転職掲示板
仕事終わりに飲みに行くのって普通？ (15)
一般的な会社は仕事終わりに週2日ぐらいは飲みに行っているそうですが、毎週末に行くぐらいで良いと思います。
これって断ると印象悪いですか？
投稿日時：2009年05月08日 13時55分
2：ひらっちさん
僕の会社ではほぼ毎日飲みですよ！
金曜日とかは３件はしごとか当たり前です。
上司や先輩も人間ですので、付き合いが悪い人よりも良い人を
面倒見たくなるって言ってました。
それと、アルコールで壁を乗り越えて本音やプライベートの
話などを共有することで、相手のことを理解しあえるそうです。
それに、飲みながら学ぶことも沢山あります。
仕事のノウハウや成功哲学、何気ない気の使い方など、
お客様と接するときにも大変役に立ちます。
あのホリエモンでさえ飲みニュケーションは大事だと言うように、
組織を運営する上での飲みは欠かせないのではないでしょうか？
ID:37 投稿日時：2009年05月08日 17時30分
3：加奈子さん
>>2:ひらっちさん
たしかに飲みの席は大事ですよね…
でもあまり頻度が高いと体力的にもきつくありませんか？
私もつるとんたんさんと同じで、週末に行くくらいで良いと思います。
私の会社の飲みなんて全員記憶が飛ぶくらい激しくて、会計を忘れてお店をでてしまうこともあるんです！
ID:39 投稿日時：2009年05月08日 20時50分
4：ぽっぽさん
>>1:つるとんたんさん
毎週末くらいは行ってもいいと思っているのなら、平日（というか月～木かな？）を断るだけですよね。
それなら、断り方次第ですね～。
「うっわー、すっごく行きたいっす。でも、平日は英会話の勉強してるんですよ！！週末なら必ず行きます！絶対誘ってください！！！ あー、行きたかったなぁ。。。」
くらいのことを言えば、角は立たないと思います。
もっとも、相手の性格もあることですから、必ずOKとまでは言えません。
言い訳の影響も考えて（この場合だと、いつまでも英語が話せないとバレる）、自己責任でお願いします・・・
ID:74 投稿日時：2009年06月03日 00時31分
5：とんぷーさん
>>1:つるとんたんさん
断る頻度と、あなたのキャラクターによりますので何とも言えませんが
呑む時は主役クラス!!の人ならば、それ程気にしなくてもいいと思います。
ですが、お互い人間です。付き合いが悪いと思われないようにするのがベストなので、ぽっぽさんのような良い言い訳を考えながら、隔週か月に一回くらいは週に２回呑みに行くというのが良いと思いますよ。
呑むと不思議な連帯感が生まれたりしますので、自身の体調や翌日の仕事に差しさわりがなければ、参加した方が今後の仕事もしやすくなると思います。
ID:308 投稿日時：2009年06月16日 10時54分
6：ゆうさん
断り方次第だと思います。
断ること自体は何の問題もありませんし、毎回参加する必要などありません。
ただ、やはりある程度参加することは大切だと思いますし、職場の人間とプライベートな話や本音の話をできる機会はそこだけだと思います。
もしそれをしたくないと思うのであれば、職場での居心地を悪くしてしまうと思います。
ID:462 投稿日時：2009年07月04日 11時14分
7：行くな。さん
もっと自分を大切にしろ。生きたくないものは行かなくていい。
仕事とは関係ない。
それでいい。
俺も酒は大っきらいだ。
それで人間関係つくれないくらいだの、仕事が出来ないなら
辞めちまえ。それだけ。
酒で会社の話をするやつはクソ以下だ。
酔っぱらって会社の愚痴を言う奴の姿を見たいのか。
何が組織だ、団体行動だ、ふざけんな。
ID:1113 投稿日時：2009年11月02日 04時36分
8：まさあきかくさん
飲めないのでいつも断わります。
そこで上司がうざくいう意味がわかりません。
そこはビジネスではなくあくまでアフター５ということを忘れずに
ID:1372 投稿日時：2009年11月24日 11時39分
9：まつりさん
>>1:つるとんたんさん
大丈夫だと思います。
というか私が以前勤めていたP社は飲み会自体ありませんでした。
私は中途入社でしたが、歓迎会もしてくれませんでした。
社員は勝手に自分の好きな時間にきてだいたい８時間くらい勤務して自由な時間に帰る・・。という感じだったので、なんだかなーと思ってました。
上司曰く「仕事さえしてくれればあとはどうでもいい」
とのことだったので、皆さんの書き込みを拝見して、
飲み会とか毎日あるものなの！？とビックリです。
飲み会で普段話せないようなことも話したりできると思うので、週末くらいは行こうかな～・・という考えで良いと思いますし、私も多分そうすると思います。
ちなみに私はP社は辞めました。
あまりにも社員とコミュニケーションが取れなさすぎて。
ID:1491 投稿日時：2009年12月01日 19時44分
10：かげとらさん
会社の人と呑みに行くのは、多少なりとも必要だと思います。ですので、週末は付き合うってので良いんじゃないですか？私はメーカーの営業マンなんですが、お酒を飲む機会（お客さんと）は多いにしても、流石に毎日は付き合えません…。ましてやそれが毎日顔を合わせてる会社の人だったら尚更だなぁ…。だから、仕事が休みの前の日位は…と、付き合うようにしてます。私はそれで十分だと思いますよ！確かに付き合いって多少なりとも必要ですしね。かといって毎日なんて仕事の延長みたいで嫌ですしね。だから週末位はって考えで良いと思いますよ。私はそうしてます。それで会社の人と人間関係が壊れた事はないですよ。あんまり仕事以外の事（お酒）で考え過ぎないで下さいね！疲れちゃいますから…。頑張ってください！
ID:1511 投稿日時：2009年12月03日 19時04分
11：自分を大事にしろ!!さん
飲みに行かないのは個人の自由である。それを四の五の言って批判するのは人権侵害の域に達している。行きたくもない低俗な付き合いに関わるのは馬鹿げたことに過ぎん。
ID:2050 投稿日時：2010年01月16日 23時25分
12：欠勤さん
昨日、体調が悪いのに、取り引き先も含めた飲み会に、どうしても断れず参加し、案の定今日は体調不良で動けず会社休んでしまいました。
こんなの問題外ですが・・・
断る時はきちんと断った方が良い！というのが今日の反省です。
ID:2133 投稿日時：2010年01月22日 16時52分
13：地方社会人さん
栃木、埼玉にて勤務経験ありますが車社会のせいか地方の企業は飲み会は忘年会くらいですよ。栃木、群馬、埼玉、茨城はほとんどそうですよ。東京など都心はやはり飲みはあるんですね？
ID:2139 投稿日時：2010年01月22日 21時36分
14：飲み会さん
別に「お酒」を飲まなくてもいいとは思います。
仕事場以外での会社の人との付き合いは、
職種によっては、連帯感を生みますし、
職種が違う人との交流の場になることもあります。
また、毎回「愚痴大会」であるならば、
自分から仕事のビジョンを語るなどして、
意味のある会合にするのもいいでしょうね。
正直私は「愚痴大会」には参加したくありませんが…
体調管理も仕事のうちなので、その辺りを考えて
参加されればいいと思います。
ID:2426 投稿日時：2010年02月06日 15時31分
15：ノンアルコールさん
私の会社（製造業）では、私が入社して３年間、社員同士で１度も飲みに行ったことがありません。年１回の忘年会だけですね。
社内では皆、装って良い顔ばかりしていますが、仕事が終れば即座に退社。社員全員、本音は誰とも関わりたくないといった様子でドライですよ（笑）その為、業務中は助け合いなんてものは全くありません（涙）
社員同士で飲みに行けるということは、お互いの壁が無い（良い）人間関係なのではないでしょうか？強制ならば話は違いますが・・・
お誘いを気楽に断れる間柄が作れるのであれば良いかもしれません。
断ったことに対して、「あいつは常識が無い」とか「付き合い方をしらない」といった暴言が出るようならば、少し距離を開けたほうが無難です。
そんな言葉が出る自体、人としての常識を疑いますし、周りの同僚から存在を否定されている人だったりしませんか？
上司であったり社内の立場にもよりますが、自分が可能であれば付き合いも必要だと思います。苦痛であれば断る勇気も必要かもしれません。参考までに・・・。
ID:2537 投稿日時：2010年02月09日 11時14分
