転職掲示板
今の会社を辞めるタイミング (40)
転職活動中なのですが、今の会社には内緒なんです。いつやめようかタイミングが分からないのですが、みなさんはどうですか？
投稿日時：2009年05月05日 19時23分
2：マッチョさん
最低でも六ヶ月前には会社へ退職を願いでるのが常識だと思いますが、転職先でいつから働き始めるかというのが重要ですよね。
私なら転職活動中に退職願を出してしまうと思います。
ID:24 投稿日時：2009年05月08日 10時40分
3：ぼーず頭さん
>>1:関東在住
それぞれの会社規定にあると思いますが、退職の報告は１か月前～3か月前あたりが多いんじゃないでしょうか？関東在住さんの業種にもよると思いますが、仕事の引きつぎ作業がどのくらいかかるか、ということも重要になってくると思います。このご時世、次の仕事が決まらないうちに、今の会社を辞めることってこわいですよね。転職先がしっかり決まったら、一番早い退職の日を報告するのがベストでしょう。タイミングによっては、今の会社と転職先の会社と、ダブルで通勤してでもがんばる！って気合いで乗り切る覚悟で、上手な転職してください。応援しています。
ID:154 投稿日時：2009年06月08日 04時15分
4：転職経験者さん
転職先が決まったら、社内の規約に則った期間で、その旨を申し出れば、問題ないでしょう。大抵は、早くて２週間、または1か月前だと思います。
派遣とかでも、契約期間内でも、1か月以内ならば問題ないと思います。
くれぐれも、転職活動中なのをばれないように。そして、きちんと引き継ぎして、スッキリやめましょう。そうすれば、そこでの経験も財産になりますよ。
ID:323 投稿日時：2009年06月21日 03時36分
5：光さん
>>1:関東在住
辞めるタイミング？！はもちろん、就職先を見つけてからです！！今の会社の就業規則なんかに退社するには最低何日前に申し出する事とか書いてないですか？就業規則と照らし合わせてから、今の会社に「辞めます」って申し出すればいいんじゃないですか。もしも先走って今の会社を辞めても、次の就職先を見つけておかないと生活はどうします？？親元で食費や家賃代など免除されたとしても、年金・健康保険・車を持っていたら維持費（ガソリン代・税金）・交際費など、毎月けっこうお金っていりますよ。仕事辞めたからと言っても、生活レベルを下げるのはなかなか難しいしね。
ID:376 投稿日時：2009年06月19日 19時22分
6：人事課さん
>>1:関東在住
確かに難しいところですよね。転職先が決まったとして、新しい会社の方からはすぐにでも来てほしい、と言われる場合もあるだろうし、だからといってあらかじめ今の会社を辞めたものの、なかなか次が決まらなかったら･･･という不安もあるだろうし。しかしながら、会社を辞める際は、会社の規約にもよりますが、最低でも1ヶ月前には辞職願を提出する必要があります。引継ぎなども必要ですし、常識としては、もう少し早めに申し出た方がいいでしょうね。迷惑をかけたり、嫌な印象を残したまま去るというのもよろしくありませんし。何もかも都合よく行けば一番いいですが、どこかを犠牲にすることもいたしかたないかと。とりあえず、会社の規約をきちんと調べてみましょう。
ID:430 投稿日時：2009年06月21日 04時10分
7：ポョポョさん
通常のマナーとして1ヶ月前、労働基準法では2週間前だったと思います。
私はパートですが、転職するべく申し出た所「順序が違うんじゃないの？辞めてから就活するのが常識でしょ」とハネられました…今のご時世、次の職場を見つけて辞めるのが普通じゃないのでしょうか??
女性の上司の底意地の悪さが嫌で、鬱寸前になり耐えきれません。他の人も居る前で「あなた、休憩以外にトイレの回数多いね」…完全イジメに走ってます。
あまり揉めるようなら労基に行こうと思っています。
日本では強制労働は法律上出来ないはずです。
ID:475 投稿日時：2009年07月07日 14時22分
10：ひまわりさん
>>6:人事課さん
自立を考え今の給料では、やっていけないと悩みつつ今日で辞めたいとおもいつつ、今日まで来ました、会社の人間関係などは、悩みに入りません、仕事をなかなか、人間関係で習えず見て覚えるしかありませんでした。わたしは、背が高く外見が地味な服装をしても目立ち、嫉妬や妬みを買います。どんな目立たない仕事でもきちんとします。会社では評価されなくても、給料もらいながら勉強させていただいてることに感謝してます。でも会社では、評価されえなくても、楽天の書き込みに評価が、仕事は問題ないですが、又会社で経済新聞をたまに会社で読み読私自身専門学校卒業、で一般教養は自信ありませんが、ホテルで働いてて、他の若い子達とそんなに変わらず、働けてると思いますが、むしろ接客処理ミスは少なくPCをこれから、もっと勉強してゆきたいです。遊んできている海外に彼氏のいる子が会社で要領良く渡っていけてます。３０代で今辞めると次の仕事、あるか不安なのと、会社に迷惑をかけたくないのとで悩んでおります。次の職を決めて会社を辞めるまで待ってくれますか？
ID:539 投稿日時：2009年07月16日 09時30分
11：ひまわりさん
>>6:人事課さん
自立を考え今の給料では、やっていけないと悩みつつ今日で辞めたいとおもいつつ、今日まで来ました、会社の人間関係などは、悩みに入りません、ありませんでした。背が高く外見が地味な服装をしても目立ち、嫉妬や妬みを買います。どんな目立たない仕事でもきちんとします。会社では評価されなくても、給料もらいながら勉強させていただいてることに感謝してます。でも会社では、評価されえなくても、楽天の書き込みに評価が、仕事は問題ないですが、又会社で経済新聞をたまに会社で読み読私自身専門学校卒業、で一般教養は自信ありませんが、ホテルで働いてて、他の若い子達とそんなに変わらず、働けてると思いますが、むしろ接客処理ミスは少なくPCをこれから、もっと勉強してゆきたいです。遊んできている海外に彼氏のいる子が会社で要領良く渡っていけてます。３０代で今辞めると次の仕事、あるか不安なのと、会社に迷惑をかけたくないのとで悩んでおります。次の職を決めて会社を辞めるまで待ってくれますか？
ID:540 投稿日時：2009年07月16日 09時31分
12：先程のひまわりですさん
わたしは、今の仕事が正社員でないのと、仕事でPCの処理をして、みんなとおとらずに仕事ができるようになって、仕事を覚えたのは皆様の御陰です、接客でお客様の顔と名前を覚えるのが得意で
会社の楽天からの、いい書き込みが、私はこの方に心当たりが
会社のパワーハラだと思っていました、それが、気が私にあったのかな？と今日思いました、でもふとおもっただけなので、誘われていないし
でも、本当は、多分私に避けられ、傷ついて私より後に入った子に仕事をどんどん教えていた気がします。わたしもそれで傷つき悩みました。私は、後にはいった子より、自分で考えて仕事ができる
PCをも勉強しなくては、今日築くことが、簡単な話みんな契約が持たされて、ない鍵を私は、持ち歩くことができるんです。
主任が、女性ですが、そろそろ結婚しそうなんです。
でも、現在の状況だと、次の面接も考え面接を、セクハラしてた上司が、今日お願いしますとはじめて、言われました。上司は他で別の女性を探したようです。転職を考えるべきでしょうか、３５歳で正社員になれるの、ならぎりぎりの最後の年齢だとおもいます。
ID:554 投稿日時：2009年07月17日 00時27分
13：あおさん
>>9:チャンスさん
よほど、長く働かれて、日々の思いというのが積み重ねだったのでしょうね。人は、良い所より会社では、悪い所のほうが職場で目につきますよね。
くだらない上司はたくさんいます、正直それが世の中なので、今はもう辞めてしまわれたので、次から良い所だけ、少しのいい所尊敬できる所を精いっぱい探し又見つけて行く事を進めます そしたら、くだらない上司なんて絶対に思えないでしょう 例えどんな上司でも
少なくともある程度の会社であれば、仕事もできて、頭の良い人が多いと私はかんがえます。あくまでも、私の意見ですので、あまり気になさらずに
ID:555 投稿日時：2009年07月17日 01時01分
14：くれよんさん
>>7:ポョポョさん
いじめを、いじめととらえない人もいますよ、私みたいにとにかく基本気にしないし私はいじめともおもってないです。 ポョポョさん、だったらとっくに鬱になってると思います
会社でいじめなんてよくある事ですよ気にしないで
今日私はハシゴから降りてきたら無かったはずのちりばこがあって転びました。
会社を訴えるとか、労働基準局に言うのはおすすめできません
まず、沖縄で働けなくなります。あくまでも私のかんがえですが・・・・・。
ID:556 投稿日時：2009年07月17日 01時29分
15：私も悩んでますさん
派遣社員という立場上、派遣会社、就業先のサンドイッチ状態ですので
正社員になろうと就職活動をこっそりしています。
3ヶ月契約なので、タイミングよく転職先が見つかればいいのですが、
見つからず次の契約を更新するのに悩みます。
ですが生活していくことが最重要ですから、正社員と同じく、
契約途中でもどうにか1ヶ月もしくは2週間前であってもやめることが
できればと考えています。契約違反といわれたら仕方ないですけど。
ID:617 投稿日時：2009年08月05日 23時10分
17：みぃさん
私は 30歳になる前に
履歴書に｢29歳｣の年齢が書ける内に転職しました。
その後、五年半、勤めましたが社内にどうしても
相入れない人がいて
「今しかない」と思い
一ヶ月前に体調を理由に辞めました
34歳で就活！
ですが 現実は厳しい!
生きているだけで
税金支払いはあるのだから…
35歳半で、就活しながらバイトを
している内に36歳…
自分なりに妥協して就活するものの
選ばなければある仕事は
見当たりません！
辞めた事を後悔してはいませんが…
貯金がないと 就活も不安になりますした。
最低限 就活に専念できる
貯金を貯めるまでは
辞めないほうがいい！
（私は我慢出来ずに辞めてしまい…一年過ぎたら(T-T)泣きっ面です）
実家に甘えてしまうのは
ワタシ的には 有り得ない年齢ですし
バイトに甘んじて就活が
最近 できていない状況です。
それでも前向きに悩むな
書き込みに 何だか
若さを感じてうらやましいです。
ID:713 投稿日時：2009年09月07日 20時40分
18：いわちゃんさん
私は職場のある男のパートの人に休みの次の日に電気つけっぱ無しだったのか知らないけどちゃんと消して帰れとかチェックもちゃんとやれと次の日に出勤すると紙を貼ってあり嫌がらせ行為をしてたり最後のゴミで片付けて帰るのに次の日にすごい（怒）のはいった言い方でちゃんとやれと言われた。あと売り場の台を掃除したら朝大変だから掃除『余計なことしないでくださいとか朝のためにポップを準備して並べてたら朝並べるのに二度手間なのでやらないでくださいとか自分が仕切りバンを片付けくださいというから言われたとおりに片付けたら朝探すの大変だから片付けないでくださいとか言われいらいらとしているからやめたいです。やめるきっかけあれば教えてください
ID:751 投稿日時：2009年09月16日 23時40分
19：特命係長補佐さん
次の就職先の内定を得た段階で、今の会社に退職する旨を伝えればいいと思います。
通常は社内の規定で、１～３か月前に申し出ろとなってるものですが、どうですか？
また、社内の規定にかかわらず、法的には2週間前に退職を願い出ていればＯＫです。
穏便に済ませるならば、社内の規定に沿って早めに出した方がいいです。
次に行く会社も、ちゃんとした会社であれば、今の会社を退職するまでの期間は待ってくれると思います。
その期間が、通常は１～3カ月程度だと思います。
ID:766 投稿日時：2009年09月20日 21時40分
20：にゃんさん
仕事をしながら転職活動をするとどうしても挙動不審になりますので傍から見てて何か怪しいな？とと感づかれます。休み、遅刻、早退が多くなる、メールや携帯電話の着信が気になって席を外しがちになります。
私も転職経験者ですが、上司に辞意を表明した時に、「やっぱりな～、何か変だと思った」とバレていました。
仕事しながら転職活動するのは相当な体力・精神力が必要ですが、次に行く会社が決まらない時に辞意を表明するのは危険です。こんなご時世ではなおさら。
心を鬼にして仕事しながら割り切って転職活動をやるしかないでし
ょう。
次に行く会社が決まれば、心置きなく辞意を表明でき、恐いもの知らずです。
ID:794 投稿日時：2009年09月24日 21時31分
21：HFMさん
退職の意思を伝えるのは、内定を書面で確認次第でいいと思います。但し、実際の退職日については社内規定を確認された方がいいですね。他の方のコメントにも有りますが、２週間～２ヶ月前くらいには申し出るように、と書いてあると思います。法的には２週間前でOKですが、円満退社を考えると、社内規定も守るようにした方が無難です。転職先についても、内定を出してから３ヶ月くらいまでは入社を待ってくれます。
ちなみに、転職先が決まっていないのに退職する、もしくは退職の意思を伝えるのは、絶対に止めた方がいいです。加えて、先輩や同僚に先に伝える・相談するのもNGです。噂になってしまうと、色々と面倒な状態になってしまいます。
転職活動し内定を貰う、上司に退職の意思を伝える、退職する、という順序がいいと思います。
ID:890 投稿日時：2009年10月12日 15時41分
22：元某有名芸能事務所勤務さん
辞めるタイミングは誰が何と言おうと例え会社に迷惑がかかろうと自分の都合が最も良い時です。
きれい事を言っている人は地獄を知らない無知なノーテンキだと思います。
最低限の法は必ず守った上でなら多少もめようが構いません強気で辞めて下さい。
会社がなんだかんだ言ってもただの脅しです。
辞めた人間にわざわざ不利益を被るような行為をする程のバカはそういません。
いたとしたら犯罪ですので訴えましょう。
逆のケースだと会社は労働者の都合など一切考えず強気でクビを切ってきます。
まず減給から始まりそれでも辞めなかったらいじめ、挙げ句無茶難題を押しつけ責任を迫り、容赦なく解雇勧告をしてきます。
もちろん円満退社が望ましいですが、あまりお人好し過ぎると転職は失敗します。
完全に自分の都合最優先に動いた方がいいです。
ID:945 投稿日時：2009年10月17日 10時59分
23：あゆこさん
私は上司から理由も無くひどいパワハラを受け続け、7月に退職しました。退職願は一ヶ月前に提出していましたよ。
転職先が決まってからが良かったのですが、精神的に耐えられなかったのと退職をいいだしたら転職活動するための有給取得すらハネられる会社だったので、思い切って次を決めずにやめました。
私と同様、パワハラを受けたという方もおられる様ですが、今は企業が不景気を理由に横暴になっている時代でもあります。
なので、会社に振り回されないよう自分の判断で辞意を固めるべきだと思いますよ。
ID:1011 投稿日時：2009年10月27日 00時47分
24：ホットレモンさん
自分の会社は労働基準法を無視した会社です…。残業は一月で多いと80時間はあります。その分残業代はでますが、体がしんどいです。ぼくは会社から３０キロ離れているので眠いです。人が少ないので辞めるに辞めれない感じです。自分勝手に辞めて行動していいのでしょうか
ID:1016 投稿日時：2009年10月27日 15時13分
26：ビックリマンさん
労働基準法では２週間前からとなっていますので、転職先での内定が出てからで十分です。逆に内定も出ていない状態では強気に出れずやめにくいですが、既に次の会社の内定が出ていれば退職交渉も強気に進められると思います。
退職交渉でもめた場合、今の会社の都合もある程度考慮するべきではありますが、それを最優先にしてはいけません。あくまで転職先のことを最優先に考えてください。
ID:1148 投稿日時：2009年11月04日 02時31分
27：あゆむさん
１２月２０日までの契約社員でしたが、退職日で揉めてしまい、１２月１日で仕事が決まりましたと言ったとたん、昨日、仕事途中でｸﾋﾞを切られ帰らされました。
今までの働いた分は日割り計算で貰えるそうです。次の会社の内定が決まるのも遅かったので、早く今の所と話をしなくてはと思い相談した所、１２月２０日までが契約なので、最悪、今月一杯までは延ばしてくれとのこと、次の会社と何度も交渉をし、１２月１日まではなんとか延ばし、今のところに状況報告をしていました。
いずれにせよ、今日で終わりというのはおかしくないですか？１２月２０日まで働けないと言うことに契約違反という意味なのですか？法的には退職は２週間あれば辞めれると聞いていますが。
あと、半年働いたら、契約社員は１０日の有給が取れるとも聞きました。最悪、有給分のお金だけは貰おうと考えています。
ID:1193 投稿日時：2009年11月06日 18時20分
28：ぢさん
>>3:ぼーず頭さん
>今の会社と転職先の会社と、ダブルで通勤してでもがんばる！って気合いで乗り切る覚悟
これは絶対ﾀﾞﾒ！
新しく入る方の会社で断れない残業が出てきた場合どうするんですか？
せっかく入った会社でいきなり信用を失う事態になります。
無責任な精神論はブラック企業では通じてもここでは…。
必ず引き継ぎを終えてから退社できるように退職日と入社日を決めましょう。
ID:1317 投稿日時：2009年11月19日 15時32分
29：港区在住さん
>>1:関東在住さん
労働基準法では2週間前。それ以上の期間があれば問題ありません。雇用される側は奴隷ではありません。念のため就業規則を確認し、曖昧であればその2週間を覚えておけばいいはずです。自己都合による退職で会社に気を使う必要はありませんよ。まだその会社に対し自らの誠意があるのであれば、引継ぎ期間を自分なりに考えた上で結論を出しましょう。
ID:1355 投稿日時：2009年11月23日 03時15分
30：熊男学園さん
労働基準法では１４日前となっていますが、
就業規則に従って退職の意志を伝えるのがいいですね。
でもって、絶対に二兎を追いかけることが重要です。
離職してからの転職活動だと妥当してしまうことが
多いですからね。生活もままになりませんから。
「転職活動は離職してから行うのがマナー」とか
言っている人は無視しておきましょう。一切関係ありません。
嫌がらせを受けたら法的措置をとると言えばいいんです。
嫌がらせする人ほど自己中心的で、法に疎い人が多いですから。
どうしても退職を認めてもらえない場合の奥の手は
内容証明郵便で退職願を社長宛に郵送する。
労働基準法を適用させるのですよ。
ID:1456 投稿日時：2009年11月28日 17時21分
32：ABEさん
>>1:関東在住さん
待てる余裕があれば、次の会社の内定をもらってから
だと思います。（今は大変厳しいですが。。）
次が決まってしまえばこっちのもの。
有給貯めておいて最後に一気に使えば何とかなります。
理由は[一身上の都合]が無難です。
ほんと、待てる余裕があるなら今は避けた方がいいです。
ID:2330 投稿日時：2010年02月01日 21時43分
34：カラコンさん
私は、まだ２０代前半の者でして、入社して３年目になります。
今回、幾度なる同期との過剰なトラブルにより、精神的に限界がきて、会社を辞めようと決めました。
これから、バイト先、今は会社の寮に住んでいるため、新しい住居を探さないといけないのですが…
まず何から取りかかればいいのかわからない状態です。
もしよろしければ、アドバイスをよろしくお願いします。
ID:2970 投稿日時：2010年02月23日 17時54分
35：カラコンさん
私は、まだ２０代前半の者でして、入社して３年目になります。
今回、幾度なる同期との過剰なトラブルにより、精神的に限界がきて、会社を辞めようと決めました。
これから、バイト先、今は会社の寮に住んでいるため、新しい住居を探さないといけないのですが…
まず何から取りかかればいいのかわからない状態です。
もしよろしければ、アドバイスをよろしくお願いします。
ID:2971 投稿日時：2010年02月23日 17時55分
36：カラコンさん
私は、まだ２０代前半の者でして、入社して３年目になります。
今回、幾度なる同期との過剰なトラブルにより、精神的に限界がきて、会社を辞めようと決めました。
これから、バイト先、今は会社の寮に住んでいるため、新しい住居を探さないといけないのですが…
まず何から取りかかればいいのかわからない状態です。
もしよろしければ、アドバイスをよろしくお願いします。
ID:2972 投稿日時：2010年02月23日 17時55分
37：ハンドさん
私が辞めた会社は、まともな就業規則が存在して無いので
１ヶ月前を基準に会社へ退職の意を表明しました。
すると・・・「残ってる社員に影響が出るといけないから、明日から
こなくていいよ。有給もあるんでしょ？消化すれば？」
予想外の返事でビックリですね。
社員６０名たらずの規模で、約２～３ヶ月に１名のペースで社員を
リストラするような会社でしたから社員が辞めようが何ともないん
でしょう。
２ヶ月でクビにされたり、６年勤務していた人も突然いなくなりました。
会社の程度にもよると思いますが、バカな会社にはスジなんて
通りませんよ・・・気を使うだけ無駄な体力を使い、損をします。
特別な退社理由が無ければ、会社規定に極力従いましょう。
会社規定がないようなら、１ヶ月前くらいが無難なのでは？
ID:2997 投稿日時：2010年02月25日 10時52分
38：ＦＵＪＩさん
>>35:カラコンさん
何とか交渉の余地の精神的余裕はないですか。
個人の雇用トラブルを取り扱っている
組合もあるようですから、ネットで調べられたら
どうでしょう。
ID:3016 投稿日時：2010年02月27日 23時21分
39：わらしべ長者さん
転職4回して、いまはマネージャーとして採用してますけど、
内定取る前に理由もなく会社やめるような奴はとりません。
まずは内定をとることに専念しましょう。
その後で、こちらから「いつから来れるか」と聞きますので、
「2ヶ月ぐらい」というふうに答えましょう。
（努力して2ヶ月でやめれない会社は有りません。
これ以上だと取り消したり、給料下げるかもしれませんｗ）
でもって全力で2ヶ月でやめましょう。
内定出た翌日にでも、上司に時間をとってもらって、
「一身上の都合で恐縮ですが、思うところが有り退職したいと思います。
つきましては引継ぎにつきまして指示を頂きたく思います」
もし、引き止められたら、
「実は、次に良く会社が私に大変期待して戴き、
給料が3割増えるというので決めました。
仕事は大変になるのですが、自分なりに挑戦してみたいと思いまして・・。」
というと引き止められません。
特定の社員の給料を3割も上げられないですから。
なお、どれだけ聞かれても、絶対に入社日までは、
次に行く会社の社名を教えてはいけません。
ID:3042 投稿日時：2010年03月01日 02時18分
40：柊さん
法律的な話なら就業規則さえ満足していればＯＫでしょう。
社会人としてこれからもやっていくのであれば、辞める会社とも相談して折り合いをつけるべきです。
結局辞める辞めないとか言ってる人は、そういう調整が全く出来ない人だと思います。何が問題か分かりませんが、調整が出来ないから辞めることになっているとご自身で思いませんか？
そんな状態では、どこに行っても上手く働けませんよ。
ID:3340 投稿日時：2010年03月12日 20時53分
