあるとも言えます。企業自体でモチ...(残り83文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年6月28日
- 投稿 ID:mev334156
- 記事URL
女性の働きやすさやキャリア
・仕事ができれば女性にも責任のある仕事が与えられる。・特に総合職の女性は、女性だからといって男性社員と同様の労働条件であり、会社として女性の労働環境向上...(残り85文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 1990年～1995年頃
- 2012年6月25日
- 投稿 ID:mev331627
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
・新入社員からマンション、オフィスビルを中心に敷地の ボリューム算定業務を学びながら、仕事を任される。 故に仕事は身に付き、力になった。・上記のスキルは...(残り75文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 1990年～1995年頃
- 2012年6月22日
- 投稿 ID:mev329505
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
・社風は、わたしが在職中は古風な感じでした。・非常に忙しい時期で残業も多く、終電で帰ることもたびたびありました。・仕事は、新入社員でも仕事を任されやりが...(残り77文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 1990年～1995年頃
- 2012年6月22日
- 投稿 ID:mev329488
- 記事URL
入社理由、入社後に感じたギャップ
・入社をする際に魅力を感じたことは、住宅保障制度があったため。当時は家賃の7割程度は会社負担していただいたと思います。・配属された部署は、40代から60...(残り88文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 1990年～1995年頃
- 2012年6月18日
- 投稿 ID:mev325543
- 記事URL
社員、管理職の魅力
上下関係が厳しく、体育会系。昔は軍隊のような訓練もあったと聞く。社内の研修制度は1年に一度あり、数日間泊まり込みになる。施工管理がメインの為、現場管理者...(残り74文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2012年4月5日
- 投稿 ID:mev264919
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
時間外労働時間が極めて多く、現場によっては休みも取れない状況にもなってしまう。その結果、体力的にも精神的にも限界を感じて退職しました。ただ、人間関係に関...(残り82文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年2月10日
- 投稿 ID:mev218784
- 記事URL
大末建設株式会社の評判や評価を見た人はこんな企業も見ています
大末建設株式会社の評判・評価・社風なら転職会議
口コミ転職サイト転職会議では、大末建設株式会社の評判、評価、社風のクチコミ情報ももちろん掲載対象！
転職会議で大末建設株式会社の評判、評価、社風を調べれば、仕事が多いか少ないか、実力主義か年功序列か、社内の雰囲気はどうなのか、美男美女が多いか（！）までわかります。色々なデータから、自分と大末建設株式会社とのマッチングを研究してみよう！
大末建設株式会社の会社概要、中途採用の有無、特集記事、評価・評判、社風、噂、掲示板、年収、売上、入社対策。転職会議は、他の求人サイトやハローワークにはない、幅広い情報を網羅しています。その他の企業のクチコミ情報も確認して、自分に合う社風の企業を見つけましょう！！
