社内ぷーたろう(16)

その他
社内ぷーたろうの質問者
STOPさん

会社に在職していて仕事をしない人をどのように思いますか
みなさんのご意見を頂きたいです

アクセス数: ↑ 先月 126 先々月97

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投稿時間:2009年11月5日 20時32分 投稿ID:bbs171 ポリシー違反記事として通報

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001:ひがしさん

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社内ぷーたろうの回答者

>STOPさん

STOPさん

通常、会社は、そのような人を、「クビ」にするはずです

クビにしないのは、縁故や会社の弱みを知っているなど

何か理由があるからです

社内ぷーたろうとは、おもしろいですね

投稿時間:2009年11月5日 20時53分 投稿ID:bbsr1173 ポリシー違反記事として通報

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002:ずらさん

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社内ぷーたろうの回答者

>STOPさん

いっぱいいるずら~
会社がつぶれるずら~

投稿時間:2009年11月5日 20時56分 投稿ID:bbsr1174 ポリシー違反記事として通報

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003:まさあきかくさん

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社内ぷーたろうの回答者

>STOPさん

>>STOPさん
はじめまして、まさあきかくです。

やはり仕事がないからではないか?

投稿時間:2009年11月6日 14時31分 投稿ID:bbsr1190 ポリシー違反記事として通報

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004:笑さん

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社内ぷーたろうの回答者

>STOPさん

STOPさん

仕事をしないではなくて、きっと、仕事をする能力がないのですね

投稿時間:2009年11月6日 19時40分 投稿ID:bbsr1196 ポリシー違反記事として通報

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005:れいしょうけんx2アミノ付きさん

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社内ぷーたろうの回答者

>STOPさん

詳しい事情は解りかねますが
確かにぷ~たろうとsneererってのは
最悪の組み合わせですね

投稿時間:2009年11月6日 22時08分 投稿ID:bbsr1197 ポリシー違反記事として通報

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006:ある種能力さん

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社内ぷーたろうの回答者

>STOPさん

STOPさん

怒りを感じているから、投書したのですよね?
状況が、全く解りませんが、普通に考えて、

そんな人がいるなら、それは一種の能力。
若しくは、そんな状況下に置かれている。
若しくは、あなたには理解できない所で業績を上げている。

投稿時間:2009年11月8日 10時51分 投稿ID:bbsr1210 ポリシー違反記事として通報

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007:ジャンさん

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社内ぷーたろうの回答者

>STOPさん

どこの会社にも一人はいる。そいつの上司にも仕事能力や指導能力等がないだけ。普通は改善するが上司もキズカナイのでは?上司にも責任はある

投稿時間:2009年11月12日 00時32分 投稿ID:bbsr1243 ポリシー違反記事として通報

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008:侵入社員さん

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社内ぷーたろうの回答者

>STOPさん

入社1年目です。

現在、景気悪化のため本配属されずに仮配属中です。所属は営業本部ですが(笑

担当も持たせてもらず、ほぼほったらかしです。今日も朝からネットサーフィン、昼飯食ってダミーの行き先書いて喫茶店でコーヒー飲みながら漫画読んで、デパートのレストルーム行って寝てました。

営業本部付なので、残業もできず(残業すると経費かかる為)いつも5時半退社です。

こんな生活が半年続いています。来年の3月までこの生活が続きます。
ノルマも無いので、転職する気は全くないですが。

投稿時間:2009年11月18日 17時12分 投稿ID:bbsr1308 ポリシー違反記事として通報

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009:他人のこと言えないさん

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社内ぷーたろうの回答者

>STOPさん

居てもマイナスにしかならないような、仕事増やす、雰囲気悪くする、ややこしいだけ…といった人は、いわゆる整理ポストっぽい部署に放り込まれてますよね。なんだかんだで、正社員だと簡単には首にできないからだと思います。肩叩いても、そういう人って次見つけるの大変だから、簡単には辞めないらしいですし…。まあ、うちの会社の場合ですが…。

また、最近は不況で仕事が減り、まともな人でも暇な人が増えてきました。という私も、案件終了でやることなくなった人に仕事半分持って行かれ、かなり暇になりました。全くもって、他人事ではありません。

投稿時間:2009年11月23日 23時22分 投稿ID:bbsr1365 ポリシー違反記事として通報

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010:確実なのはさん

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社内ぷーたろうの回答者

>STOPさん

来年の3月までその生活続けてたら進展のない
使えない社員の枠に入ってしまうにゃ

他の仕事している社員に声をかけてとかして

仕事を見つけるのが普通じゃないのかにゃ

むしろそのリッチな時間を自分に投資したら
いいにゃ

スキルつけろにゃ うらやましいにゃ

投稿時間:2009年12月4日 01時30分 投稿ID:bbsr1517 ポリシー違反記事として通報

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011:弱小会社さん

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社内ぷーたろうの回答者

>STOPさん

システム開発系会社にいますが、この不況で案件が激減している状況ですので、大勢の待機要員がいます。大企業の実力実績共にハイスキルの人でも、こんな状況ですから、協力会社へ仕事を委託するなんて滅多に無い。学生さんみたいな世の中の情勢を知らない人が、安易な批判をしていましたが、これが現実なんです。
社内の仕事を自分自身で探して、見つからないなら、自分の為に資格取得の勉強して頑張ってくださいね。

投稿時間:2009年12月4日 09時56分 投稿ID:bbsr1519 ポリシー違反記事として通報

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012:友達の話さん

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社内ぷーたろうの回答者

>STOPさん

薬剤師の友達談ですが、店長がとにかくさぼる、仕事をしない、経費を悪用。

トイレに行ってくる。と言って1時間ほど平気で、外で休憩してくる。

社長に言っても改善されず。

で、辞めました。


元々親の薦めで薬剤師になったそうで、好きじゃない仕事だったので、

今は全く異業種の仕事してます。

投稿時間:2009年12月15日 12時34分 投稿ID:bbsr1634 ポリシー違反記事として通報

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013:社内プーおやじですが何か?さん

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社内ぷーたろうの回答者

>STOPさん

専門技術職。
TOEFL550留学済。
海外で管理職も済。
専門資格有。
資格を活かし、行政と許認可交渉もok。

数年前まで、商品開発を引っ張ってた。
ただ過去2年まともな課題は来ない。
貰うのは、本来磨り減るだけの課題。

が、来た課題は錬金術で作り変え。
毎度、新ネタ入れて処理する。

お陰様で、Matlab、LabVIEW他、大学の数学物理も現役復活。

干された理由は色々。
猜疑心の強い上司に誹謗中傷されたのが最大。

俺は、自分のコトは責めない。
「俺の良さを分かって貰えませんでしたか」と思うことにしてる。

首にならない理由は
(1) 競争相手が少ない、結構ゆるい業界!!
(2) 社内プーが結構いる会社。
(3) 時々提出する報告書は高レベル、新技術、海外ネタあり。
(4) 特許も出す。
(5) 上と全面対決しない。上の失敗ネタは抑止力に活用。

今は、お楽しみ研究職をやってる。
実は、商品開発みたいな泥んこ仕事はもう来なければと思う。

上司とは同じ会社の赤の他人。

リーマン生き残りはゲリラ戦。

Good Luck!

投稿時間:2010年4月10日 18時11分 投稿ID:bbsr3815 ポリシー違反記事として通報

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014:いいんじゃない?さん

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社内ぷーたろうの回答者

>STOPさん

自営業なら死活問題でしょうが、被雇用者の身分であれば、気にすることは全くないでしょう。

会社は、精神的・肉体的な圧力に負けるのを待っているだけです。
責任転嫁もいいところ。管理職の管理能力のなさをじっくりと観察して、今後の企業人としての生き方を学習する絶好の機会です。

投稿時間:2010年4月11日 10時47分 投稿ID:bbsr3832 ポリシー違反記事として通報

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015:あさん

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社内ぷーたろうの回答者

>STOPさん

俺の会社には目標管理制度があり、上司の主観で悪い評価をつけられたから、やる気をなくしている。周りからどう見られているかは知らないが、仕事はそこそこしかやらずに残業代を稼いじゃってるもんね。

投稿時間:2010年5月26日 14時09分 投稿ID:bbsr4631 ポリシー違反記事として通報

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016:営業20年さん

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社内ぷーたろうの回答者

>侵入社員さん

貴殿もずいぶんと貴重な1年間を捨てるような毎日を送られてますね?
やることがないから、サボるのですか?
しかも新人で・・・。

せめて周りの人に「何か手伝うことは無いですか?」とか「自分に仕事を下さい」とか・・・もっと積極的にならないと駄目ではないでしょうか?

「転職する気もない」とおっしゃっていましたが、このままでは「転職できない」ですよ。

いくら学卒の新人とはいえ1年経って、社内でネット、レストルームで居眠り・・・こんな人間は採用しません。

あまり会社や上司の目を甘く見てると大変なことになりますよ。

*掲示板の趣旨に反するかもしれませんが、この方のコメントを呼んであまりにも腹が立ちましたので・・・

投稿時間:2010年7月14日 01時04分 投稿ID:bbsr5505 ポリシー違反記事として通報

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