入社対策に関するクチコミ
入社対策
面接の雰囲気は、面接官によってかなり左右されます。面接官の年次が上がるにつれて、和やかな雰囲気からぴりっとした雰囲気になっていきました。面接では、論理的...(残り84文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年4月19日
- 投稿 ID:mex46800
- 記事URL
入社対策
近年は採用人数を増やしているため、そこまで狭き門ということはない。単純に頭が良い人を採用するというよりも、そのひとの人となり、キャラクター含めて自社に合...(残り28文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2013年4月2日
- 投稿 ID:mex45555
- 記事URL
入社対策
とてもいい雰囲気の面接で緊張せずにできました。面接担当者は人事の方でしたが終始優しく受け答えをしてくれたなという印象です。積極的に自分が何をできるのか、...(残り33文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年3月19日
- 投稿 ID:mex44654
- 記事URL
入社対策
まず、マネージャークラスとの面接。この面接の結果次第で他の部署へ回されたりすることもある。2回目は本部長クラスとの面接。雰囲気はざっくばらんといった感じ...(残り28文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2013年2月17日
- 投稿 ID:mex42334
- 記事URL
入社対策
中途入社が多い会社らしく、実に多岐にわたるキャラクターの面接官にお会いしました。ただ総じて、「上昇志向」が強く、いわゆる「ご自分に自信のある」タイプが多...(残り96文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年1月26日
- 投稿 ID:mex40703
- 記事URL
入社対策
雰囲気は良かったです、とてもフランクで、話しやすい環境でした。ですので面接担当者もよくお話ししてくれて、口下手な自分としては助かりました。スキルは、特に...(残り26文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年1月23日
- 投稿 ID:mex40450
- 記事URL
入社対策
自分自身の経歴で達成できたことを明確にしておくことGREEやソーシャルゲームへの興味を様々な形で伝えようと努力すること和やかな印象で進むと思うが、業界へ...(残り29文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2012年12月17日
- 投稿 ID:mex38446
- 記事URL
入社対策
かなりの勉強が必要だと思います。ゲームに対する愛情ももちろんあったほうがいいと思うんですが、むしろ冷静に業界を分析するエリートな面をアピールすることもい...(残り35文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年11月4日
- 投稿 ID:mex35926
- 記事URL
入社対策
雰囲気は軽め。こちらからくだけた質問をしても大丈夫。夏のインターンシップの参加経験があれば非常に有利。インターンシップに参加する学生は東大が非常に多く、...(残り102文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年10月24日
- 投稿 ID:mex35272
- 記事URL
入社対策
DeNAに比べれば、コンサル・地頭力が少し薄れ、純粋にゲーム好きというのが評価される風土が存在すると思います。とは言え、昨今は求人の倍率も高いですが・・...(残り61文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年9月25日
- 投稿 ID:mex33188
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入社対策
「これまでの自分の経緯、スキル、性格」と「志望理由、グリーに貢献できること、入社後グリーでやりたいこと」の整合性があっていて内容が常識の範囲で薄っぺらく...(残り79文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年9月15日
- 投稿 ID:mex32450
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入社対策
面接間の雰囲気、面接間の反応。→面接間の方は、マネージャークラスの方でしたが、最近入社されたとのことでした。ほか、入社時と、今と比べると、従業員の数が2...(残り24文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2012年6月30日
- 投稿 ID:mex26320
- 記事URL
入社対策
プログラミングに長けることは必須かと。githubを使っているか、オープンソースコミュニティに何らかの貢献をしているか、といったことはしつこいぐらい聞か...(残り39文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2007年頃
- 2012年6月21日
- 投稿 ID:mex25509
- 記事URL
入社対策
面接官は、頭が切れするどい質問も多い。ロジカルな回答を特に求められる。コミュニケーション能力、クイックシンキングの力が必要。ケース面接もある場合有り。現...(残り36文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年5月14日
- 投稿 ID:mex22109
- 記事URL
入社対策
面接はラフなスタイル。面接官は私服で、現場の社員と会話形式で話す。自然な会話の中で、コミュニケーション能力を見られている。自分で考えて行動したこと、困難...(残り56文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年5月13日
- 投稿 ID:mex22038
- 記事URL
入社対策
雰囲気はフランクで悪くない。現場社員から、面接が進むにつれて役職があがっていくものの、聞かれる内容に大差はない。この会社で求められる人物像を探し、それに...(残り25文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年5月5日
- 投稿 ID:mex21445
- 記事URL
入社対策
ITエンジニアとしての開発経験、特にゲーム系をほしがっている印象があった。そのためゲーム開発についてのスキルがあると心強い。また、海外進出を推し進めてい...(残り31文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2012年4月14日
- 投稿 ID:mex19768
- 記事URL
入社対策
面接は終始穏やかな雰囲気で行われた。基本的に現場の社員によって面接が行われるが、最終面接は人事が行う。質疑応答でコミュニケーションの仕方を見ていると思わ...(残り27文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年2月21日
- 投稿 ID:mex15280
- 記事URL
入社対策
良くも悪くも普通だった。世間でいうようなベンチャー的な空気はあまりない。若い人が多かったが、わりとカイシャカイシャしている印象だった。SNSが好きで、説...(残り35文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2012年2月17日
- 投稿 ID:mex14917
- 記事URL
入社対策
優秀で地震にあふれた学生が多かったように感じました。じぶんが何をもくひょうにしていて、なぜ会社に入りたいのか、会社に入ったら何ができるのか、何がしたいの...(残り28文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2009年頃
- 2012年2月16日
- 投稿 ID:mex14872
- 記事URL
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