入社対策に関するクチコミ
入社対策
非常に高圧的で、笑顔は少ない。ラポールは皆無。ストレス耐性がどれだけあるか、プレッシャーの中でどれだけ適切に質疑を進めていけるかを問われているような感じ...(残り27文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年5月1日
- 投稿 ID:mex47543
- 記事URL
入社対策
言葉の攻めのように、あれは?これは?と聞いてくる人も居たが、基本は優しい人たちで、自分たちの仲間を探している雰囲気で面接が行われる。なので、自分の経歴や...(残り27文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2008年頃
- 2013年3月13日
- 投稿 ID:mex44181
- 記事URL
入社対策
面接の雰囲気としては、非常にリラックスした雰囲気で面接が進みます。但し、1人45分の持ち時間が決まっており、時間が来ると途中でも面接が終了します。このた...(残り36文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年2月19日
- 投稿 ID:mex42540
- 記事URL
入社対策
面接は1対1でやります。FCの契約社員ですので面接回数も1回です。正社員での面接ですと英語での面接もあるそうですが、契約社員ですので普通に挨拶、自己PR...(残り42文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2009年頃
- 2013年2月18日
- 投稿 ID:mex42427
- 記事URL
入社対策
論理的思考や応募ポジションの業務に対する理解度、経験スキルとのマッチングを確認する質問が多い印象を受けた。自分のこれまでの業務をきちんと説明でき、応募ポ...(残り47文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年1月8日
- 投稿 ID:mex39365
- 記事URL
入社対策
面接はカジュアルで、面接官からも特に悪い印象は受けなかった。面接は、人事と、現場のマネジャー、エグゼクティブレベル等、何度もあった。面接内容は面接者間で...(残り28文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2012年11月29日
- 投稿 ID:mex37351
- 記事URL
入社対策
面接の回数がかなり多いです。自分は、3回でしたが、ひとによっては10回以上の方もいるようです。面接は、人物重視ですので学歴などでのアドバンテージは一切通...(残り45文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年11月25日
- 投稿 ID:mex37129
- 記事URL
入社対策
(カスタマーセンター:非正規雇用の場合です)最初は業務担当マネージャーと、その後すぐに人事の方との面接があります。面接の雰囲気は終始和やかです。一つの回...(残り37文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年11月18日
- 投稿 ID:mex36774
- 記事URL
入社対策
面接は答えがありそうでないものを、推定の問題のような謎かけ的な質問をどんどんされます。フランクな空気は全くありません。 個人的な職歴等よりも合理的か、ロ...(残り71文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2009年頃
- 2012年9月19日
- 投稿 ID:mex32675
- 記事URL
入社対策
面接回数が多く、ホワイトボードを用いた面接もある。英語面接があった。日本の売上を問われたが開示していないため、正解かどうかではなく、なぜそう思ったのかの...(残り34文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年9月2日
- 投稿 ID:mex31279
- 記事URL
入社対策
面接官は非常に感じがいい面接官でした。2名で現場リーダー的な方です。しゃべりやすい雰囲気でしたので、緊張せずに挑めると思います。しかしするどい質問があり...(残り37文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年8月14日
- 投稿 ID:mex29739
- 記事URL
入社対策
割と自由なスタイルの社風であるのでなかなか良いと思った。職場の人はラフな格好で通勤しており、厳しい服装きていなどなく、重視するのは本人の仕事の力量である...(残り26文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2012年7月16日
- 投稿 ID:mex27537
- 記事URL
入社対策
面接官が採用する気であれば、かなり厳しく掘り下げた質問をします。例えば実績であれば何故、何故と説明した内容に更に詳しく説明するように要求されます。実績に...(残り51文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年6月26日
- 投稿 ID:mex25884
- 記事URL
入社対策
面接は1日に3人と入れ替わり立ち替わりで行われます。同じ質問を何度もされますし、後の面接官ほど深く聞いて来ます。自分のあげた実績は、数値や手法をしっかり...(残り77文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年4月19日
- 投稿 ID:mex20252
- 記事URL
入社対策
担当部署の人間×2、人事の人間×1 とそれぞれ1対1で面接しました。担当部署の人間は相手によってかなり印象が異なると思います。入社して数カ月という人間が...(残り27文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2009年頃
- 2011年11月22日
- 投稿 ID:mex9585
- 記事URL
入社対策
基本的に論理的な思考能力を確認されている印象。自分がやってきたこと、これからしたいことを論理的に、なおかつ印象に残るよう魅力的に語れることが出来れば、だ...(残り38文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2007年頃
- 2011年10月2日
- 投稿 ID:mex7296
- 記事URL
入社対策
面接の回数は多い。平均でも3～5回くらい。面接の時間は短め。だいたい同じような質問をされます。面接担当者はさまざまな役職の人でした。面接慣れしているよう...(残り36文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2011年9月3日
- 投稿 ID:mex5859
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入社対策
面接は1回で圧迫的なものではなく人事担当とマネージャーによる2対1の形式。職歴や退職理由はかなりくわしく質問される。肉体労働を要求される部署のため体力の...(残り32文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2009年頃
- 2011年7月6日
- 投稿 ID:mex3875
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