株式会社paperboy&co.の評判に関するクチコミ
退職理由、退職検討理由
評価に対し、不明瞭な点が多かったので退職を決意しました。こつこつ仕事を続ける人は評価されにくく、どれだけその仕事をうまく他の人に伝えることができるのかを...(残り148文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年4月7日
- 投稿 ID:mev538847
- 記事URL
女性の働きやすさやキャリア
育休産休を利用している方は実際にいて、皆さんきちんと復帰されています。長い方ですと合わせて2年ほど。お休みの期間中も、毎月手当てが支払われるという、本当...(残り92文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2013年1月23日
- 投稿 ID:mev481308
- 記事URL
入社理由、入社後に感じたギャップ
オフィスが基本静かというのは新鮮でした。営業がいないせいか、電話対応している方も少ないためと考えられます。他の部分ではそこまでギャップは無く、社員同士も...(残り114文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2013年1月23日
- 投稿 ID:mev481300
- 記事URL
社員、管理職の魅力
他の方も書いているかと思いますが、いわゆる「嫌」な人は少なかったように思います。もちろんそれぞれの業務や人付き合いの中では色々とあるかと思いますが、基本...(残り113文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年1月10日
- 投稿 ID:mev471799
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
こちらは担当している業務により異なるかと思いますが、自分が携わっていた業務は唯一ユーザーと関わることができる業務であったため、お困りの問題を解決すること...(残り90文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年1月2日
- 投稿 ID:mev467711
- 記事URL
福利厚生、社内制度
給料はそれほど高くはないが、福利厚生が大変充実していると思います。飲み物もスタバのようなドリンクがいつでも飲めるということで大変重宝していました。残念だ...(残り99文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年12月19日
- 投稿 ID:mev461747
- 記事URL
ワークライフバランス
ワークライフバランスは守られている企業であると感じました。IT企業にありがちなむちゃくちゃな労働環境ではなかったように思います。もちろん、リリースの時や...(残り81文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年12月19日
- 投稿 ID:mev461552
- 記事URL
女性の働きやすさやキャリア
女性はとても働きやすいように思います。グループ会社の託児所や時短勤務などの制度もあるので、ご結婚されてお母さんになってから仕事に復帰される方が多いのでは...(残り75文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年12月11日
- 投稿 ID:mev456857
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
想像以上の内輪ノリとそれから生まれる疎外感、社長のSNSにおける社員の愚痴など問題のある発言、不当な異動で退職する人やインフラ技術者に対する風通しの悪さ...(残り78文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年10月13日
- 投稿 ID:mev419477
- 記事URL
入社理由、入社後に感じたギャップ
一見、社員同士の仲が良く風通しの良い会社に見られますが想像以上に疎外的な空気で、社長を筆頭に内輪ノリの激しい会社です。大学のサークルのようなノリだけで仕...(残り192文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年10月13日
- 投稿 ID:mev419476
- 記事URL
女性の働きやすさやキャリア
育児休暇制度があるが退社を促されることもある。主に長く務めた人や古参に気に入られた人はそういうった制度を気持ちよく使うことができそうです。休暇が割りと自...(残り90文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年7月24日
- 投稿 ID:mev355197
- 記事URL
入社理由、入社後に感じたギャップ
「みんなと仲良くする」ことをモットーに挙げているのにも関わらず円満退社をする人などほとんどないような状態だということが入社してすぐ分かった。毎日社内チャ...(残り217文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年7月24日
- 投稿 ID:mev355192
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
社員で希望した人が自由に社内で勉強会を開催しています。ほとんどが定時後の時間帯ですが、興味のある人で集まって技術向上の為の学習ができるので、スキルアップ...(残り100文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2012年6月24日
- 投稿 ID:mev331110
- 記事URL
福利厚生、社内制度
ベンチャー企業にしては充実しているのではないでしょうか。GMOグループの社員食堂(ペパボ内では通称シナジー)のフリードリンクや、制限はあるものの無料の昼...(残り78文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年6月7日
- 投稿 ID:mev315941
- 記事URL
入社理由、入社後に感じたギャップ
外で見るよりも、さらにペパボが大好きという人たちが集まり残っているイメージがあります。イイ会社であることは間違いないとは思いますが、学校らしい会社と述べ...(残り93文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年6月6日
- 投稿 ID:mev315931
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
採用説明会・入社式とか、社内向けの年末社員総会とか、いちいち社長が旗を振る学芸会じみたイベント仕立てになっており、初めは私も面白がっていたものの、「どう...(残り596文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年5月29日
- 投稿 ID:mev308671
- 記事URL
女性の働きやすさやキャリア
まず、平均年齢が若いのに、男女とも既婚者率がけっこう高い会社です。女性社員が非常に多いですし、産休制度が充実しているのでみんな安心して休んでいますね。ま...(残り94文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年5月29日
- 投稿 ID:mev308603
- 記事URL
入社理由、入社後に感じたギャップ
確かに仲は良い会社だとは思いますが、何人かの目立つスターとその周りのワナビーが騒いでいるだけで、排他的な空気も感じます。居心地がいいからだと思いますが、...(残り174文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2009年頃
- 2012年5月29日
- 投稿 ID:mev308600
- 記事URL
社員、管理職の魅力
穏やかな人が多いですよ。逆にとんがっている人、一番クリエイティブだった創業者I氏、ふざけたコンテンツでおなじみのS氏、ツイナビのF氏など、運営することよ...(残り348文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年5月29日
- 投稿 ID:mev308590
- 記事URL
福利厚生、社内制度
私のチームでは有給休暇は取りやすかったです。労働時間は職種次第で、チームによってはかなり遅くまで残業しているようでした。インフラ関係は変形労働時間の方も...(残り177文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年5月29日
- 投稿 ID:mev308576
- 記事URL
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